遠航物流公司人力資源規(guī)劃方案-全文預覽
【正文】 業(yè)人事管理工作經驗或 5年以上人力資源管理相關工作經驗，三年同等崗位工作經驗； 資源管理或相關專業(yè) 力資源主管、行政主管 規(guī)劃 ；運用 SWOT進行差距分析；運用OGSM 確定努力目標；成本控制管理； 003 人力資源主管 協(xié)助部門 經理 ，執(zhí)行與監(jiān)督公司人力資源管理制度的實施 ； 起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；參與本部門的日常事務 管 理工作 ； 指導規(guī)劃員工活動 ； 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力 ； 有親和力 ； 熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用 ； 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 專 科以上學歷 至少三年以上人力資源實際操作的工作經驗 人力資源管理或相關專業(yè) 人力資源專員 人力需求計劃配置與招聘管理；績效評估及面談管理；薪酬與福利管理等； 004 人力資源專員 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；建立、維護人事檔案，辦理和更新 勞動合同； 具有較強的語言表達能力 ； 有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 熟練使用常用辦公熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識 ； 大專以上學歷 兩年 以上人力資源實際操作的工作經驗 ； 人力資源管理或相關專業(yè) 人力資源助理、行政助理 人力資源規(guī)劃；招聘與培訓；績效管理；薪酬管理；員工關系管理； 005 人力資源助理 公司日常 行政事務，做好會議記錄，辦公用品采購等 ；負責公司的考勤管理工作，做好后勤保障工作；管理員工信息資料及各類人事資料，做好人力資源統(tǒng)計管理；協(xié)助處理有關人事招聘、培訓、績效、社保等相關流程工作；參與人力資源的制度編寫及日常文件下發(fā)工作 ； 善于溝通，有較強的應變能力和協(xié)調能力 ； 熟練使用辦公軟件； 熟練使用操作辦公自動化設備 ；擅于作好檔案管理； 大專以上學歷 不限 人力資源管理或 行政管理 專業(yè) 檔 案 管理；團隊精神；日常事務管理； 九、基于勝任特征的甄選維度與勝任素質模型構建： 行業(yè)特征： 本資料 來自 （ 1）投資大，風險 較高； （ 2）資金密集程度高； （ 3）對以后的依賴程度高； （ 4）受經濟環(huán)境的影響大； 盈利模式：
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