hpzx知識管理體系-全文預覽
【正文】 2. 在項目實踐中推廣應用知識產(chǎn)品。 ? 項目培訓由培訓部承擔，實現(xiàn)年度收入320萬。 獨立或協(xié)同組織有影響的活動 3次 資源含量翻兩番 資源中心成員數(shù)達到 3000 培訓部職責 ? 組織公司內(nèi)部培訓、外部市場培訓和項目培訓，提供專業(yè)化的培訓服務，開發(fā)新的培訓產(chǎn)品。 出版或引進版權 13本 發(fā)表文章數(shù)量人均 1篇 知名媒體上開辟特色專欄 2個 組織高級研討會 12次 配合培訓部門，開發(fā)培訓新品 24個 研究發(fā)展部工作目標 ? 建立中長期知識跟蹤與儲備。 ? 組織知識產(chǎn)品評定和知識貢獻年度評定，激勵員工積極創(chuàng)造和共享知識，實現(xiàn)公司知識產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量的快速提高，知識資產(chǎn)增值速度超過公司收入增長速度。 ? 信息管理是對企業(yè)知識資源中顯性知識進行的管理，也即通常所說的信息的搜集和加工整理。 漢普的積累有多少？ 共享原則 ? 知識共享可以使每一個新項目的運行都建立在公司的經(jīng)驗和知識的基礎之上。漢普知識管理 知識管理 ? 知識管理就是對知識的管理。 ? 咨詢公司的高額收費來自于長期的知識積累。 知識管理和信息管理的關系 ? 信息管理為知識積累和共享提供平臺。 知識管理部工作目標 知識管理部工作目標 ? 參加公司各領域的項目實施，發(fā)掘企業(yè)存在的隱性知識，提出新知識產(chǎn)品設計方案，每業(yè)務領域至少 12項。 各研究領域累計至少開發(fā)服務新品 4個 圓滿完成參與第 12個客戶的獲得 順利完成對內(nèi)部員工的知識轉移 研究發(fā)展部工作目標 ? 開展軟品牌營銷，打造漢普的行業(yè)領先形象。 “研發(fā)動態(tài) — 情報前沿”簡報，雙月刊 研究發(fā)展部工作目標 ? AMT欄目策劃與推廣。 ? 市場組班培
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