【正文】 備應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī) 、 標準規(guī)范要求：防護罩 、 蓋 、 欄應(yīng)完整可靠；各聯(lián)鎖 、 緊停 、 控制裝置靈敏可靠；局部照明應(yīng)為安全電壓； PE等電器完好可靠；梯臺符合要求 。 8 庫房不符合安全標準要求的 ， 不得分；庫內(nèi)無應(yīng)急預(yù)案的 ， 扣 5分；危險化學(xué)品存放不符合要求的 ， 每處扣 5分；庫內(nèi)隔熱 、 降溫 、 通風(fēng)等措施不完善的 ， 每處扣 2分； 消防設(shè)施不全的 ， 每處扣 2分；消防通道不暢通的 ， 扣 5分；未采用相應(yīng)等級的防爆電器的 ， 每處扣 5分；未按規(guī)定處理廢棄物品或包裝容器的 ， 每次扣 2分 。 危險化學(xué)品按危險性進行分類 、 分區(qū) 、分庫儲存 。 4 不符合安全要求的 ， 不得分；電阻檢測不合格的 ， 扣 2分； TN系統(tǒng)重復(fù)接地布設(shè)不合理的 ， 扣 2分；接地裝置的連接不可靠的 ，扣 2分；無有效防腐蝕 、 損傷保護措施的 ， 扣 2分；接地裝置編號 、標識不明晰 ， 未定期檢測的 ， 扣 2分 。 45 企業(yè)達標標準 分值 評分方式 低壓電氣線路 （ 固定線路 ） 應(yīng)滿足：定期進行電纜線路的預(yù)防性實驗記錄 。 裝有總開關(guān)控制和漏電保護裝置 ， 每分路應(yīng)裝設(shè)與負荷匹配的熔斷器 。 制動距離符合要求 。 4 儲存?zhèn)}庫設(shè)置 、 安全設(shè)施不符合要求的 ， 不得分；氣瓶存放位置 、 間距 、 標志及存放量不符合要求的 ， 每項扣 2分；各種護具及消防器材缺失或不能正常使用的 ， 每項扣 2分；氣瓶超期使用的 ， 每個扣 1分； 漆色及標志不明顯的 ， 每個扣 1分；安全附件不全或損壞的 ， 每個扣 1分；使用不符合要求的 ， 每次扣 2分 。 42 企業(yè)達標標準 分值 評分方式 工業(yè)氣瓶應(yīng)滿足：儲存?zhèn)}庫狀態(tài)良好 ， 安全標志完善 ， 氣瓶存放位置 、 間距 、標志及存放量符合要求 。 40 企業(yè)達標標準 分值 評分方式 設(shè)有集中監(jiān)視和顯示的火警信號 。 38 企業(yè)達標標準 分值 評分方式 使用表壓超過 、 水 、 煤氣 、 蒸汽 、 空氣和其他氣體的設(shè)備和管道系統(tǒng) ， 應(yīng)安裝壓力表 、 安全閥等安全裝置 ，并應(yīng)定期檢定 。 36 企業(yè)達標標準 分值 評分方式 移動梯臺應(yīng)符合：操作平臺護欄完好符合規(guī)定 ， 斜撐無變形 ， 鉸接可靠 ， 防滑措施齊全 、 完好 ， 輪子的限位 、 防移動裝置完好有效 ， 結(jié)構(gòu)件無松脫 、 裂紋 、 扭曲 、腐蝕等嚴重變形 ， 不得有裂紋 。 34 企業(yè)達標標準 分值 評分方式 主要生產(chǎn)場所的火災(zāi)危險性分類及建構(gòu)筑物防火最小安全間距 ， 應(yīng)遵循 《 建筑設(shè)計防火規(guī)范 》 （ GB50016） 。拆除的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施涉及到危險物品的 ,須制定危險物品處置方案和應(yīng)急措施 ,并嚴格按規(guī)定組織實施。 安全設(shè)備設(shè)施不得隨意拆除、挪用或棄置不用；確因檢維修拆除的，應(yīng)采取臨時安全措施，檢維修完畢后立即復(fù)原。對安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)制定檢維修計劃。 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定對項目建議書、可行性研究、初步設(shè)計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收等階段進行規(guī)范管理。 企業(yè)應(yīng)采取多種形式的安全文化活動，引導(dǎo)全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)。 勞動防護用品正確使用。 事故、案例。 安全健康法規(guī)、規(guī)章。 操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，應(yīng)進行車間（工段）、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。 24 操作崗位人員教育培訓(xùn) 企業(yè)應(yīng)對操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)，使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位要求。 22 教育培訓(xùn) 教育培訓(xùn)管理 企業(yè)應(yīng)確定安全教育培訓(xùn)主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定、實施安全教育培訓(xùn)計劃，提供相應(yīng)的資源保證。 20 修訂 企業(yè)應(yīng)根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。 19 操作規(guī)程 企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點，編制崗位安全操作規(guī)程，并發(fā)放到相關(guān)崗位。 6分：未培訓(xùn)考核的，不得分；無培訓(xùn)考核記錄的，不得分；每缺少一項培訓(xùn)和考核的，扣 2分。 12分：安全生產(chǎn)投入不足的，不得分； 年安全技術(shù)措施計劃（供參考） 批準 審核 編制 年 月 日 ? 要求： —— 確保計劃措施項目資金投入 —— 按事實進度進行檢查考核 —— 條件變化、調(diào)整修改 —— 修改計劃的程序 218 序號 部門 項目名稱 項目內(nèi)容 資金預(yù)算 （萬元） 負責(zé)部門 負責(zé)人 配合部門 配合人 計劃進度 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 17 法律法規(guī)與安全管理制度 法律法規(guī)、標準規(guī)范 企業(yè)應(yīng)建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范。 14 組織機構(gòu)和職責(zé) 組織機構(gòu) 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。 （基本規(guī)范） 11 第二部分 評分細則分析與解讀 12 （基本規(guī)范） 5 核心要求 目標 企業(yè)根據(jù)自身安全生產(chǎn)實際，制定總體和年度安全生產(chǎn)目標。1 工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化 基本規(guī)范評分細則解讀 武漢安全生產(chǎn)協(xié)會 同和平 電話： 13995514198 Email: 2 課程內(nèi)容 第一部分 企業(yè)安全管理問題分析 第二部分 評分細則分析與解讀 第三部分 創(chuàng)建標準化的其他關(guān)注點分析 3 第一部分 企業(yè)安全管理問題分析 4 冰山原理冰山原理 —— 海因利希法則海因利希法則129300傷亡和事故輕傷和障礙未遂和異常習(xí)慣性違章裝置性違章風(fēng)險管理的對象10005 有危險的行為、隱患 災(zāi)難 事故 障 礙 冰 山 原 理 未 遂 6 人 人的不安全行為 機 機的不安全狀態(tài) 環(huán) 環(huán)境不良 管 管理欠缺 事 故 人的不安全行為 物的不安全狀態(tài) 環(huán) 境 不 良 管 理 欠 缺 事故要素 7 4 一般要求 原則 企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作 ,遵循 “ 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的方針，以隱患排查治理為基礎(chǔ) ，提高安全生產(chǎn)水平，減少事故發(fā)生，保障人身安全健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。 ——GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范 9 安全管理中的怪圈 ? 對危險源定義的片面理解（如上所述）； ? 安全目標指標的分解方式 ——簡單的除法； ? 運動式的安全大檢查代替日常安全檢查 ——節(jié)前節(jié)后、安全月活動； ? 日常安全檢查 ——全部都只關(guān)注 “ 抓違章 ” ； ? 形式化的專項整治 ——開展 “ 地毯式的 ” 大檢查，往往是給上級看的； ? 安全檢查記錄 ——“正常 ” ； ? 對發(fā)現(xiàn)的問題或隱患的統(tǒng)計， 90%以上的原因是： “ 安全意識薄弱 ” ——正常嗎？； ? 整改停留在表面，未能從根本上整改； 10 建立和保持 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作采用 “ 策劃、實施、檢查、改進 ” 動態(tài)循環(huán)的模式，依據(jù)本標準的要求，結(jié)合自身特點，建立并保持安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)；通過自我檢查、自我糾正和自我完善，建立安全績效持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制。 13 反思：以下情節(jié)是否非常常見？對否？ ? 某單位（或部門），本年度一年來未發(fā)生傷亡事故，而上一年度發(fā)生兩起傷亡事故，對比后認為：本單位今年的安全管理水平有很大提高； ? 安全目標責(zé)任制中，將上級單位（總部、總公司、集團公司）制訂的年度萬分之三的傷亡指標層層分解到所有各個下屬部門，甚至直接到每一位員工；結(jié)果是：所有部門、所有個人今年的安全目標是：零。 4分：無年度安全生產(chǎn)目標分解的，不得分；無實施計劃或考核辦法的，不得分；實施計劃無針對性的，扣 2分； 15 安全生產(chǎn)投入 企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產(chǎn)，并建立安全費用臺賬。 企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，并將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。 安全生產(chǎn)規(guī)章制度至少應(yīng)包含下列內(nèi)容：安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項目安全設(shè)施 “ 三同時 ” 管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護用品管理，應(yīng)急管理，事故管理等。 12分：未進行的，不得分；無評估報告的，不得分；評估報告每缺少一個方面內(nèi)容的，扣 3分；評估結(jié)果與實際不符的，扣 6分；評估周期超過每年一次的，扣 6分。 企業(yè)應(yīng)建立主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管理。法律法規(guī)要求必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。 在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓(xùn)。 新進人員入廠三級職業(yè)安全健康教育卡 工號： 姓名 性別 年齡 進廠日期 人員來源 分配部門 工種 考試日期 公司級教育 車間教育 班組教育 考試成績 安全生產(chǎn)基本知識。 作業(yè)場所 /工作崗位危險源防范措施及應(yīng)急救援。 生產(chǎn)設(shè)備安全裝置及危險源。 復(fù)訓(xùn)日期 考試成績 受教育者簽名 教育者簽名 受教育者簽名 教育者簽名 受教育者簽名 教育者簽名 調(diào)動情況 教育日期 教育日期 教育日期 ? 大部分企業(yè)的同感：員工安全意識如何得到提高，是安全管理中的一個較大難題； ? 思考：到底應(yīng)該讓各級員工學(xué)什么？ ? 讓全體員工學(xué)習(xí)安全方面的所有法律法規(guī)規(guī)章？ ? 學(xué)習(xí)所有的內(nèi)部規(guī)章、規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定？ ? 三級安全教育的不到位； ? 學(xué)習(xí)的方式問題； 常見的培訓(xùn)問題分析 28 其他人員