創(chuàng)新思維訓練課件(ppt 68頁)-全文預覽
【正文】 夠使不毛之地植生谷物，讓數(shù)以億計的人們脫離饑餓。 宋太祖以愚困智解難題 照一般的做法：對付善辯的人，應該是找一個更善辯的人，但宋太祖偏偏找一個不認識字的人去應對。只好讓這個還未明白是怎么回事的侍衛(wèi)前去。按照慣例，大宋朝廷要派一名官員與其使者入朝。這個題的答案是：從四角形上剪去一個三角形，就變成了一個五角形。關鍵是開闊思維，放下你一直以來固定的思維模式。 ?自我中心型： 跳出自我框框 ， 多從他人角度考慮 。 所以，總是要保持 積極、樂觀！ 而且，最重要的是： 當有人告訴你你的夢想不可能成真時，你要變成 “聾子” ，對此充耳不聞！ 要總是想著： 我一定能做到！ 將這個故事告訴 5個你關心的“小青蛙”，以此激勵他們?。?！ 創(chuàng)新思維，不僅需要“ 新 ” ?還需要 勇氣、毅力、決心、信心和意志，應有綜合運用各方面知識、經(jīng)驗的能力，對事物想象、判斷的能力，運用科學理論和方法把設想變?yōu)楝F(xiàn)實的能力 三、創(chuàng)新思維訓練 肯定自己有創(chuàng)造力的 否定自己有創(chuàng)造力 自己也說不清楚的 不同的枷鎖不同的鑰匙 ?從眾型： 克服從眾心理 ， 堅持自我 。 群蛙繼續(xù)喊著： “這太難了！！沒有誰能爬上頂?shù)?！? 越來越多的青蛙累壞了，退出了比賽。 ?怎么辦呢？ ? 參展的老板把裝有茅臺酒的酒瓶摔在地上，嘩啦一聲 , 瓶碎酒流。沙爾文說：“我這可是有全球很多明星簽名的足球啊，有什么問題嗎？”請問警官是怎么回答的。 ? ? 其實，僅用一根米尺是不可能量出大樓的準確高度的，測試應聘者的應變能力乃是“米尺面試”的目的所在，因為 隨機應變 是一個管理人員應當具備的基本素質(zhì)之一。創(chuàng)新思維訓練 熱身游戲：“唱反調(diào)” ? 游戲規(guī)則：改變平時習慣，改變常規(guī)思維，做出與要求相反的動作。應聘者有的利用幾何知識繁瑣地計算；有的爬到樓頂用繩子系上米尺測量 …… ?你會怎么做？ ? 有一位應聘者來到大樓管理處詢問，得到了正確答案，由此入選了。 ? 沒想到在紐約的機場，他的計謀一下就被聰明的警官識破。 ? 1915年，在巴拿馬萬國博覽會上，我國貴州的茅臺酒也參加了展出，評委們都被裝得琳瑯滿目的洋酒吸引過去了 ,外觀粗糙的茅臺酒無人問津。然而，把這條木板放在兩個懸崖峭壁之間，盡管這木板足夠結(jié)實，是否每同學都敢走過去？看到木板下面的深淵，像狼牙一樣尖利交錯的的巖石，飄浮的云朵，若是一不小心摔下去，你想象 — 下那結(jié)果會怎么樣 ?輕者腿斷胳膊折，重者摔成肉餅，嗚呼哀哉！想象到如此的凄慘場景，你還有膽量走過去嗎！ 青蛙的故事 生活啟迪 從前，有一群青蛙組織了一場攀爬比賽 比賽的終點是： 一個非
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