弟子規(guī)與現(xiàn)代企業(yè)管理教材-全文預(yù)覽
【正文】 利刃 割 智商誠可貴 情商價(jià)更高 先處理心情再處理事情 60 盛怒不決策 盛喜不承諾 憤怒不見人， 見人不說話， 說話不議論， 議論不決定， 決定不行動(dòng)。 ——《 舊唐書 》 我們是財(cái)富的 管理 者， 而非財(cái)富的 擁有者 我成功源自“分糖”理論。 ● 人有三不祥： 幼而不肯事長(zhǎng)， 賤而不肯事貴， 不肖而不肯事賢， 是人乊三不祥也。 ——稻盛呾夫 40 快樂工作的真諦 超市的工作人員一定是非常熱愛生命不生活的人！他們一定是滿懷喜悅甚至滿懷虔誠來工作的，這樣的工作會(huì)是枯燥無味僅僅為了糊口嗎？工作丌分貴賤，工作的真諦是 發(fā)揮愛心創(chuàng)造美好的生活。 37 孝養(yǎng) 3：養(yǎng)親之志 38 39 ● 找到自己的工作，乃是找到自己在這個(gè)世界上的位置。教之所由生也 26 君子之事親孝，故忠可移亍君；事兄悌，故順可以移亍長(zhǎng)；居家理，故治可移亍官。這個(gè)時(shí)候，人是管丌住自己的，只有靠外界的管束。自幼熟讀經(jīng)典，融儒釋道于一爐。國(guó)學(xué) 培訓(xùn) 丏家、中華素食協(xié)會(huì)常務(wù)理事。 ——以身作則，被管理者丌覺得被管理，二者關(guān)系是共同體 ——同心同德，管理成本低 最好的關(guān)系管理：禮教德化 15 父子有 親 君臣有 義 夫婦有 別 長(zhǎng)幼有 序 朋友有 信 父 慈 子 孝 君 仁 臣 忠 夫 義 婦 德 長(zhǎng) 惠 幼 順 朋 友 信 義 儒家文化的真正意義：關(guān)系管理 儒家倫理道德的核心 ——
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