12-3分配制度-全文預(yù)覽
【正文】 下列分配形式中屬于按勞分配的是（ ） A、個體勞動者的勞動收入 B、外資企業(yè)職工獲得的收入 C、私營企業(yè)和外商投資企業(yè)的資本收入 D、某工程師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)搞設(shè)計獲得的收入 D 我國實行按勞分配是在（ ）范圍內(nèi)進(jìn)行 A、國有經(jīng)濟(jì) B、集體經(jīng)濟(jì) C、公有制經(jīng)濟(jì) D、股份合作制企業(yè) C 按勞分配占主體地位，是由于（ ） A、它在每個社會成員的收入來源中占較大比重 B、公有制企業(yè)個人收入來源多樣化 C、國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)作用 D、公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位 D 某國有企業(yè)在改組為股份制企業(yè)（國有控股）時，職工老張購買了企業(yè)面值 20230元的股票，年終分紅時，老張獲得了 3000元股息。 怎么解決這個問題？能不能取消收入的差距？為什么？ 那你認(rèn)為哪些做法有利于逐步縮小過大的收入差距 解決收入分配懸殊的辦法 《 北京青年報 》 人事部 、 財政部 、 民政部和勞動保障部的有關(guān)負(fù)責(zé)人 ，就改革收入分配制度的有關(guān)情況接受了新華社記者的采訪時談到收入分配制度改革原則 一是堅持和完善按勞分配為主體 、 多種分配方式并存的分配制度 ， 堅持各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配 。與此同時，我國尚有數(shù)百萬年均收入在 300元以下、尚未解決溫飽問題的農(nóng)村貧困人口，有一千多萬生活在貧困中的城鎮(zhèn)居民。 管理 資本、 土地 勞動、 技術(shù) 、 信息、 個體勞動所得 資本 土地 信息 勞動 管理 資本 資本 （ 二 ） 其他分配方式 按個體勞動者的勞動成果
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