如何提高執(zhí)行力(ppt 46頁)-全文預覽
【正文】 如果你礙于情面，低目標，低要求，低標準養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。 第五：抗壓能力強且有耐性的人。 案例解析（四） 公司請你來做什么 誰能最后享受到勝利成果？ 第一：能始終跟著團隊一起成長的人。 跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。 你能解決多大的問題，你就坐多高的位子。 把工作中形成的經(jīng)驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色。 工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。舉重若輕的人領導最喜歡，一定要把結果給領導，結果思維是第一思維?！? 我突然明白，沒有誰生來就擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標簽，或許就決定了明天你是否會被委以重任。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。 朱政比我晚到公司一年，現(xiàn)在已是一個部門的負責人了，他接到了與我剛才相同的任務?！? “具體是下周幾？”老板問。”臨出門前，我不忘調侃一句?！? “那是公司對我有偏見嗎？”老板先是一怔，繼而說：“當然沒有。你出色地完成了任務，現(xiàn)在我代表董事會正式任命你為本公司遠東地區(qū)的總裁 ?? 什么叫 執(zhí)行 ？這就是 執(zhí)行 ！ 案例解析（一） 一個退伍軍人的執(zhí)行力 員工價值 到公司工作快三年了，比我后來的同事陸續(xù)得到了升職的機會，我卻原地不動，心里頗不是滋味。 后來，顧問公司給我們出了一個藍色花瓶測試選擇經(jīng)理人的辦法。 新的一周開始，上班的第一天，老板把這個退伍軍人叫到自己的辦公室。 于是這位退伍軍人給他過去的戰(zhàn)友打電話，他想租用一架私人飛機，因為在北美有很多人擁有私人飛機，他終于找到了一位愿意把私人飛機租借給他的人，然后他乘駕飛機追趕老板乘坐的火車的下一站，當他氣喘吁吁跑進站臺的時候，老板的火車正好緩緩地駛進站臺。 退伍軍人拿到了藍色的花瓶，他非常開心。 案例解析（一） 一個退伍軍人的執(zhí)行力 這個時候，這位退伍軍人意識到什么，他再一次撥通該店經(jīng)理的電話，他第一句話說，我以自己的性命和一個軍人的名譽擔保，我一定要拿到那只藍色的花瓶，因為我承諾過，這關系到一個軍人的榮譽和性命，請您幫幫我。 他在想，即使我付出慘重的代價，我也要拿到那只藍色的花瓶。然后就把電話撂下了。 但是，這位退伍軍人沒有這樣去想，因為他向老板承諾過：保證完成任務。因為在北美周末的時候，老板是不允許別人打擾他的，通常老板的手機是不接電話的。 各位，如果是你，你會怎么做呢？會向老板這樣說：“對不起，你給我的那個地址是錯的。”他描述了之后，就把那個寫有地址的卡片交給了那位退伍軍人。 案例解析（一） 一個退伍軍人的執(zhí)行力 在一個周末的下午，總裁把這個退伍軍人叫到自己的辦公室。 在此之前，公司派了很多優(yōu)秀的經(jīng)理人，都沒有把這個工作做好，因為在這里有惡劣的客戶關系，公司的欠款長期不能收回，公司在那里的形象受到了損壞。 這一次，他來到了美國最大的一家木材公司去求職，他被招聘人員擋在了門外，一口回絕不會聘用他。 ? 別對自己說不可能。 六大修煉提升執(zhí)行力 ? 思路決定出路。 ? 提高工作計劃的可行性和嚴肅性。 ? 調整個人心態(tài)模式，堅定信念，不達目標不罷休。 提高執(zhí)行力的措施 個人提高執(zhí)行力的辦法 ? 下達任務目標明確。 ? 執(zhí)行需要加強 過程控制 ，要跟進、跟進、再跟進。 執(zhí)行力的衡量 1 2 3 4 執(zhí)行力 ? 一種紀律 ? 接 受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口； ? 一種 激勵 ? 優(yōu)勝劣汰，追求更好，力爭更優(yōu)； ? 一種作風 ? 求真務實，意思不茍，一抓到底； ? 一種合力 ? 團隊精神，團隊力量和行為合力。 執(zhí)行力的構成 1 執(zhí)行 前期 的理解策劃力 就是吃透上情，摸清下情，擬定實施計劃方案的能力。 執(zhí)行力的內(nèi)涵 ? 通俗地說，就是不折不扣、保質保量地完成工作和任務的能力?？煞譃閭€人和組織兩個層面 。 ? 執(zhí)行力 ，就是做事的能力。 執(zhí)行力的基本概念 執(zhí)行能力 ? 總攬全局、深謀遠慮的洞察力 執(zhí)行力的基本概念 ? 不拘一格的突破性思維方式 ? 設定目標堅定不移的態(tài)度 ? 雷厲風行、快速行動的管理風格 ? 勇挑重擔、敢于創(chuàng)新的工作作風 ? 執(zhí)行力的 基本內(nèi)涵 ：保質保量完成崗位職責和上級交辦任務的能力。 ? 執(zhí)行力的 構成 ：執(zhí)行力是一種綜合的、系統(tǒng)的能力，若從執(zhí)行活動流程看，執(zhí)行力可解析為以下三個力 。 執(zhí)行力的構成 執(zhí)行力的特點 1 2 3 4 5 ? 整體性 ? 實踐性 ? 主觀性 ? 創(chuàng)造性 ? 綜合性 執(zhí)行力的特點 干部執(zhí)行力的強弱，可以從以下 十個 方面進行檢驗 ? 一是對事業(yè)真誠奉獻，熱愛本職工作； ? 二是對工作目標傾情投入，廢寢忘食； ? 三是圍繞目標投入方法得體，有條不紊，持之以恒； ? 四是個性鮮明，能為實現(xiàn)目標采取有效合理的手段； ? 五是臨危不懼，面對困難，思維敏捷，善于判斷，果斷決策； 執(zhí)行力的衡量 ? 六是注重協(xié)調，有良好的人際關系； ? 七是謙虛謹慎，善于與人溝通，能團結一道工作的同志； ? 八是愛好廣泛，知識廣博，工作效率高； ? 九是遵守組織紀律，善于擺正位置； ? 十是從每一件小事做起，大事能拿下，小事也能干好，注重每件事的細節(jié)。 提高執(zhí)行力的措施 ? 執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的 自覺習慣 ，摒棄惰性。結合我們工作實際，簡單總結歸納幾條。 ? 養(yǎng)成準時完成任務的作風。 ? 培養(yǎng)重用有責任感的員工。通過監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，指導工作，鼓舞士氣。 ?
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1