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正文內(nèi)容

督導(dǎo)職責(zé)及訂立目標(biāo)培訓(xùn)課程-全文預(yù)覽

2025-03-06 04:35 上一頁面

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【正文】 川。而 確立目標(biāo)時(shí) 需互相 溝通 ,加上每天清晰的焦點(diǎn)會(huì) 令 該 目 標(biāo) 更容易 達(dá)致。培訓(xùn)導(dǎo)師:葉子特訓(xùn)營培訓(xùn)課程2023/3/111一 . 督導(dǎo)的素質(zhì)二 . 督導(dǎo)的職責(zé)三 . 督導(dǎo)管理工作內(nèi)容四 . 訂 立 目 標(biāo) 的原因五 . 訂 立 服務(wù) 目 標(biāo) 的元素六 . 開會(huì) 的技巧2023/3/112店長應(yīng)具備的素質(zhì) ?● 能力素質(zhì)● 心理素質(zhì)腦力激蕩2023/3/113能力素質(zhì) 管理能力 培訓(xùn)能力 溝通能力 分析問題能力一 .督導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì) 心理素質(zhì)忍耐力獨(dú)立性果斷性堅(jiān)強(qiáng)意志2023/3/114工作職責(zé)三大方面工作職責(zé)三大方面二二 .督導(dǎo)工作職責(zé)督導(dǎo)工作職責(zé)2023/3/115A、人 員 管 理 二二 .督導(dǎo)工作職責(zé)督導(dǎo)工作職責(zé)2023/3/116A、人 員 管 理 ① 招兵買馬② 樹立團(tuán)隊(duì)精神③ 士氣激勵(lì)④ 合理安排下屬工作二二 .督導(dǎo)工作職責(zé)督導(dǎo)工作職責(zé)2023/3/117按入職時(shí)間劃分 :新入職員工培訓(xùn)(大姐姐 /大哥哥計(jì)劃 )資深員的培訓(xùn)A、人 員 管 理 二二 .督導(dǎo)工作職責(zé)督導(dǎo)工作職責(zé)2023/3/118A、人 員 管 理 ① 新員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo) 安排舊員工對新員工在職培訓(xùn) 讓新員工盡快熟悉工作場所 清晰銷售目標(biāo)達(dá)成的意義 因材施教二二 .督導(dǎo)工作職責(zé)督導(dǎo)工作職責(zé)2023/3/119A、人 員 管 理 ② 在職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo) 設(shè)立考核評估制度 各類表單報(bào)表的填寫 貨品管理 、 陳列培訓(xùn) 產(chǎn)品知識、銷售技巧、 服務(wù)技巧等方面的培訓(xùn)二二 .督導(dǎo)工作職責(zé)督導(dǎo)工作職責(zé)2023/3/1110A、人 員 管 理 ?心態(tài)?能力二二 .督導(dǎo)工作職責(zé)督導(dǎo)工作職責(zé)2023/3/1111A、人 員 管 理 A類:心態(tài)好 技能好B類:心態(tài)好 技能一般C類:心態(tài)一般 技能一般D類:心態(tài)不好 技能不好員工工作評估二二 .督導(dǎo)工作職責(zé)督導(dǎo)工作職責(zé)2023/3/1112B、貨 品 管 理 物 流 管 理運(yùn) 作 管 理① 進(jìn)貨程序 ② 銷貨程序 ③ 存貨程序 ④ 出 /退貨程序清點(diǎn)核實(shí)當(dāng)天銷售金額,并填寫 《 每日貨款記錄表 》 ;將現(xiàn)金放入保險(xiǎn)柜,并鎖好! ① 貨
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