如何在企業(yè)中成長(zhǎng)-全文預(yù)覽
【正文】 在這些素質(zhì)中，認(rèn)知素質(zhì)影響人的智力發(fā)展水平、思維水平，情感素質(zhì)、意志素質(zhì)影響個(gè)人的成就動(dòng)機(jī)、情緒的管理水平，個(gè)性素質(zhì)影響人的氣質(zhì)和人格特征。最重要的是學(xué)會(huì)忍耐，千萬(wàn)不要用你的習(xí)慣去改變環(huán)境，而是要學(xué)會(huì)入鄉(xiāng)隨俗，適應(yīng)新的環(huán)境。 分析 1 ? 來(lái)到一個(gè)新的單位，最重要的是心態(tài)要好、角色認(rèn)知，迅速適應(yīng)企業(yè)、融入企業(yè)。于是，心態(tài)變壞，感到不愉快。 職場(chǎng)案例 1：不要看企業(yè) “渾身是毛病 ” ? 小萌畢業(yè)后，來(lái)到一家中型企業(yè)工作，在同學(xué)中，算是出來(lái)較早的一個(gè)。 認(rèn)識(shí)培訓(xùn)，投入培訓(xùn) ?培訓(xùn)是機(jī)會(huì) ,培訓(xùn)是工作 , 培訓(xùn)是責(zé)任 …… ?開放的心態(tài) ,主動(dòng)的態(tài)度 ,積極發(fā)言 ,全心投入 ?跟上思路 , 用心感悟 ?排除干擾 , 懂得 “舍得 ”的道理 培訓(xùn)工作目標(biāo) ?實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展 工作在和政 如何認(rèn)識(shí)和政？ 和政未來(lái)的發(fā)展在哪里？ 我們將投入怎樣的一份工作？ 我們應(yīng)以怎樣的心態(tài)投入新工作？ 如何看待我們將可能遇到的挫折？ 我將為和政的發(fā)展作出怎樣的功績(jī)？ 如何在企業(yè)中成長(zhǎng) ? “三步走”戰(zhàn)略 樹立正確的觀念 找準(zhǔn)正確的定位 通過(guò)正確的方法 實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo) 樹立正確的觀念 Skills 技能 Knowledge 知識(shí) Value 價(jià)值觀 Attitude 態(tài)度 手段和方法 核心驅(qū)動(dòng)力 評(píng)判及行為 準(zhǔn)則 找 到 成 功 的 關(guān) 鍵 態(tài)度決定一切 什么是態(tài)度？或態(tài)度是什么？ 態(tài)度好 ≠順從 原則 ≠教條 職業(yè)人應(yīng)具備的態(tài)度 /精神 誠(chéng)信 ——一切品格的根基 敬業(yè) ——對(duì)事業(yè)的尊重與熱愛 責(zé)任 ——敢于檢討自己 專業(yè) ——高品質(zhì)的保證 協(xié)作 ——形成團(tuán)隊(duì)，分享、互助、團(tuán)結(jié) 規(guī)范 ——保證高效的前提 進(jìn)取 ——每天進(jìn)步 1% 找準(zhǔn)正確的定位 你的定位在哪里？ 素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析及要求 不同層級(jí)員工能力需求分析 我的定位在哪里？ 高層經(jīng)理 基層員工 基層主管 中層經(jīng)理 保持職業(yè)興趣 ?“如果一個(gè)人對(duì)某種工作有興趣，他能發(fā)揮其全部才能的 8090%，并且能長(zhǎng)時(shí)間保持高效率而不知疲倦；相反，如果他對(duì)某種工作沒有興趣，則只能發(fā)揮全部才能的 2030%，還容易產(chǎn)生厭倦。我倒覺得，你這次一定要留下來(lái)。 這三個(gè)夢(mèng)似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢(mèng)?？荚嚽皟商焖隽巳齻€(gè)夢(mèng)，第一個(gè)夢(mèng)是夢(mèng)到自己在墻上種白菜，第二個(gè)夢(mèng)是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個(gè)夢(mèng)是夢(mèng)到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著背。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了？” 秀才如此這般說(shuō)了一番，店老板樂了：“喲，我也會(huì)解夢(mèng)的。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來(lái)。 ?每一份工作都是你今后找工作時(shí)的簡(jiǎn)歷。說(shuō)管理正規(guī)吧，自己看還有好多漏洞，說(shuō)不正規(guī)吧，勞動(dòng)紀(jì)律抓的又太嚴(yán)，自己覺得很不舒服。開始小萌還滿不在乎，覺得反正自己也沒看好他們，走了沒有所謂，可是，當(dāng)她再次在求職大軍中奔波了三個(gè)月，還沒找到好于這樣“渾身是毛病”企業(yè)的時(shí)候，她心中才感到有些后悔，心想如果下次再有類似那個(gè)公司的企業(yè)接納自己，一定接受教訓(xùn)，好好干。 分析 2 ? 每個(gè)企業(yè)都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，每個(gè)同事都有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要多看到企業(yè)能夠給你的一面，看到企業(yè)和周圍同事能讓你學(xué)到的東西，這樣就會(huì)干勁十足。所以，要學(xué)會(huì)磨練自己的心理素質(zhì)，包括認(rèn)知素質(zhì)、情感素質(zhì)、意志素質(zhì)與個(gè)性素質(zhì)。 ?當(dāng)你“硬著頭皮、咬著牙”挺下來(lái)，有了工作業(yè)績(jī)，你的激情自然回到你的身邊。 坦白說(shuō)，很難做到「一直」，但是要勉勵(lì)自己要「時(shí)?！棺龊霉ぷ?。 每一項(xiàng)的流程或政策的制定都有其時(shí)空背景因素，建議尋求改變時(shí)不應(yīng)對(duì)前人多作批評(píng)，而是就事論事提出因時(shí)空變化而需改善的方案。別以為沒有人在意，怎樣把事情作得更好。 ?小心：別光會(huì)抱怨。 ?★面對(duì)需求，試著
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