布谷鳥企業(yè)文化建設(shè)-ppt-全文預(yù)覽
【正文】 特點(diǎn) ? ◆ 強(qiáng)調(diào)非理論性因素 兩個(gè)維度 理性 非理性 四、企業(yè)文化的要素和特征 ? 重視軟要素的重要特點(diǎn) ? ◆ 文化管理的判別標(biāo)準(zhǔn) ? —— 是否有以人為中心的管理思想 ? —— 是否培育企業(yè)的共同價(jià)值觀 ? —— 企業(yè)制度與群體價(jià)值觀是否一致 ? —— 是否實(shí)行了“育才型”領(lǐng)導(dǎo) ? —— 是否將軟硬管理結(jié)合起來 四、企業(yè)文化的要素和特征 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的文化管理 五、企業(yè)文化與價(jià)值觀 ? 企業(yè)價(jià)值觀的基本內(nèi)涵 ? 價(jià)值觀是企業(yè)行為的指南 ? 價(jià)值觀是企業(yè)的經(jīng)營宗旨 ? 企業(yè)價(jià)值觀的創(chuàng)新 五、企業(yè)文化與價(jià)值觀 企業(yè)價(jià)值觀的三個(gè)層次 ? —— 社會(huì)價(jià)值觀 ? —— 群體價(jià)值觀 ? —— 個(gè)體價(jià)值觀 五、企業(yè)文化與價(jià)值觀 價(jià)值觀是企業(yè)行為指南 ? ◆ 企業(yè)價(jià)值觀 ? —— 企業(yè)價(jià)值觀是以企業(yè)為主體的價(jià)值取向 ? —— 企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)推崇的基本信念 ? —— 企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心 ? —— 企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的基石 ? —— 是價(jià)值觀體系和最高價(jià)值 五、企業(yè)文化與價(jià)值觀 價(jià)值觀是企業(yè)的經(jīng)營宗旨 ? —— 展示企業(yè)的基本性格和公眾形象 ? —— 決定企業(yè)的經(jīng)營策略和戰(zhàn)略目標(biāo) ? —— 左右員工的共同愿景和行為規(guī)范 ? —— 影響企業(yè)的根本信念和發(fā)展航向 五、企業(yè)文化與價(jià)值觀 ? 企業(yè)價(jià)值觀的創(chuàng)新 ? ◆ 企業(yè)價(jià)值觀創(chuàng)新的原則 ? —— 人的價(jià)值高于一切 ? —— 共同價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值 ? —— 社會(huì)價(jià)值高于經(jīng)濟(jì)利益 ? ◆ 八種基本價(jià)值觀 五、企業(yè)文化與價(jià)值觀 ◆ 八種基本價(jià)值觀 六、人性化管理與企業(yè)文化 ? 人性假設(shè)與人的本質(zhì) ? 人性化管理的價(jià)值意蘊(yùn) ? 文化管理的實(shí)踐核心 ? 企業(yè)文化與高績(jī)效團(tuán)隊(duì) ? 激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力與情感管理 六、人性化管理與企業(yè)文化 ? 人性假設(shè)與人的本質(zhì) ? ◆ 我國先哲們對(duì)人性的認(rèn)識(shí) ? —— 四種經(jīng)典的觀點(diǎn) 六、人性化管理與企業(yè)文化 ? 人性假設(shè)與人的本質(zhì) ? ◆ 馬克思主義的人性觀 ? —— 人性是人的自然屬性和社會(huì)屬性的統(tǒng)一 ? —— 人性是一切社會(huì)關(guān)系的總和 ? 人性管理及其價(jià)值意蘊(yùn) ? ◆ 人性管理及其特點(diǎn) ? —— 人性管理的著眼點(diǎn)是人 ? —— 確定了人在管理過程中的主導(dǎo)地位 ? —— 體現(xiàn)了員工是企業(yè)管理主客體的統(tǒng)一 六、人性化管理與企業(yè)文化 ? ◆人性管理的價(jià)值意蘊(yùn) ? —— 揚(yáng)棄以人為手段的傳統(tǒng)管理理論 ? —— 確立以人為中心的合理定位 ? A、尊重人性，講究企業(yè)良心 ? B、員工第一，善待員工 ? C、以人為本，注重行為落實(shí) ? —— 指明以人為目的的管理哲學(xué)境界 六、人性化管理與企業(yè)文化 ? 文化管理的實(shí)踐核心
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