各項(xiàng)規(guī)章制度xxxx-全文預(yù)覽
【正文】 辦公室、櫥柜等鑰匙行政人員要妥善保管，在無人時(shí)要確保關(guān)門。 （ 四 ）、辦公室 5s管理 辦公室安全管理 ? 第一條 辦公室內(nèi)不準(zhǔn)存放資金、存款單、有價(jià)證券及其他貴重細(xì)軟物品。每天下班后將個(gè)人的辦公椅、辦公用品、文件放置適合的位置。 ? 第一條 辦公區(qū)衛(wèi)生實(shí)行管理負(fù)責(zé)制，各負(fù)其責(zé)。飲水杯只供給客人使用，本公司員工應(yīng)自備水杯。 ? 第六條 節(jié)約使用紙張，對(duì)內(nèi)存檔或傳閱的文件應(yīng)充分利用紙張； ? ? 第七條 員工參加會(huì)議或集體活動(dòng)時(shí)，必須遵守紀(jì)律做到不遲到、不早退。 ? ? 第三條 為保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維持辦公區(qū)域工作秩序，未經(jīng)允許不得擅自改動(dòng)或移動(dòng)電源、機(jī)柜、終端、服務(wù)器等，不得私自調(diào)換窗口，不得隨意改變各項(xiàng)辦公設(shè)施的擺放布局。 ? 辦公電腦桌面整潔，所有文件有清晰的目錄。 ? 文件 /工具框中的所有文件 /工具應(yīng)擺放整齊有序，不得出現(xiàn)報(bào)紙、雜志等與工作無關(guān)文件。 ? 不經(jīng)常使用的文件夾、文件盒應(yīng)進(jìn)行分類編號(hào)整齊存放在文件柜中。 請(qǐng)假需本人 提前一個(gè)月 提出申請(qǐng)，經(jīng) 中心主任審核 ，主管副校長(zhǎng)及 HR副 校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，交總部 HR備案。 請(qǐng)假需本人 提前一天 提出申請(qǐng)，經(jīng) 中心主任審核批準(zhǔn) 后，交 HR備案 。一律視作 曠工 處理。 病假工資： 因疾病或非工負(fù)傷停工醫(yī)療在規(guī)定天數(shù)以內(nèi)者，本中心按國(guó)家和本地政府有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。 —— 產(chǎn)假 ? 2023年產(chǎn)假規(guī)定女職工生育享受 98天產(chǎn)假，女職工懷孕未滿 4個(gè)月流產(chǎn)的，享受 15天產(chǎn)假 。 ? 結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。學(xué)校 鼓勵(lì)員工在淡季休年假 ，各部門要妥善安排好員工休假后的工作。 任何外出沒有填寫《外出登記表》或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回的行為均視為曠工一天處理。 員工每天 就餐午休時(shí)間 為 ，即午餐 12:0013:30。違紀(jì)者需在 郵件發(fā)布 3天內(nèi) 至人事部門作出合理解釋，并接受相關(guān)處罰， 在規(guī)定限期內(nèi)未做合理解釋者作曠工處理。工規(guī)章制度 2023年 12月 26日 韋博國(guó)際英語徐州中心 人事行政部 目錄 第一部分 《 員工考勤、請(qǐng)假制度 》 第二部分 《 員工工作評(píng)價(jià) 》 第三部分《辦公環(huán)境 5S管理標(biāo)準(zhǔn)》 第四部分《周工作例會(huì)制度》 第五部分《前臺(tái)接待規(guī)范》 第六部分 《 著裝規(guī)范 》 第七部分 《 電話接聽規(guī)范 》 第八部分 《 相關(guān)注意事項(xiàng) 》 第一部分 《 員工考勤、請(qǐng)假制度 》 ? 任何員工 早上未提前打卡 或 超過用餐時(shí)間未及時(shí)回到工作崗位 均視作 遲到 。 ? 上下班需準(zhǔn)時(shí)打卡 ， 人事部每周一統(tǒng)計(jì)上一周所有員工考勤記錄，并將 違紀(jì)者相關(guān)信息以郵件方式公布 。 病假、事假、調(diào)班 等必須嚴(yán)格按照中心制度嚴(yán)格執(zhí)行， 事后補(bǔ)辦手續(xù)不被認(rèn)可 ，并按 100元 /次 罰款 (突發(fā)生病情況除外 ,此時(shí)員工需取得直接主管同意并通知 HR，當(dāng)員工病愈返校需補(bǔ)交病假條并提供醫(yī)生出具的病情證明，手續(xù)不齊算作事假并按 100元 /次罰款 )。如確因工作需要或緊急事情外出，普通 員工應(yīng)事先得到部門主管 /經(jīng)理 批準(zhǔn) ，并在前臺(tái) 填寫《外出登記表》 ，寫明外出事項(xiàng)、地點(diǎn)、外出時(shí)間、預(yù)計(jì)歸來時(shí)間和實(shí)際歸來時(shí)間； 主管 /經(jīng)理及人員應(yīng) 事先得到校長(zhǎng)批準(zhǔn) ，同時(shí)也需要 填寫《外出登記表》 ，寫明外出事項(xiàng)、地點(diǎn)、外出時(shí)間、預(yù)計(jì)歸來時(shí)間和實(shí)際歸來時(shí)間，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)返回。 年休假 由各部門經(jīng)理根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)工作需要決定是否批準(zhǔn) 年休假的申請(qǐng)或 有權(quán)改變年休假日期 。 ? 符合晚婚年齡 (女 23周歲，男 25周歲 )的，可享受晚婚假 15天 (含 3天法定婚假 )。 ? 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 ? 第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假 15天 。 部門主管收到員工 3天以上 病假單，應(yīng)立即通知人力資
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