《icti認(rèn)知試題-社會(huì)責(zé)任》-全文預(yù)覽
【正文】 （ ） 貴廠員工違紀(jì)以批評(píng)教育為主，貴廠實(shí)施對(duì)管理人員的培訓(xùn)， 以約束管理人員不得實(shí)施任何形式的體罰、精神或肉體虐待、言語凌辱或威脅性行為。 請(qǐng)簡述貴廠反強(qiáng)迫勞動(dòng)的政策或規(guī)定。 。 請(qǐng)簡述貴廠反歧視的政策或規(guī)定。 四、簡答題（每題 5分，共 25分） 假設(shè)你現(xiàn)在的底薪為 1000元 /月，本月平時(shí)無加班，星期六加班 32小時(shí)且未安排補(bǔ)休，無請(qǐng)假無曠工，法定扣款 74元，請(qǐng)計(jì)算您本月的工資總額并列出計(jì)算方法。 中國最大管理資源中心 中國最大管理資源中心 （ ） 貴廠員工辭職自由，員工提前 30日以書面形式辭職，各級(jí)人員均不以各種理由限制。 （ ） 休息日員工加班如能安排補(bǔ)休，可不支付雙倍工資。 公司根椐有關(guān)法律規(guī)定：因員工過錯(cuò) 給廠方造成經(jīng)濟(jì)損失，可要求員工進(jìn)行 ______，但每月的金額不得超過員工月實(shí)得工資的 ________。 貴公司的工作時(shí)間規(guī)定是每日正常工作時(shí)間 _____小時(shí)，每周正常工作時(shí)間 ______小時(shí)，應(yīng)保證員工每 _____天中至少休息一天。 ICTI倡導(dǎo)玩具廠商堅(jiān)持三大原則：一是三不用，即 ____________ _______
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