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7天ceo企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)課件-全文預(yù)覽

  

【正文】 礎(chǔ),是經(jīng)營(yíng)與系統(tǒng)的根基所在。但是有一點(diǎn)毋庸置疑:如果我們有合適的人在車上,并各就其位,而不合適的人已下車,然后我們就可以確定如何將它開(kāi)向某個(gè)卓越之地。You為什么要以人為中心?為什么人是第一位的?二、先人后事怎么做?? 挑選 “合適的人 ”? 知識(shí)和技能是可以教會(huì)的,而像諸如性格、職業(yè)道德、基本智商及其他的價(jià)值觀等卻已經(jīng)根深蒂固,很難改變。? 充分信任,有效釋放,相信人性本善,相信每一個(gè)都是積極主動(dòng)上進(jìn)的主體? 充分發(fā)揮每一個(gè)員工的自主動(dòng)能,實(shí)現(xiàn) “無(wú)為而治 ”是 7天管理的終極目標(biāo)。文化不決定企業(yè)生存,但文化決定可持續(xù)!一、本質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)是什么企業(yè)文化的真假之分,有兩個(gè)基本的判別標(biāo)準(zhǔn):一是企業(yè)的核心價(jià)值觀是否是發(fā)自企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的肺腑之言;二是企業(yè)是否為信守這些價(jià)值觀而放棄與之相違背的一切。7天管理理念 框架下的自由? 透明 ——7 天的各種管理、運(yùn)作信息公開(kāi)透明。誠(chéng)信意識(shí)的恪守,是判斷是否為 7天合適的人的重要依據(jù)。分店文委:(執(zhí)行)在總部文化體系的領(lǐng)導(dǎo)下,建設(shè)在基層的直接企業(yè)文化推進(jìn)者,傳承核心價(jià)值觀于一線,令 7天企業(yè)文化得以在員工行為層面以及產(chǎn)品服務(wù)層面獲得有效執(zhí)行,從而形成整個(gè)由上至下、貫穿整體的全員統(tǒng)一 “快樂(lè)服務(wù) ”價(jià)值鏈,是 7天核心競(jìng)爭(zhēng)力的最直接發(fā)力端。三線監(jiān)管:對(duì)可能對(duì)公司引起巨大顛覆性危害的方面,總部的安全監(jiān)察、企業(yè)文化、財(cái)務(wù)稽核三個(gè)職能部門對(duì)連鎖店具有直接監(jiān)管權(quán),從客戶 /酒店資產(chǎn)的安全保證,到公司核心資源 —— 人的敬業(yè)核查,以及對(duì)連鎖店財(cái)務(wù)運(yùn)作的稽核系統(tǒng),都是以最有力的方式予以保障。 交警的作用是為了疏導(dǎo),讓大家以最高效率運(yùn)行和到達(dá),并 不僅僅是保證 “ 井然有序 ”五、交警原則交警管理 企業(yè)管理交警 所有管理支持人員道路交通標(biāo)志、標(biāo)線等安全設(shè)施 規(guī)則交通法規(guī)教育 培訓(xùn),指引正確方法紅綠燈 公開(kāi)、透明、制衡的理性機(jī)制,自動(dòng)引導(dǎo)員工的正確行為通過(guò)巡查及攝像頭等手段 暗訪、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)象,給予懲罰并糾正錯(cuò)誤行為。四、放羊式管理 對(duì)連鎖酒店的管理, 7天拋棄了區(qū)域管理的層級(jí),實(shí)施直接由總部對(duì)分店的超扁平式管理模式,以信托責(zé)任為基石,致力于解決基層與總部利益一致化,由店長(zhǎng)按企業(yè)家精神在高度標(biāo)準(zhǔn)化模式下進(jìn)行連鎖酒店自主經(jīng)營(yíng),總部以 4+3線進(jìn)行支持與監(jiān)控,鼓勵(lì)先進(jìn),淘汰落后,實(shí)現(xiàn)了幾百家酒店的優(yōu)異經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),創(chuàng)造性解決了管理成本與高效運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題,并取得成果。 7天也不例外; ? 7天倡導(dǎo)以信任為前提,以放為主的管理文化,更要求員工的信托責(zé)任。 對(duì)所有事都有反應(yīng) 167。 小酒吧豪華裝修 游泳池會(huì)議室房間地毯餐飲三、垂直切割應(yīng)用 A消費(fèi)方式的垂直切割宣傳 /政策激勵(lì)消費(fèi)方式散客步入電話訂房網(wǎng)絡(luò)訂房 其他品牌7天60%渠道訂房朋友代訂三、垂直切割應(yīng)用 B? 以完成工作目標(biāo)為核心的管理方式。這個(gè)目標(biāo)“7天 ”現(xiàn)在做不到,企業(yè)文化、人力資源是公司的內(nèi)在修養(yǎng),要花三到五年,這可能是一個(gè)非常痛苦的過(guò)程,風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)很大,但這是提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的必經(jīng)階段。7天第 10家分店:深圳地王店( )第二階段( )第
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