【摘要】目錄前言1第一章項(xiàng)目背景介紹..........................................2第一節(jié)中煤進(jìn)出口公司背景簡(jiǎn)介............................2第二節(jié)公司業(yè)績(jī)回顧...
2025-08-25 09:21
【摘要】中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司2002年10月20/22目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2招聘主體的職責(zé)與權(quán)限 1 總經(jīng)理招聘工作職責(zé) 1 人力資源管
2025-04-12 05:22
【摘要】1/28中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司培訓(xùn)管理辦法目錄§1總則..................................................................................................................1.目的...............................
2025-04-12 06:41
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632集團(tuán)公司治理準(zhǔn)則
2025-08-24 11:38
【摘要】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡(jiǎn)介?力帆進(jìn)出口公司簡(jiǎn)介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡(jiǎn)介1、成立于1992年,是中國(guó)最大的民企之一,重慶最大的民營(yíng)企業(yè)。2、2023年12月,AIG入股。3、
2025-01-01 20:59
【摘要】第一篇:英語(yǔ)專業(yè)進(jìn)出口公司畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 深圳市奧瑞捷實(shí)業(yè)有限公司進(jìn)出口英語(yǔ)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 1、公司簡(jiǎn)介 公司成立于1993年,擁有新的產(chǎn)品咨訊,國(guó)內(nèi)外均有長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶,公司以誠(chéng)信為本,信用,一流...
2024-11-14 22:39
【摘要】CHINAEDUCATIONALPUBLICATIONSIMPORTANDEXPORTCORP.報(bào)刊電子文獻(xiàn)進(jìn)口部金武忠2023年4月11日南京CEPIEC報(bào)刊電子文獻(xiàn)進(jìn)口部
2025-03-09 22:01
【摘要】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡(jiǎn)介?力帆進(jìn)出口公司簡(jiǎn)介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡(jiǎn)介1、成立于1992年,是中國(guó)最大的民企之一,重慶最大的民營(yíng)企業(yè)。2、2023年12月,AIG入
2025-01-04 17:55
【摘要】廣東輕工業(yè)進(jìn)出口集團(tuán)公司崗位評(píng)價(jià)體系簡(jiǎn)要說(shuō)明?一、崗位評(píng)價(jià)的核心是劃分崗位級(jí)別,其目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)同工同酬崗位評(píng)價(jià),是對(duì)不同崗位的工作進(jìn)行研究和分級(jí)的方法。工作評(píng)價(jià)關(guān)心的是崗位的分級(jí),而不去注意誰(shuí)去做這項(xiàng)工作或誰(shuí)在做這項(xiàng)工作。崗位評(píng)價(jià)作為一種解決工資分配問(wèn)題的公正方法,是確定合理的工資差別或獎(jiǎng)金差別的基礎(chǔ)。工作評(píng)價(jià)的核心是給各種不同的工作,按照崗位在整體工
2025-06-25 14:19
【摘要】13/14圣侖進(jìn)出口集團(tuán)公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案(討論簡(jiǎn)稿)一、圣侖未來(lái)薪酬設(shè)計(jì)原則l市場(chǎng)化原則。盡量與勞動(dòng)力市場(chǎng)接軌,使崗位價(jià)值與薪酬緊密聯(lián)系起來(lái)。l突出化原則。重點(diǎn)向經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)一線優(yōu)秀員工傾斜。l對(duì)等化原則。薪酬正向發(fā)放與負(fù)向扣罰等比例執(zhí)行。l動(dòng)態(tài)化原則。全體員工工資在當(dāng)月與業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)掛鉤,增強(qiáng)全體員工對(duì)公司業(yè)績(jī)的關(guān)注,具有很強(qiáng)的時(shí)效性。
2025-05-10 00:43
【摘要】41/42受控狀態(tài):文件編號(hào):CASC/SC01中國(guó)某某航空器材進(jìn)出口公司質(zhì)量手冊(cè)依據(jù):GB/T19001-2000IdtISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)版次:A
2025-06-24 01:19
【摘要】15/18中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司2002年10月目錄§1總則 1§2薪酬結(jié)構(gòu) 2§3薪酬計(jì)算方法 3§4公司高層管理人員薪酬計(jì)算 7§5公司部門(mén)經(jīng)理薪酬計(jì)算 8
2025-04-07 22:46
【摘要】1/37中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司員工考評(píng)管理細(xì)則北大縱橫管理咨詢公司2022年10月I/37目錄§1總則......................................................................................................................
【摘要】中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司招聘管理辦法20/22目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2招聘主體的職責(zé)與權(quán)限 1 總經(jīng)理招聘工作職責(zé) 1 人力資源管理部門(mén)招聘工作職責(zé) 1 公司其它部門(mén)招聘
2025-04-12 05:12
【摘要】--中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司20xx年10月--目錄§1總則.............................
2025-05-30 13:02