南京市勞動合同書(全日制文本)-全文預(yù)覽
【正文】 勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（4）工資增長方式為：。工資支付形式為，甲方的工資分配制度為 工資制。乙方的工作班次安排為班運轉(zhuǎn)或安排為。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方規(guī)定執(zhí)行。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。甲方依法建立、完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保障乙方的人格尊嚴(yán)、人身安全和獲得勞動報酬、參與民主管理等權(quán)利，并以書面形式向乙方予以公示；違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對乙方無約束力。甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位要求。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第7頁 共7頁提前解除合同的，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方。乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出
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