法律法規(guī)等等-全文預覽
【正文】 綜上所述，原審判決之所以經(jīng)本院審查認定“存在錯誤”以致必須啟動再審程序予以糾正，根源在于對證明責任的分配不當，直接違反了法律對本案涉及利益關(guān)聯(lián)的證明責任分配準則，故成為錯判。筆者認為，基于房屋交付時進行房內(nèi)基本裝修是業(yè)內(nèi)慣例，這項請求的證明責任仍然應當由被告方承擔。同理，對原告要求被告給付房產(chǎn)證的訴訟請求，根據(jù)前述《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，也應由履行向原告呂某交付房產(chǎn)證義務(wù)的被告Z公司承擔舉證責任。筆者認為，法律已將對本案延遲履行違約的證明責任分配給被告Z公司承擔，而被告Z公司的答辯和舉證，實質(zhì)上是放棄了對本案延遲履行事由的抗辯，轉(zhuǎn)而對其延遲交付房屋的違約事實進行了自認。其次，證明責任事關(guān)判決對當事人實體權(quán)利義務(wù)的規(guī)范與調(diào)整，法官對原被告的證明責任分配是否得當，不僅牽涉到從程序正義的角度保障當事人訴訟權(quán)利的問題，更關(guān)系到實體公正的實現(xiàn)，故法官在裁判當事人是否成功負擔法律對其賦予的證明責任時，應當從誠實信用原則出發(fā)，考慮當事人離證據(jù)的距離、獲得證據(jù)的難易程度、分配之后可能導致的實體不公正等因素，自由裁量地分配訴訟中某一個要件事實的證明責任，以衡平當事人權(quán)益切實實現(xiàn)公平正義。在訴訟中，證明責任的分配必須以法律規(guī)定為依據(jù)，即哪一方當事人如果對主張的待證事實不能舉證證明時，應當承擔不利的訴訟后果的問題，取決于法律對相關(guān)情況的規(guī)定。承擔舉證責任的主體不僅包括當事人，還包括依職權(quán)調(diào)取證據(jù)或者依當事人申請調(diào)取證據(jù)的法院，而針對某個要件事實證明責任只能由一方當事人負擔。其次，規(guī)范屬性不同。證明責任與我國民事訴訟法條文中規(guī)定的當事人必須承擔的舉證責任存在著較大的差異。筆者認為，檢察建議認定原審判決錯誤的理由是正確的。檢察機關(guān)經(jīng)審查后出具檢察建議書認為，原審判決適用法律不當，理由是：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五條第二款“對合同履行是否發(fā)生爭議的，由負有履行義務(wù)的當事人承擔舉證責任”之規(guī)定，被告Z公司負有按期交付房屋的義務(wù)，應當承擔證明責任。以上一、二項款項抵消后，原審原告（原審反訴被告）呂某實際支付原審被告（原審反訴原告）Z公司6760元。判決生效后，呂某不服，向檢察機關(guān)提出申訴，檢察機關(guān)向本院提出檢察建議。對原告要求被告給付房產(chǎn)證的訴訟請求，因被告已辦理好產(chǎn)權(quán)證，僅因原告一直未結(jié)清房款而沒有交付，故對該項訴訟請求不予支持。法庭調(diào)查中，除雙方身份證明和《售房協(xié)議書》及其補充協(xié)議等主要證據(jù)以外，原告呂某申請證人到庭并向法庭舉證證明被告未按約定對衛(wèi)生間、廚房地面及門窗進行加工以致原告另行付費裝修，以及原告為獲得違約賠償多次找被告協(xié)商等事實。后Z公司延遲至2003年3月才交付房屋（具體交房時間因原告交房未簽署文書而不能確定，但在庭審中被告對原告陳述的實際交房時間延遲至2003年3月的事實進行了自認），且呂某發(fā)現(xiàn)房屋的衛(wèi)生間等配套設(shè)施都未按Z公司售房時的口頭承諾施工，遂拒絕給付剩余房款。檢察建議則是近年來司法界著力探索的檢察機關(guān)實施審判監(jiān)督的新機制。 主題詞：勞動爭議 規(guī)定 司法解釋一起房屋買賣合同糾紛案件的再審初探——以法院決定再審與檢察建議為視角 作者：周曦 第十八條 勞動人事爭議仲裁委員會作出終局裁決，勞動者向人民法院申請執(zhí)行，用人單位向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷的，人民法院應當裁定中止執(zhí)行。 第十六條 用人單位依照調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決，中級人民法院作出的駁回申請或者撤銷仲裁裁決的裁定為終審裁定?！ 〉谑龡l 勞動者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第（一）項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，每項確定的數(shù)額均不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的，應當按照終局裁決處理。 前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持?！ 〉诎藯l 企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關(guān)系處理?！ 〉谖鍡l 未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位，以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，應當將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當事人?！ 〉谝粭l 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理?！舅鶎兕悇e】國家法律法規(guī)【生效日期】20100914【發(fā)布文號】法釋〔2010〕12號 二○一○年九月十三日 為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合民事審判實踐，特作如下解釋。 第四條 勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人?！ 〉谄邨l 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務(wù)關(guān)系處理。 第十條 勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當認定有效。 當事人以勞動人事爭議仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決為由提起訴訟的，應當提交勞動人事爭議仲裁委員會出具的受理通知書或者其他已接受仲裁申請的憑證或證明。 被人民法院駁回起訴或者勞動者撤訴的，用人單位可以自收到裁定書之日起三十日內(nèi)，向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決?！ ∫罁?jù)調(diào)解仲裁法第十六條規(guī)定申請支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后，勞動者依據(jù)調(diào)解協(xié)議直接向人民法院提起訴訟的，人民法院應予受理。 用人單位向人民法院申請撤銷仲裁裁決被駁回后，又在執(zhí)行程序中以相同理由提出不予執(zhí)行抗辯的，人民法院不予支持。內(nèi)容摘要：人民法院決定再審是民事訴訟再審制度的重要組成部分之一，通過這一程序，人民法院得以對本院認為“確有錯誤”的生效判決主動重新審理，糾正錯誤裁判，維護司法公正。簽訂協(xié)議后，呂某按協(xié)議書約定支付了該房屋的首付款5萬元。訴訟中，被告Z公
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