應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃課件-全文預(yù)覽
【正文】 到年薪 ３０萬 練 習(xí) ? 下面的目標為某公司一部門經(jīng)理設(shè)計的職業(yè)目標，請按性質(zhì)對他們進行分類： Ａ．創(chuàng)造每年１０００萬的利潤； Ｂ．具有同公司決策層無障礙溝通的能力； Ｃ．年底晉升為營銷副總； Ｄ．年薪達２０萬； Ｅ．提高自已品牌運作的能力； Ｆ．能到全球５００強的企業(yè)當一位市場部經(jīng)理； Ｇ．兩年內(nèi)爭取拿到ＭＢＡ學(xué)歷證書． １．屬于內(nèi)職業(yè)目標的有？ ２．屬于外職業(yè)目標的有？ 作業(yè)：請制定自已的職業(yè)生涯規(guī)劃表 四．策略實施 采取適當?shù)牟呗詫崿F(xiàn)職業(yè)目標 練內(nèi)功策略： 對目標要求的能力進行努力 １．學(xué)好目標職業(yè)所需的專業(yè)知識 ２．能過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)成為準職業(yè)人 （培訓(xùn)是縮短摸索時間的最好方法） 五．反饋評估 及時分析個人潛能和職業(yè)目標之間的差距 １．思想理念的差距：能否站在公司的立場，上司老板 的位置思考及處理問題，是否理解您的上司的價值觀？ (要有積極的心態(tài) :秀才趕考 ,老太太的猶愁 ) ２．知識的差距：自已所撐握的知識是否與職位彼配？ ３．能力的差距：自已所擁有的能力是否與職位彼配？ ３．心理素質(zhì)的差距：面對困難的毅力，面對挫折及變故的心理受能力及情緒等 職業(yè)目標設(shè)計與分解目標并實施 目 標 P PLAN D DO C CHECK 目 標A ACTION 短期目標１－２年 中期目標３－５年 長期目標 ５年以上 人生目標４０年左右 探索期（正式工作前） 職業(yè)前期（ 3~5年） 職業(yè)中期（ 30~50歲） 職業(yè)晚期（ 50~65歲甚至更晚） 思考題 ? 如一金融財會人員需要什么要的能力呢？ ? 如果你現(xiàn)在是一家公司的采購專員，要如何提升自已的能力？ 案例：張明確三年前畢業(yè)于某著名大學(xué)，除計算機專業(yè)知識外還寫得一手漂亮的文章，他認為自己很清楚人生應(yīng)該做的事，對自己應(yīng)過的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標－較穩(wěn)定的辦公室工作。 目標達成的必要條件 1. 要有積極的心態(tài) 積極認知 培養(yǎng)積極情感 樹立極積的意向 (新員工入職工作現(xiàn)狀 ,秀才趕考 ,老太太的猶愁） 1. 不要輕易改變目標 有志者立常志 ,無志
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