應(yīng)付職工薪酬的核算-全文預(yù)覽
【正文】 ； 、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；（含商業(yè)保險） ； ； ；（產(chǎn)品福利、無償使用、無償醫(yī)療） 。 、獎金、津貼 付的補償 積金 ? 第二節(jié) 應(yīng)付職工薪酬的會計處理 ? 總分類賬戶： “應(yīng)付職工薪酬”賬戶核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬； 貸方登記：本月實際發(fā)生的應(yīng)付職工薪酬總額，即應(yīng)付職工薪酬的分配數(shù)； 借方登記：本月實際支付的各種應(yīng)付職工薪酬； 期末貸方余額：反映企業(yè)尚未支付的應(yīng)付職工薪酬 。 應(yīng)分配的工資總額 多支付的工資數(shù) ? 一、貨幣性職工薪酬 （一）確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 借：費用（按職工提供服務(wù)的受益對象） 貸：應(yīng)付職工薪酬 借方原則： 生產(chǎn)部門人員的職工薪酬（生產(chǎn)人員） ——“生產(chǎn)成本”賬戶 生產(chǎn)部門人員的職工薪酬（車間管理者） —— “制造費用”賬戶 管理部門人員的職工薪酬 —— “管理費用”賬戶 銷售人員的職工薪酬 —— “銷售費用”賬戶 應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬 ——“在建工程”、“研發(fā)支出”賬戶 ? 【例 l2— 1】某公司本月應(yīng)付職工薪酬總額為 205 000元，其中，車間生產(chǎn)工人工資l50 000元，車間管理人員工資 20 000元，廠部行政管理人員工資 l5 000元，從事專項工程人員工資 10 000元，福利人員工資 5 000元，生產(chǎn)工人其他福利 5 000元。 提現(xiàn)
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