做_個有責(zé)任心的員工-全文預(yù)覽
【正文】 從工作中獲得樂趣。它是社會個體從責(zé)任賦予者那里接受責(zé)任之后，內(nèi)化于本人內(nèi)心世界的一種心理狀態(tài)，這種心理是個體履行責(zé)任行為的精神內(nèi)驅(qū)力。 做一個有責(zé)任心的員工 案例一：三株公司 案例二：吉林中百商廈 責(zé)任心缺失“點燃”災(zāi)難 第二篇 為什么我們對待工作缺乏責(zé)任心 懈怠責(zé)任的 5個借口 ?我并不清楚我的責(zé)任，所以才沒有做好； ?肯定是其他環(huán)節(jié)出了問題，所以我這兒才出了問題； ?誰有權(quán)力誰負(fù)責(zé)，我只是一個兵； ?如果不是什么原因，我就肯定不會出問題了； ?我不是故意的。其實許多企業(yè)巨人轟然崩塌與員工的責(zé)任心缺失有關(guān)。 為責(zé)任而工作就是要有責(zé)任心，也可稱為責(zé)任感，即個體對責(zé)任的感知和感受。 ?為把工作做得更加完善而保持高度熱情和付出額外努力 ?自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作 ?樂于助人與合作 ?遵守企業(yè)的規(guī)定和程序 ?贊同、支持和維護企業(yè)的既定目標(biāo) 高度工作責(zé)任心的人具備的特點： 1） 多問自己“我做得好不好”； 2） 從“要我做”到“我要做”； 3） 執(zhí)行力：保證完成任務(wù)； 4） 愛崗敬業(yè)，注重信譽； 5） 真正的負(fù)責(zé)是對結(jié)果負(fù)責(zé)。 責(zé)任至高無上 一名士兵可以用生命來堅守自己的職責(zé)，同樣，一名負(fù)責(zé)的員工應(yīng)當(dāng)時刻牢記自己的責(zé)任。 崗位是企業(yè)最小、最基本的責(zé)任單位，企業(yè)的安全責(zé)任就是由這樣的一個崗位相互關(guān)聯(lián)共同支撐起來的?！? 其方法是在一張紙上首先試著豪不遺漏地寫出你正在做的工作，然后按照這些工作的重要程度重新列表，在列表時要試著問自己：“如果我只能干此表中的一項工作，首先應(yīng)該干哪一件呢？”然后再問自己：“接著，我該干什么呢？”用這種方式一直問
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