【正文】 第七條 考核結(jié)果直接關(guān)系到被考核人的薪金收入以及晉職、度假、表彰等獎勵或換崗留用、降職、辭退等處罰。 第三條 考核分為季度考核（上司對下屬）和半年考核（上司對下屬、下屬對上司、自我考評），分別在季末和年中、年末進行?！? 第三條 員工請假必須提前填寫請假單，經(jīng)批準后方可休假；特殊情況下，可電話或委托他人請假，但事后須補辦請假手續(xù)。原則上假期必須一次休完，假期提前結(jié)束或當年未休不予補償?！? 事 假： 每次最長不超過 5天，年累計不得超過 10天。產(chǎn)假結(jié)束后應(yīng)重新應(yīng)聘工作崗位。 產(chǎn) 假： 女員工符合國家計劃生育政策生育時，憑證明給假 90天，員工之配偶分娩，給假 3天。 扣薪假： 事假、病假。 加班工資 詳見集團 CIS手冊 第八條 經(jīng)理級（含）以上員工加班不再計加班工資。 第五章 考勤管理 《論語》子曰：「由，誨女知之乎 !知之為知之，不知為不知，是知也。 第四條 遲到、早退、曠工的界定 員工遲于規(guī)定時間 10分鐘內(nèi)上班為遲到。 第二條 考勤打卡的基本規(guī)則 上班、下班各打卡一次，每日二次。 第四條 轉(zhuǎn)正申請流程： 員工從人力資源部門領(lǐng)取轉(zhuǎn)正申請單，填寫轉(zhuǎn)正申請，附工作總結(jié)； 由主管上級具體簽署意見并與人力資源部門協(xié)調(diào)； 由人力資源部門呈集團行政總監(jiān)核準。 第四章 員工試用及轉(zhuǎn)正 《論語》子曰：「學而不思則閏；思而不學則殆。 第三章 員工招聘 《論語》子曰：「躬自厚，而薄責於人，則遠怨矣！」 第七條 應(yīng)聘人員必須如實填寫人事資料，如有虛假內(nèi)容，不予錄用；已被錄用員工，經(jīng)核實人事資料中有虛假內(nèi)容的，自行解除所簽訂的勞動合同，予以辭退，并賠償所造成的損失及培訓費用等。 第四條 員工選聘由人力資源部門會同用人單位進行考核測試；管理人員選聘一般采取公開演講的方式進行選拔競聘，堅持德才兼?zhèn)?、公正公開的原則，并在集團內(nèi)部實行能者上，平者讓，庸者下的動態(tài)管理機制。 ◆ 基本義務(wù) 遵守國家的法律法規(guī)，遵守勞動用工合同及公司規(guī)章制度； 完成公司及其上級主管交辦的工作任務(wù)，并自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)的管理，定期接受公司的工作考評； 遵守職業(yè)道德，自覺維護公司的利益和聲譽； 向公司如實提供與公司工作相關(guān)的個人基本資料，保守公司機密； 具有強烈的事業(yè)心、敬業(yè)心和責任心，認同藍溪文化，奉獻藍溪事業(yè)?！? ◆ 企業(yè)文化 價 值 觀： 為社會創(chuàng)造更多更好的物質(zhì)和精神財富，在創(chuàng)造中實現(xiàn) 企業(yè)價值和個人價值。 NHC－ 150 型移動式 C型臂高頻 X線機列入 2023年國家重點新產(chǎn)品計劃。 第一章 公司概述 研究與發(fā)展方向 發(fā)展戰(zhàn)略 《論語》子曰：「質(zhì)勝文則野，文勝質(zhì)則史。 中心集中了一大批年輕優(yōu)秀的科技工作者，與清華大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、西北大學等國內(nèi) 30余所院校和科研機構(gòu)建立了互惠的技術(shù)合作關(guān)系，與美國、比利時、歐洲的跨國知名公司，如 IDP、 IBM等公司進行技術(shù)合作。 LAND－陸地， SEA－海洋， LANDSEA 組成藍溪的英文名，它寓意著地處中國西部藍溪人的一個由內(nèi)陸走向海洋，走向世界的信念！ 第一章 公司概述 組織機構(gòu)圖 《論語》子曰：「知者不惑；仁者不憂；勇者不懼。 《論語》子曰：「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。 最后，祝愿你在藍溪工作愉快！ 前言 第一章 公司概述 公司簡介 前 言 本手冊根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司章程，就公司人事管理的基本事項而制定，為員工提供有關(guān)權(quán)利、責任和義務(wù)的詳盡資料。 團隊意識與強烈的事業(yè)心、敬業(yè)心和責任心是藍溪事業(yè)不竭的源泉。在探索中國民營高科技企業(yè)發(fā)展道路上，藍溪將扮演著愈來愈重要的角色。 藍溪是一個富有理想和激情的團隊，充滿著追求創(chuàng)新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。只要你付出思考和努力，最終必會獲得公正的評價，實現(xiàn)自身的人生價值。作為藍溪團隊中的一員，你為藍溪所做的工作和努力，我表示衷心的感謝。 從 1994年起，就躋身國家級西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)百強企業(yè)前列， 2023年中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)， 2023年陜西省“誠信企業(yè)”，陜西省委、省政府重點扶持的陜西省十大民營科技企業(yè)之一。 標準色選用 C100M80，寓意理性、深邃和對未知領(lǐng)域的探索。」 ◆ 研究與發(fā)展方向 藍溪集團研發(fā)中心擔負著集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究、自主產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃與開發(fā)兩項使命，立足于培育和壯大集團核心競爭力，堅持自主開發(fā)基礎(chǔ)上的廣泛合作，緊緊圍繞信息技術(shù)這一核心方向不斷開拓其在各行各業(yè)的應(yīng)用，并致力于產(chǎn)品領(lǐng)域的多元化擴張，是藍溪快車沿著高科技軌道前進的動力機車。 ERP（模塊化商務(wù)管理系統(tǒng)）項目獲得科技部中小企業(yè)創(chuàng)新基金無償援助。 I server機架式服務(wù)器列入 2023年國家重點新產(chǎn)品計劃。 第一章 公司概述 企業(yè)文化 《論語》子曰：「溫故而知新，可以為師矣。 第二章 權(quán)利與義務(wù) 《論語》子曰：「默而識之，學而不厭，誨人不倦，何有于我哉 !」 第二章 權(quán)利與義務(wù) ◆ 基本權(quán)利 依法受《勞動法》等國家法律法規(guī)的保護； 依照公司規(guī)章制度通過自己的勞動付出取得薪酬及各類獎勵； 按照國家法律和公司規(guī)定享有國家及企業(yè)規(guī)定的各類福利（如社會保險、各種補助、各類假期、股權(quán)及股票期權(quán)獎勵等）； 受雙方正式簽訂的勞動用工合同的保護；