銀行上海分行團(tuán)委度工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 員，推薦 1 人進(jìn)入上海市青年聯(lián)合會(huì) 第十屆 委員 會(huì) 候選 并成功當(dāng)選青年副主席 。 同時(shí)，今年分行團(tuán)委 推薦了原來(lái)總行級(jí)青年文明號(hào)虹口 四平路支行參加本年度全國(guó)級(jí)青年文明號(hào)的申報(bào)工作。 在總行 12 月舉行 的青年英語(yǔ)大賽上，我行推薦的寶山支行于璇和閘北支行的林誠(chéng) 均 順利晉級(jí)16 強(qiáng)，于璇最終 取得了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)，為 分行爭(zhēng)得了榮譽(yù)。同時(shí)， 分行 團(tuán)委 有兩個(gè)團(tuán)組織被評(píng)為 總行 優(yōu)秀團(tuán)組織、四人次被評(píng)為總行的優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀團(tuán)員。 （ 四） 拓展思路 ，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)， 力求 雙推優(yōu)工作更扎實(shí)。 4． 開展了形式多樣的 扶貧幫困、服務(wù)社會(huì)、環(huán)保節(jié)約、捐資助學(xué)等活動(dòng) 。同時(shí)，在繳納特殊團(tuán)費(fèi)的過(guò)程中， 全行近 3000 名團(tuán)員共計(jì)繳納特殊團(tuán)費(fèi)近 59萬(wàn)元， 為上海分行給 兄弟分行購(gòu)置臨時(shí)活動(dòng)房 及總行團(tuán)委捐助希望小學(xué) 做出了貢獻(xiàn)。 4．配合總行開展了青年發(fā)展指數(shù)調(diào)研和基層團(tuán)組織建設(shè)調(diào)研 工作 ，上海分行下屬的四家單位 542 名青 年代表參與總行的青年發(fā)展指數(shù)問(wèn)卷調(diào)研。 團(tuán)委 成立 了 一支專門的青年 集訓(xùn) 隊(duì)伍，進(jìn)行集中培訓(xùn)和考試， 在全行青年中形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，使得學(xué)習(xí) 活動(dòng) 更加深入， 學(xué)習(xí)效果更加明顯。在年度黨建目標(biāo)責(zé)任制考核中，團(tuán)委 在現(xiàn)場(chǎng)檢查的基礎(chǔ)上，在分行網(wǎng)訊的青春在線 上開辟了團(tuán)工作互評(píng)空間，為各家單位團(tuán)工作的信息共享和經(jīng)驗(yàn)交流 提供 了平臺(tái)。同時(shí)，結(jié)合深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求， 分行團(tuán)委專門開展了調(diào)研活動(dòng)，圍繞 15 個(gè)調(diào)研題目，發(fā)動(dòng)各團(tuán)委、總支和支部集思廣益，并 分組召開了 基層團(tuán)干部座談 會(huì)，共議青年工作的發(fā)展 ， 形成了分行團(tuán)委未來(lái)三年發(fā)展規(guī)劃。團(tuán)委還邀請(qǐng)了親自參與抗震救災(zāi)心理援助的外灘支行員工顧剛為大家講述了心理救助和心理健康的有關(guān)知識(shí)， 分行團(tuán)委負(fù)責(zé)人和基層的幾 名團(tuán)委書記， 分四個(gè)板塊對(duì) 共青 團(tuán)工作實(shí)務(wù)進(jìn)行了授課 。 繼續(xù)探索網(wǎng)點(diǎn)扁平化后黨建帶團(tuán)建的新模式，探索構(gòu)建“團(tuán)組織＋青年小組”的工作網(wǎng)絡(luò) 。針對(duì)這一問(wèn)題，分行團(tuán)委 今年 著重從 以下 進(jìn)行了努力 : 1． 規(guī)范日常工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)團(tuán)建。 大華 銀行上海分行目前共有 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn) 452家，其中 全國(guó)級(jí)青年文明號(hào)集體 9 家、總行級(jí)青年文明號(hào)集體 4 家，分行級(jí)青年文明號(hào)集體 49 人。 大華 上海分行團(tuán)委直接下屬的團(tuán)委級(jí)單位 15 家，總支級(jí)單位 5 家，支部級(jí)單位 10家，共有基層團(tuán)組織單位合計(jì) 159個(gè)，專兼職團(tuán)干部合計(jì) 373人。 近年來(lái)，隨著 商業(yè)銀行 經(jīng)營(yíng)壓力 加 大、機(jī)構(gòu)改革、網(wǎng)點(diǎn)扁平化和團(tuán)干部兼職過(guò)多、流動(dòng)過(guò)快等原因， 基層的共青團(tuán)工作出現(xiàn)相對(duì)弱化的趨勢(shì)。 重新修改和規(guī)范了團(tuán)組織工作考核量化表 。 本次培訓(xùn) 主要體現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：一 是 擴(kuò)大了培訓(xùn)對(duì)象 ，除了各支行團(tuán)委 書記外，還增加了部分優(yōu)秀的基層團(tuán)支部書記代表以及數(shù)據(jù)中心 的部分團(tuán)干部共計(jì) 70 余人； 二是培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)， 聘請(qǐng)了上海青少年發(fā)展 中心、市委黨校、申銀萬(wàn)國(guó)證券公司、東證期貨公司 、 華師大心理咨詢中心等各專業(yè)領(lǐng)域的專家，涉及到 當(dāng)代青年特點(diǎn)剖析、 如何提升團(tuán)干部的職業(yè)規(guī)劃能力、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、股指期貨知識(shí)以及管理中的溝通和協(xié)商等方面內(nèi)容。 今年， 分行團(tuán)委將共青團(tuán)日常實(shí)務(wù)工作分成了九個(gè)板塊，由各支行團(tuán)委書記組織了不同的課題小組，對(duì)團(tuán)工作的實(shí)務(wù)操作和流程進(jìn)行了重新梳理和 逐步 規(guī)范。 如閘北支行和嘉定支
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