開復(fù)老師演講的幻燈片-全文預(yù)覽
【正文】 眾場合？ 不可提出 必須支持 是 是 是 否 否 否 直言勸諫 在當(dāng)眾場合？ 建設(shè)性提出 否 是 不可提出 考慮換老板 8 2. 用理智反對(duì)片面 員工有動(dòng)力但是能力和經(jīng)驗(yàn)不足時(shí)； 沒有危機(jī)時(shí)； 領(lǐng)導(dǎo)的能力和情商均高時(shí) 。我應(yīng)該用毅力堅(jiān)持下去，還是應(yīng)該用自省放棄它？ 我想講一些注定會(huì)遭到非議的話。” 彼得 人將擁有選擇。我應(yīng)該鼓起勇氣沖破險(xiǎn)阻，還是應(yīng)該放寬胸懷承認(rèn)現(xiàn)實(shí)？ 我遭受到了失敗的打擊。 老板一旦做出了決定，無論有無異議，都必須支持和貫徹，有不同意的地方只可以私下與老板溝通。 民主自由 員工對(duì)工作能得心應(yīng)手時(shí)； 部門協(xié)調(diào)沒有問題時(shí)； 工作較簡單時(shí) 。也許你會(huì)失敗，但拖延或等待的代價(jià)往往更大?！? “The journey is the reward（旅途本身就是收獲 ）” 15 5. 用學(xué)習(xí)累計(jì)經(jīng)驗(yàn) 大學(xué)時(shí)光 你的時(shí)間 你修正自己的能力 人生 犯錯(cuò)的代價(jià) 16 6. 用自覺端正態(tài)度 沒有自覺的人： ? 對(duì)自己判斷過高： – 浮躁、冒進(jìn)，不善于和他人合作 – 在事業(yè)遭到挫折時(shí)心理落差較大，難以平靜對(duì)待客觀事實(shí) ? 對(duì)自己判斷過低： – 則會(huì)在工作中畏首畏尾、踟躕不前 – 沒有承擔(dān)責(zé)任
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1