【摘要】第一篇：特種設(shè)備管理標準 特種設(shè)備管理標準 一、電梯 依據(jù)TSGT7001-2009《電梯監(jiān)督檢驗和定期檢驗規(guī)則—牽引與強制驅(qū)動電梯》、TSGT5001-2009《電梯使用管理與維護保養(yǎng)規(guī)則》和...
2025-10-16 01:21
【摘要】第一篇：機電設(shè)備管理標準 機電設(shè)備管理標準 一、范圍 1、本標準規(guī)定了機電設(shè)備管理體系、管理職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。 2、本標準適用于本礦機電設(shè)備管理。 二、管理體系 1、機電設(shè)...
2025-10-20 05:14
【摘要】第一篇：機電設(shè)備管理標準 機電設(shè)備管理標準 機電科負責(zé)建立建全設(shè)備管理，工作標準和各項管理制度，并組織實施。 通過這次貫標驗收前的準備工作，驗收工作即將開始，我礦干部職工認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行貫標的有...
2025-10-27 00:02
【摘要】華電國際山東分公司技術(shù)監(jiān)督管理評價標準二O一二年四月發(fā)布序言自電力改革以來，電力技術(shù)監(jiān)督專業(yè)機構(gòu)與發(fā)電企業(yè)分離，發(fā)電企業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作出現(xiàn)弱化的趨勢，這種弱化影響著發(fā)電企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢，甚至?xí)斐芍卮蟮膿p失，加強發(fā)電企業(yè)技術(shù)監(jiān)督管理，扭轉(zhuǎn)技術(shù)監(jiān)督弱化趨勢已成為發(fā)電企業(yè)一項緊迫工作任務(wù)。華電國際山東分公司在總結(jié)以前技術(shù)監(jiān)督
2025-07-15 13:56
【摘要】第一篇：工作標準(設(shè)備管理崗位工作標準) XXXXX Q/YCYTQ/XXXX—2015 延長油田吳起采油廠企業(yè)標準 消防中隊戰(zhàn)斗員崗位工作標準 201515發(fā)布201515實施 延長油田...
2025-10-15 23:30
【摘要】本測驗包括一些有關(guān)個人的興趣與態(tài)度等問題。每個人對這些問題會有不同的看法，回答自然也是不同的，所以對問題如何回答，并沒有“對”與“不對”之分，只是表明你對這些問題的態(tài)度。請你要盡量表達個人的意見，不要有所顧忌。本測驗每一題都有三個選項，請你根據(jù)自己的情況進行選擇。在做題時請注意以下幾點：，對測題不要費時去斟酌。應(yīng)當(dāng)順其自然，根據(jù)第一反應(yīng)作答。，即“介于1、3之間”或
2025-07-14 21:34
【摘要】表4施工單位基礎(chǔ)管理考核評價表（100分）項目名稱：河南省三門峽至淅川高速公路盧氏--西坪--寺灣段合同段：施工單位名稱：序號類別考核項目考核內(nèi)容及評價標準考核評價方法扣分標準得分備注1安全生產(chǎn)條件（24分）*施工單位安全生產(chǎn)許可證(4分）施工單位安全生產(chǎn)許可證有效。查證書。安全生產(chǎn)許可
2025-07-14 23:10
【摘要】設(shè)備管理評價體系設(shè)備管理部2/8/20231共勉：在其位、知其事、謀其職2/8/20232培訓(xùn)主要內(nèi)容：一、設(shè)備管理體系；二、設(shè)備管理評價指標；2/8/20233一、設(shè)備管理體系公司不是福利單位，其主要目的是盈利，根據(jù)管理學(xué)分析現(xiàn)代企業(yè)存在三大利潤源：
2025-02-05 09:25
【摘要】2023/2/241設(shè)備管理評價體系工務(wù)部2023/2/242共勉：在其位、知其事、謀其職2023/2/243培訓(xùn)主要內(nèi)容：一、設(shè)備管理體系；二、設(shè)備管理評價指標；三、設(shè)備月報表。2023/2/244一、設(shè)備管理體系公司不是福利單位，其主要目的是盈
【摘要】“平安工地”考核評價1為強化工程項目安全生產(chǎn)管理，規(guī)范從業(yè)行為，落實安全責(zé)任，深入推進“平安工地”建設(shè)活動，有序開展“平安工地”考核評價工作，我部派專職安全員對施工現(xiàn)場的作業(yè)活動等進行定期排查，并對存在安全隱患的地方及時下達整改通知，并根據(jù)考核評價體系對責(zé)任人進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，同時對此項目進行扣分，并說明扣分原因。2我部積極組織人員每三個月對項目部駐地及施工現(xiàn)場進行考核
2025-08-05 01:52
【摘要】中國XXXXXX建設(shè)有限公司企業(yè)標準XXX-AQ-001-2XXX———————————————————————————————————————————————————————
2025-07-31 10:41
【摘要】××學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價標準（試行）為進一步促進我校教學(xué)質(zhì)量的提高，規(guī)范教學(xué)評價，加強質(zhì)量監(jiān)督，引導(dǎo)廣大教師在教學(xué)實踐中創(chuàng)新，根據(jù)國家級示范中等職業(yè)教育的要求，學(xué)校本著客觀、公正、準確的原則，對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核，并將考核結(jié)果作為受聘任教、晉升工資、實施獎懲的依據(jù)，結(jié)合我校實際情況，特制訂本評價量化考核辦法。一、評價原則遵
2025-07-14 21:49
【摘要】精選資料附件《公路水運工程“平安工地”考核評價標準》（試行）1為強化公路水運工程安全生產(chǎn)管理，規(guī)范從業(yè)行為，落實安全責(zé)任，深入推進“平安工地”建設(shè)活動，有序開展“平安工地”考核評價工作，特制定本標準。2各級交通運輸主管部門應(yīng)按照本標準組織開展考核評價，建設(shè)、監(jiān)理和施工單位參照本標準組織開展自查考核評價?！捌桨补さ亍笨己嗽u價按照百分制計
2025-07-14 20:57
【摘要】員工招聘面試評價標準員工招聘面試評價標準經(jīng)銷商為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量與質(zhì)量要求，從公司外部吸收人力資源。有效的招聘是經(jīng)銷商確保公司發(fā)展所必需的高質(zhì)量人力資源的一項重要工作。為使競爭優(yōu)勢最大化，經(jīng)銷商必須選擇能快速和經(jīng)濟地挑選出最佳候選人的招聘方法。成功的員工招聘，可以使經(jīng)
2025-07-14 19:19
【摘要】德昌中學(xué)教師說課評價標準表?說課環(huán)節(jié)（評價要素）環(huán)節(jié)要求1說教材分析說明課題和教學(xué)內(nèi)容在本章、節(jié)、單元及本教材中的地位、作用和意義，教材編寫的新思路特點。重難點確定準確，說明教材對學(xué)生活動提出的要求。2說教學(xué)思路說明如何面向全體學(xué)生，使學(xué)生全面發(fā)展、主動發(fā)展，如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。3
2025-07-15 03:15
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