化工集團6s現(xiàn)場管理檢查評分標準-資料下載頁

【摘要】......化工集團6S現(xiàn)場管理檢查評分標準（征集意見稿）一、評分標準：1XXX公司序號檢查項目檢查內(nèi)容評分檢查日期請將您認為需要增加的檢查項目及考評分值填入后面的附表123456

2025-07-14 19:23

5s管理檢查與評分標準規(guī)范-資料下載頁

【摘要】5S檢查與評分標準檢查區(qū)域：辦公室檢查日期：檢查人：檢查規(guī)范檢查記錄備注01234工作場所或空間有清爽、明朗的感覺辦公桌上沒有與工作無關(guān)的物品長期不用，但有潛在可用性的物品在指定地方放置

2025-04-07 04:55

創(chuàng)傷急救技術(shù)評分標準-資料下載頁

【摘要】創(chuàng)傷院前急救技術(shù)評分標準項目總分考核內(nèi)容總分扣分評分細則準備質(zhì)量（10分）、衣帽整齊；3不符合要求不得分：擔架及約束帶；急救箱（無菌紗布、繃帶、三角巾、棉墊）；2，有明確的查體過程；5無觀察現(xiàn)場環(huán)境扣3分，無查體扣2分止血（20分）右前臂繃帶加壓包扎止血法（螺旋形包扎法）（肱

2025-08-09 05:06

考核評分標準說明表-資料下載頁

【摘要】KPI考核評分標準表 2內(nèi)部滿意度評分標準表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標準表 11KPI考核評分標準表KPI考核評分標準表分值¨評分標準10出色，該項工作績效大大超越常規(guī)標準要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時間之前完成任務(wù)，并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標準，得到來自客戶的高度評價，給公司帶來預(yù)期外的較大收益8

2025-03-23 14:29

評分標準及考核方式-資料下載頁

【摘要】評分標準及考核方式?總分內(nèi)容分數(shù)考核方式評分標準考評成績基本條件201、居民對社區(qū)環(huán)境滿意率大于80%2發(fā)放問卷、抽樣調(diào)查達到標準的計2分，未達到標準不能被表彰2、小區(qū)居民戶數(shù)應(yīng)具有一定規(guī)模居民戶數(shù)一般應(yīng)達1000戶，新建小區(qū)入住率達80%。2?達到標準的計2分，未達到標準不能被表彰3、各種污

2025-07-15 02:55

兒科?？撇僮髟u分標準-資料下載頁

【摘要】新生兒沐浴操作評分標準科室:姓名:年月日考核人：項目項目分數(shù)要求評分等級實際得分備注ABCD

2025-07-14 17:26

護士禮儀比賽評分標準-資料下載頁

【摘要】評分標準應(yīng)得分實得分容貌服飾美面帶微笑，應(yīng)著淡妝，服裝整潔,大方合體、內(nèi)衣不可外露，不佩戴首飾，軟底鞋，頭發(fā)后不過肩、前不過眉，耳邊頭發(fā)一律梳理到耳后，長發(fā)用發(fā)網(wǎng)向上網(wǎng)住，帽冠底邊距前額發(fā)際2-5公分，用發(fā)夾在帽后方固定。20舉止行為美站姿頭正頸直、兩眼平視、下頜微收、收腹挺胸，兩肩自然下垂，右手握住左手4指

2025-07-14 22:03

無菌技術(shù)操作評分標準-資料下載頁

【摘要】208附件10一、無菌技術(shù)操作評分標準（無菌持物鉗、鋪無菌盤、取用無菌溶液、無菌物品、戴無菌手套）項目評分標準及細則分值扣分原因得分準備質(zhì)量15分1、衣帽整齊

2025-10-16 12:34

醫(yī)院評分標準方法手冊-資料下載頁

【摘要】·1·評分標準標準方法要點分值扣分標準一、醫(yī)院功能與任務(wù)（一）醫(yī)療服務(wù)能提供全面連續(xù)的中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療、護理、預(yù)防保健和康復(fù)醫(yī)療服務(wù)。，具有疑難危重癥診治、醫(yī)學(xué)科研和教學(xué)綜合功能，承擔對口支援任務(wù)、中西醫(yī)結(jié)合整體服務(wù)水平在區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃中處于

2025-10-15 12:10

護理技術(shù)操作評分標準-資料下載頁

【摘要】護理技術(shù)操作評分標準洗手操作程序及評分標準 3外科手消毒 4鋪備用床操作程序及評分標準 5鋪麻醉床操作程序及評分標準 6軸線翻身法操作程序及評分標準 7臥床患者更換床單操作程序及評分標準 8重患者翻身操作程序及評分標準 9生命體征監(jiān)測操作程序及評分標準 10口腔護理操作程序及評分標準 11無菌技術(shù)操作程序及評分標準 12穿脫隔離衣操作程序及評分標準

2025-07-14 22:00

面試評分標準表-資料下載頁

【摘要】/面試評分標準表(檢索編碼：CM010527頁碼：1－1)編號姓名出生年月性別報考崗位實行部分面試內(nèi)容所占比重評分標準具體指標優(yōu)秀100%～90%較好90%～800%一般80%～70%較差70%～60%很差60%以下身體外貌20健康程度10

2025-07-15 03:56

消毒鋪巾評分標準-資料下載頁

【摘要】患者男，40歲，飯后突發(fā)劇烈腹痛2小時，心率120次/分，血壓下降90/60mmHg。家屬尚不知患者詳細病情情況，焦急等待，情緒欠穩(wěn)定，經(jīng)科室討論，患者需行剖腹探查手術(shù)，請1號選手主刀手術(shù)，2號巡回，3號助手，4號器械護士，進行手術(shù)。請洗手后直接穿手術(shù)衣，按已標記切口切開。提示1，腹腔大量較粘稠灰色膿液，予相應(yīng)處理？，提示，腸扭轉(zhuǎn)，已行扭轉(zhuǎn)復(fù)位，請盡快關(guān)腹。

2025-07-15 01:02

檢查評分標準表-資料下載頁

【摘要】重慶海特建設(shè)工程有限公司建筑工地安全文明標準化檢查評分標準表日期：2016年月日序號考核項目考評內(nèi)容評分方法標準分檢查得分扣分備注一

2025-07-15 00:37

績效考核評分標準-資料下載頁

【摘要】考核指標評分標準的解析第一條考核的分類考核分為業(yè)績考核、態(tài)度考核、能力考核三類。解析：企業(yè)績效考核一般都分為上述三大類，這一點大同小異；但其類別權(quán)重及考核方法卻是體現(xiàn)出HR的技術(shù)水平差異。本人認為業(yè)績考核是關(guān)鍵，企業(yè)要的就是績效，即期待的結(jié)果，所以必須牢牢抓住這一點；但同時也不能忽視對過程的考核：業(yè)績考核是對應(yīng)某一點上的，是靜態(tài)的，代表的是過去；而我們更需要關(guān)注未來的績效，

2025-08-18 16:52

高二英語評分標準-資料下載頁

【摘要】沈陽市城郊市重點聯(lián)合體2020-2020學(xué)年度上學(xué)期城郊市重點聯(lián)合體期中考試高二年級英語答案及評分標準第Ⅰ卷第一部分英語知識運用第一節(jié)單項填空（共15小題；每小題1分，滿分15分）1—5CABAD6—10AADCB11—15CDDCB第二節(jié)完形填空（共20小題；每小題，滿分3

2025-11-03 23:51

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