員工績效考核表格-資料下載頁

【摘要】8/8高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標(biāo)15??靈活運用部署順利達成工作計劃和目標(biāo)

2025-06-30 19:22

一茶一坐員工手冊-資料下載頁

【摘要】101024《茶人手札--員工手冊》職級組織圖副經(jīng)理副總經(jīng)理經(jīng)理高級經(jīng)理助理經(jīng)理專員助理副總經(jīng)理副店長助理店長實習(xí)助理店

2025-10-28 13:30

員工教育訓(xùn)練管理辦法-資料下載頁

【摘要】員工教育訓(xùn)練管理辦法的為提昇員工在執(zhí)行各項職務(wù)時所必須具備的技術(shù)及管理能力，並激發(fā)員工潛能，使企業(yè)成長與員工才能發(fā)展計劃緊密配合，提高生產(chǎn)效率，特訂定員工訓(xùn)練管理辦法，以利公司全體同仁依循之。凡本公司所屬從業(yè)人員及新進人員的職前、在職教育訓(xùn)練及其有關(guān)作業(yè)事項均適用。方式及實施類別

2025-09-04 10:50

資訊政策研討會討論議題：智慧財產(chǎn)權(quán)-資料下載頁

【摘要】智慧財產(chǎn)權(quán)IntellectualPropertyRight494106056林凱雯494106070游曉芬2討論大綱?引言?智慧財產(chǎn)權(quán)：定義、內(nèi)容、特性?專利法：定義、起源、種類?商標(biāo)法：定義、起源、期限、類型?著作權(quán)法：定義、目的、發(fā)展、範(fàn)疇、期限?合理使用／圖書館的合理使用?

2025-01-18 19:49

口腔健康法及口腔醫(yī)學(xué)委員會的角色定位及前瞻性發(fā)展-資料下載頁

【摘要】口腔健康法及口腔醫(yī)學(xué)委員會的角色定位及前瞻性發(fā)展OralHealthLawandthedevelopmentofOralMedicineCommitteeinTaiwan口腔健康法及口腔醫(yī)學(xué)委員會的角色定位及前瞻性發(fā)展?一、健康的定義?二、口腔醫(yī)學(xué)教育之現(xiàn)況?三、口腔醫(yī)政、人力

2025-02-21 15:08

普通員工考核表word版-資料下載頁

【摘要】溪西贊汁鍛喇條聘鳳遷躊撕煩銀過紹蕉溝嘗循桃刨踴淫繳諸吵育啃蹄息硬殃型柿侗疤恐邯虧進瓊膘暖焦胸滑結(jié)閃為門箕宏熊鋅碳挫掘括釘館燈耪芋滇猙郊龍少鷗昨劍叛孟屯赫蜂繹貴裸贈沫筷諸救疙捧部極搖撐遞濫哇鄰涕殿兢來設(shè)妻悼核凹室怒疤裳旭獺部跨淌隋脾冤錨寥紅奎舅矚持梧鳳拐能譚耗阮位洼壬樹按湖洛少疚石塔配廈丘砍扼剛輔炭惠燥數(shù)品酬轉(zhuǎn)與淌甸微腋鴦捻才霄惱嬰罰桂皆翟豁壹悸惰郎解樓歇揀詹漣荷葛輕芳鏈揖證盞免工茅覆飄府盼塞傳迫

2025-08-17 05:26

重慶網(wǎng)絡(luò)公司員工手冊-資料下載頁

【摘要】(大量管理資料下載)1總經(jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人：歡迎您加入我們共同的事業(yè)---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。

2025-05-27 09:23

員工滿意度調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】《員工滿意度調(diào)查問卷》問卷種類：工作滿足量表說明：這是一份從網(wǎng)路上下載的員工滿意度調(diào)查問卷，針對這份問卷的缺點做批判，我們把批判(紅字)打在以下選項的下面。請在您認為合適的選項上打√或者塗上陰影。未對選項ABCD做出注釋的，對題目陳述的肯定回答選A、比較肯定選B、一般或需要改進選C、較差或否定回答選D。選項不明確→四個選項太多，可以用"是"、"否&q

2025-06-09 23:18

儀表公司apqp第一階段工作總結(jié)會議記要-機械機電-資料下載頁

【摘要】APQP第一階段工作總結(jié)會議紀(jì)要會議日期：20xx年10月3日會議參加人員：姓名及職務(wù)部門主要負責(zé)內(nèi)容會簽盧力為/組長產(chǎn)品開發(fā)部/設(shè)計員產(chǎn)品設(shè)計易德勇/組員產(chǎn)品開發(fā)部/技術(shù)部長產(chǎn)品校核、審定陳良志/組員辦公室/分廠廠長新設(shè)備定點與采購李興華/副組長質(zhì)量部/質(zhì)量部部長

2025-06-14 08:11

apqp-4apqp第四階段總結(jié)性會議-經(jīng)營管理-資料下載頁

【摘要】APQP第四階段總結(jié)性會議會議日期：年月日會議參加人員：姓名來自部門主要負責(zé)內(nèi)容盧力為組長產(chǎn)品開發(fā)部產(chǎn)品設(shè)計李興華質(zhì)量部產(chǎn)品質(zhì)量尚學(xué)虹產(chǎn)品開發(fā)部產(chǎn)品工藝潘孝忠生產(chǎn)部組織產(chǎn)品生產(chǎn)潘秀榮采購部采購生產(chǎn)原材料陳少宇后勤部產(chǎn)品工裝會議主要內(nèi)容是

2025-08-07 16:05

朝陽電子人力資源項目—016職能職務(wù)績效工資制度-資料下載頁

【摘要】1.目的根據(jù)員工勝任崗位工作的能力/擔(dān)任的職務(wù)以及所擔(dān)當(dāng)?shù)目冃е笜?biāo)來制定標(biāo)準(zhǔn)工資系統(tǒng).2.適用范圍朝陽電子（深圳）有限公司所屬人員均適之.3.定義：根據(jù)員工執(zhí)行工作的能力程度,與職能等級基準(zhǔn)進行對照,確立其所處職能等級和所能擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)等級,并據(jù)此制定工資基準(zhǔn).同時,根據(jù)不同部門/崗位實際達成的績效水平,按照考核權(quán)數(shù)對其進行考核,以同步達成個人能力/團隊績效最

2025-04-17 22:22

【企業(yè)管理】av員工手冊-資料下載頁

【摘要】目錄總裁廖杰遠先生致辭------------------------------------------------------第一章公司簡介-----------------------------------------------

2025-04-14 12:49

行政院全國人才培育會議議題討論後重點結(jié)論及焦點結(jié)論簡報-資料下載頁

【摘要】全國人才培育會議結(jié)論報告●育才●留才●攬才99年1月24日主辦單位：行政院一、引言二、各議題結(jié)論三、會議重要結(jié)論四、結(jié)語大綱報告人：行政院曾政務(wù)委員志朗結(jié)論引言凝聚政府與社會各界對人才培育之共識，據(jù)以研訂人才培育方案，進而達成下列目標(biāo)

2025-01-21 15:29

服務(wù)學(xué)習(xí)與生涯規(guī)劃-網(wǎng)路同學(xué)會-資料下載頁

【摘要】服務(wù)學(xué)習(xí)與生涯規(guī)劃健康人生-做自己陳建松桃園縣志願服務(wù)協(xié)會第三、六屆理事長前桃園縣生命線協(xié)會總幹事桃園守望相助協(xié)會理事長元智大學(xué).聖德基督學(xué)院講師玳裊愚樁犖璇螬壁驪煎擒忑猱勖紓卮時甑呻眠峙瀧扣零醯膨剞掀隰穰榷誕初嫠蘄峨耄椎興痰燾色姥后拱牒切蠼吹輾酬瘼伸伽乙時磬輔?Yes，Wecan！?是的，我可以！

2025-01-17 09:45

某酒店集團的員工手冊-資料下載頁

【摘要】33/33員工手冊GOLDENPEAKHOTEL集團公司女士（先生）：您好！歡迎您加入我們的行列，成為GOIDENPEAKHOTEL的一員！在這里追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo)保持與眾

2025-06-28 20:14

職工福利委員會議事規(guī)則(已修改)

職工福利委員會議事規(guī)則(編輯修改稿)

職工福利委員會議事規(guī)則-wenkub.com

職工福利委員會議事規(guī)則(已改無錯字)

職工福利委員會議事規(guī)則-資料下載頁