銀行客戶經(jīng)理績效考核-全文預覽
【正文】 定。 (1)基礎工資按市行頒布的行員等級確定(包括崗位補貼)。 目標任務＝利潤存量任務+利潤增量任務 ②目標任務的計算細分為三部分，即利息收入目標任務、存款收益目標任務、業(yè)務費收入目標任務。 (2)目標任務。指組合內(nèi)每個客戶上一年度為銀行提供的存款收益的總和。 (1)基數(shù)的確定。指組合內(nèi)每個客戶上一年度為我行帶來的本外幣中間業(yè)務費收入總和。指組合內(nèi)各客戶的貸款組合為本行帶來的利息收入。 二、考核對象 考核對象為經(jīng)營單位轄下的客戶經(jīng)理。銀行客戶經(jīng)理的績效考核效益工資方面，每個客戶經(jīng)理均是一個獨立模擬核算的利潤中心，根據(jù)其所管轄的客戶確定效益基數(shù)和目標任務數(shù)，以其完成的利潤任務按比例確定效益工資?？己酥笜税ǎ?(1)利息收入。 (3)業(yè)務費收入?；鶖?shù)包括本、外幣基數(shù)。 ②存款收益基數(shù)。包括國際業(yè)務、票據(jù)業(yè)務等其他收入。利潤存量任務是指客戶經(jīng)理負責的客戶組合的利潤基數(shù)之和，利潤增量任務是指客戶經(jīng)理負責的
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