【正文】 第八十四條 機(jī)動(dòng)車通過施工作業(yè)路段時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意警示標(biāo)志，減速行駛。 遇有前款規(guī)定情形時(shí)，高速公路管理部門應(yīng)當(dāng)通過顯示屏等方式發(fā)布速度限制、保持車距等提示信息。 第七十九條 機(jī)動(dòng)車從匝道駛?cè)敫咚俟?，?yīng)當(dāng)開啟左轉(zhuǎn)向燈，在不妨礙已在高速公路內(nèi)的機(jī)動(dòng)車正常行駛的情況下駛?cè)胲嚨馈? 第五節(jié) 高速公路 的特別規(guī)定 第七十八條 高速公路應(yīng)當(dāng)標(biāo)明車道的行駛速度，最高車速不得超過每小時(shí) 120 公里，最低車速不得低于每小時(shí) 60 公里。 第四節(jié) 行人和乘車人通行規(guī)定 第七十四條 行人不得有下列行為： （一）在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具； （二）在車行道內(nèi)坐臥、停留、嬉鬧； （三）追車、拋物擊車等妨礙道路交通安全的行為。 自行車載人的規(guī)定，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定。 第七十條 駕駛自行車、電動(dòng)自行車、三輪車在路段上橫過機(jī)動(dòng)車道，應(yīng)當(dāng)下車推行，有人行橫道或者行人過街設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)從人行橫道或者行人過街設(shè)施通過；沒有人行橫道、沒有行人過街設(shè)施或者不便使用行人過街設(shè)施的，在確認(rèn)安全后直行通過。 第六十七條 在單位院內(nèi)、居民居住區(qū)內(nèi)，機(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)?shù)退傩旭偅茏屝腥?；有限速?biāo)志的，按照限速標(biāo)志行駛。 第六十五條 機(jī)動(dòng)車載運(yùn)超限物品行經(jīng)鐵路道口的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)罔F路部門指定的鐵路道口、時(shí)間通過。 轉(zhuǎn)向或者照明、信號(hào)裝置失效的故障機(jī)動(dòng)車，應(yīng)當(dāng)使用專用清障車拖曳。 第六十條 機(jī)動(dòng)車在道路上發(fā)生故障或者發(fā)生 交通事故，妨礙交通又難以移動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定開啟危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈并在車后 50 米至 100 米處設(shè)置警告標(biāo)志，夜間還應(yīng)當(dāng)同時(shí)開啟示廓燈和后位燈。 第五十八條 機(jī)動(dòng)車在夜間沒有路燈、照明不良或者遇有霧、雨、雪、沙塵、冰雹等低能見度情況下行駛時(shí)，應(yīng)當(dāng)開啟前照燈、示廓燈和后位燈，但同方向行駛的后車與前車近距離行駛時(shí)，不得使用遠(yuǎn)光燈。掛 車的燈 光信號(hào)、制動(dòng)、連接、安全防護(hù)等裝置應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)； （二）小型載客汽車只允許牽引旅居掛車或者總質(zhì)量 700 千克以下的掛車。載客汽車行李架載貨，從車頂起高度不得超過 米，從地面起高度不得超過 4 米。 機(jī)動(dòng)車在車道減少的路口、路段，遇有前方機(jī)動(dòng)車停車排隊(duì)等候或者緩慢行駛的，應(yīng)當(dāng)每車道一輛依次交替駛?cè)胲嚨罍p少后的路口、路段。相對(duì)方向行駛的右轉(zhuǎn)彎?rùn)C(jī)動(dòng)車讓左轉(zhuǎn)彎車輛先行。不得在鐵路道口、交叉路口、單行路、橋梁、急彎、陡坡或者隧道中倒車。 第四十八條 在沒有中心隔離設(shè)施或者沒有中心線的道路上，機(jī)動(dòng)車遇相對(duì)方向來車時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： （一）減速靠右行駛，并與其他車輛、行人保持必要的安全距離； （二）在有障礙的路段，無障礙的一方先行；但有障礙的一方已駛?cè)胝系K路段而無障礙的一方未駛?cè)霑r(shí)，有障礙的一方先行； （三）在狹窄的坡路，上坡的一方先 行；但下坡的一方已行至中途而上坡的一方未上坡時(shí)，下坡的一方先行； （四）在狹窄的山路，不靠山體的一方先行； （五）夜間會(huì)車應(yīng)當(dāng)在距相對(duì)方向來車 150 米以外改用近光燈，在窄路、窄橋與非機(jī)動(dòng)車會(huì)車時(shí)應(yīng)當(dāng)使用近光燈。 第四十六條 機(jī)動(dòng)車行駛中遇有下列情形之一的，最高行駛速度不得超過每小時(shí) 30 公里，其中拖拉機(jī)、電瓶車、輪式專用機(jī)械車不得超過每小時(shí) 15 公里： （一）進(jìn)出非機(jī)動(dòng)車道，通過鐵路道口、急彎路、窄路、窄橋時(shí)； （二）掉頭、轉(zhuǎn)彎、下陡坡時(shí)； （三）遇霧、雨、雪、沙塵、冰雹，能見度在 50 米以內(nèi)時(shí)； （四）在冰雪、泥濘的道路上行駛時(shí)； （五）牽引發(fā)生故障的機(jī)動(dòng)車時(shí)。慢速車道內(nèi)的機(jī)動(dòng)車超越前車時(shí)，可以借用快速車道行駛。 第二節(jié) 機(jī)動(dòng)車通行規(guī)定 第四十四條 在道路同方向劃有兩條以上機(jī)動(dòng)車道的，左側(cè)為快速車道，右側(cè)為慢速車道。 第四十條 車道信號(hào)燈表示： （一）綠色箭頭燈亮?xí)r，準(zhǔn)許本車道車輛按指示方向通行； （二）紅色叉形燈或者箭頭燈亮?xí)r，禁止本車道車輛通行。 第四章 道路通行規(guī)定 第一節(jié) 一般規(guī)定 第三十八條 機(jī)動(dòng)車信號(hào)燈和非機(jī)動(dòng)車信號(hào)燈表示： （一）綠燈亮?xí)r，準(zhǔn)許車輛通行，但轉(zhuǎn)彎的車輛不得妨礙被放行的直行車輛、行人通行； （二）黃燈亮?xí)r，已越過停止線的車輛可以繼續(xù)通行； （三）紅燈亮?xí)r，禁止車輛通行。需要封閉道路 中斷交通的，除緊急情況外，應(yīng)當(dāng)提前 5 日向社會(huì)公告。道路養(yǎng)護(hù)施工作業(yè)車輛、機(jī)械應(yīng)當(dāng)安裝示警燈，噴涂明顯的標(biāo)志圖案，作業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)開啟示警燈 和危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈。 在盲人通行較為集中的路段，人行橫道信號(hào)燈應(yīng)當(dāng)設(shè)置聲響提示裝置。 第三十條 交通標(biāo)志分為：指示標(biāo)志、警告標(biāo)志、禁令標(biāo)志、指路標(biāo)志、旅游區(qū)標(biāo)志、道路施工安全標(biāo)志和輔助標(biāo)志。 第二十七條 機(jī)動(dòng)車駕駛證丟失、損毀，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)松暾?qǐng)補(bǔ)發(fā)的，應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)交通管理部門提交本人身份證明和申請(qǐng)材料。 接受駕駛技能考試的，按照本人機(jī)動(dòng)車駕駛證載明的最高準(zhǔn)駕車型考試。 公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)提供記分查詢方式供機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)瞬樵儭? 第二十三條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門對(duì)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说牡缆方煌ò踩`法行為除給予行政處罰外，實(shí)行道路交通安全違法行為累積記分（以下簡(jiǎn)稱記分）制度，記分周期為 12 個(gè)月。 第二十二條 機(jī)動(dòng)車駕駛證的有效期為 6 年，本條例另有規(guī)定的除外。 在道路上學(xué)習(xí) 駕駛，應(yīng)當(dāng)按照公安機(jī)關(guān)交通管理部門指定的路線、時(shí)間進(jìn)行。 第十八條 警車、消防車、救護(hù)車、工程救險(xiǎn)車標(biāo)志圖案的噴涂以及警報(bào)器、標(biāo)志燈具的安裝、使用規(guī)定，由國(guó)務(wù)院公安部門制定。 機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)項(xiàng)目由國(guó)務(wù)院公安部門會(huì)同國(guó)務(wù)院質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門規(guī)定。安裝行駛記錄儀可以分步實(shí)施，實(shí)施步驟由國(guó)務(wù)院機(jī)動(dòng)車產(chǎn)品主管部門會(huì)同 有關(guān)部門規(guī)定。 機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)合格標(biāo)志、保險(xiǎn)標(biāo)志應(yīng)當(dāng)粘貼在機(jī)動(dòng)車 前窗右上角。公安機(jī)關(guān)交通管理部門經(jīng)與機(jī)動(dòng)車登記檔案核實(shí)后，在收到申請(qǐng)之日起 15 日內(nèi)補(bǔ)發(fā)。 因機(jī)動(dòng)車滅失申請(qǐng)注銷登記的，機(jī)動(dòng)車所有人應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)交通管理部門提交本人身份證明，交回機(jī)動(dòng)車登記證書。 第八條 機(jī)動(dòng)車所有人將機(jī)動(dòng)車作為抵押物抵押的，機(jī)動(dòng)車所有人應(yīng)當(dāng)向登記該機(jī)動(dòng)車的公安機(jī)關(guān)交通管理部門申請(qǐng)抵押登記。 申請(qǐng)機(jī)動(dòng)車變更登記，應(yīng)當(dāng)提交下列證明、憑證，屬于前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（ 五）項(xiàng)情形之一的，還應(yīng)當(dāng)交驗(yàn)機(jī)動(dòng)車；屬于前款第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)情形之一的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)合格證明： （一）機(jī)動(dòng)車所有人的身份證明； （二）機(jī)動(dòng)車登記證書； （三）機(jī)動(dòng)車行駛證。 第 二 條 初次申領(lǐng)機(jī)動(dòng)車號(hào)牌、行駛證的，應(yīng)當(dāng)向機(jī) 動(dòng)車所有人住所地的公安機(jī)關(guān)交通管理部門申請(qǐng)注冊(cè)登記。 附表 4： 建設(shè)投資有限公司 考核結(jié)果與績(jī)效工資發(fā)放審批表 部門： 考核期： 序號(hào) 被考核人 職 務(wù) 考核評(píng)分 發(fā)放比例 假事天數(shù) 違紀(jì)情況 合計(jì)發(fā)放 金額 備 注 考核等級(jí) 發(fā)放金額 假事扣減金額 違紀(jì)扣減金額 分管領(lǐng)導(dǎo)： 財(cái)務(wù)總監(jiān)： 人力資源部： 主管領(lǐng)導(dǎo)： 考核人： 中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例 第一章 總 則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》（以下簡(jiǎn)稱道路交通安全法 ）的規(guī)定，制定本條例。 3. 其他員工績(jī)效工資經(jīng)考核后與基本工資、崗位津貼、司齡補(bǔ)貼每月 5 日一并發(fā)放。處分決定中有具體扣發(fā)金額的，按處分決定執(zhí)行；沒有具體扣發(fā)金額的，原則上按如下標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)績(jī)效工資：通報(bào)批評(píng)，每次扣發(fā) 10%~30%；警告，每次扣發(fā) 30%~60%；記過，每次扣發(fā) 60%~90%；記大過以上處分者，不發(fā)放績(jī)效工資。 五、績(jī)效工資發(fā)放 （一）考核結(jié)果為稱職的員工，發(fā)放全額績(jī)效工資；基本稱職的員工發(fā)放 50%~90%的績(jī)效工資；不稱職的員工不發(fā)放績(jī)效工資。 （四）員工年度考核以月度、季度考核結(jié)果匯總 為依據(jù)，并根據(jù)年度公司、部門、員工個(gè)人績(jī)效總體情況加以調(diào)整。 （三）員工執(zhí)行假事制度的考核。 （三）本辦法適用于公司正式員工、試用期員工、特聘員工。 16－ 20 工作漫不經(jīng)心，易出錯(cuò)，需要上級(jí)的嚴(yán)格督導(dǎo)與推動(dòng)，才能勉強(qiáng)完成任務(wù)，不能令人放心的交付工作 0－ 15 合 計(jì) 注：考核結(jié)果 70 分以上為稱職， 50－ 69 分為基本稱職， 50 分以下為不稱職 附表 3： 考核結(jié)果與績(jī)效工資發(fā) 放比例對(duì)照表 項(xiàng)目 評(píng) 分 考核等次 績(jī)效工資發(fā)放比例 職務(wù)崗位績(jī)效考核 70100 稱 職 100% 6569 基本稱職 8090% 6064 7079% 5559 6069% 5054 5059% ﹤ 50 不稱職 0 紀(jì)律考核 通報(bào)批評(píng) 每次減發(fā) 1030% 警告 每次減發(fā) 3160% 記過 每次減發(fā) 6190% 記大過以上處分 0 執(zhí)行假事制度考核 按公司考勤、假事制度規(guī)定，缺勤者減發(fā)相應(yīng)績(jī)效工資。 2. 中層經(jīng)營(yíng)管理人員（即經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù) A 類員工）績(jī)效工資經(jīng)考核后于下季度首月 5 日與上月基本工資、崗位津貼、司齡補(bǔ)貼一并發(fā)放。 （二）違紀(jì)員工按公司違紀(jì)員工處分決定有關(guān)內(nèi)容和公司員工獎(jiǎng)懲制度有關(guān)條款扣發(fā)相應(yīng)的績(jī)效工資。新招聘錄用高、中層經(jīng)營(yíng)管理人員職務(wù)試用期考核按《員工聘用制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）其他員工的考核每月進(jìn)行一次，時(shí)間為每月月末，并將《考核結(jié)果與績(jī)效工資發(fā)放審批表》于次月1 日前報(bào)至人力資源部。 （二）工作紀(jì)律考核依照公司員工工作紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行考核。 （二）員工績(jī)效工資的發(fā)放以崗 位考核結(jié)果為依據(jù)，堅(jiān)持按勞分配、按績(jī)?nèi)〕甑姆峙湓瓌t。 第二十三條 本制度由公司董事會(huì)授權(quán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。績(jī)效工資的發(fā)放辦法另文規(guī)定（附后）。 第十七條 辭職、辭退或調(diào)離的員工交接完工交接完工作后，可按有關(guān)規(guī)定到人力資源部辦理薪資結(jié)算手續(xù)。每月 6 日支付員工上月薪資，薪資支付日如遇公休日或法定節(jié)假日，則提前至最近的工作日發(fā)放。 第十一條 公司根據(jù)員工所聘崗位、工作職 責(zé)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)大小，兼顧其工作經(jīng)驗(yàn)、 學(xué)歷、職稱等綜合因素確定其工作崗位及相應(yīng)的薪資級(jí)別。 （六） 特聘員工按所聘崗位，執(zhí)行《特聘員工薪資標(biāo)準(zhǔn)》（附表 4～ 6）。公司經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)類員工分為高級(jí)主管（ A 類）、中初級(jí)主管（ B 類）。 （三） 績(jī)效工資是員工的工作績(jī)效在薪資中的體現(xiàn)，占崗位工資的 30%，根據(jù)員工出勤和履行職務(wù)情況，經(jīng)考核后發(fā)放，其中 G 類高層經(jīng)營(yíng)管理類員工按年度考核發(fā)放，經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù) A 類員工按季度考核發(fā)放，其他員工按月考核發(fā)放。 （二） 崗位津貼。崗位工資分為基本工資、崗位津貼和績(jī)效工資。 第三條 公司薪資標(biāo)準(zhǔn)隨著公司經(jīng)營(yíng)效益、社會(huì)薪資水平和物價(jià)指數(shù)變化等因素進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 第二條 公司員工實(shí)行崗位主管制薪資標(biāo)準(zhǔn)。 第二章 薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn) 第六條薪資構(gòu)成 崗位主管制薪資由崗位工資和工齡補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成。基本工資占崗位工資的 30%，按月發(fā)放。崗位津貼占崗位工資的 40%，按月 發(fā)放。 （三） 公司各類經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù) 類員工分別按相應(yīng)崗位類別執(zhí)行《經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)類員工薪資標(biāo)準(zhǔn)》（附表 2）。 （五） 試用期員工按擬聘崗位薪資的 80%計(jì)發(fā)試用期薪資。 第十條 公司員工調(diào)整工作崗位后，依據(jù)其新的崗位和職責(zé)，確定相應(yīng)的薪資類別和級(jí)別。 第四章 薪資發(fā)放 第十三條 公司實(shí)行薪資下發(fā)制。 第十六條 試用員工、特聘員工次月 6 日一次性發(fā)放上月薪資?？己私Y(jié)果稱職者發(fā)放績(jī)效工資的 100%，基本稱職者發(fā)放績(jī)效工資的 50%－ 90%，不稱職者不發(fā)放績(jī)效工資。 第六章 附則 第二十二條 所屬公司可參照本制度制定相應(yīng)的薪資管理制度（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性 、服務(wù)