《第七章薪酬管理》word版-全文預覽
【正文】 元出勤天數(shù) 天（ 月 日— 月 日）工資 元平時加班小時公休加班小時法定加班小時加班費 元年終獎 元補貼元其他金額（注： ） 元合計金額（大寫）人民幣 仟 百 拾 元 角 分金額（小寫） 元扣款項目金額 元項目金額 元項目金額 元項目金額 元扣款后應發(fā)金額 元應繳稅金 元稅后合計元實發(fā)金額（大寫）人民幣 仟 百 拾 元 角 分實發(fā)工資（小寫）元部門經(jīng)理結算辦理人：領款人審 核結算賬號日 期見本書第407～408頁14．社會保險及公積金辦理流程通知單社會保險及公積金辦理流程通知單 先生/女士：您好！歡迎您加入公司，希望您在公司工作愉快!公司為員工提供了一系列的福利政策，為了方便您及時辦理，特告之有關社會保險及公積金的辦理流程如下：社會保險:1．所需材料：人員類別有社保賬戶無社保賬戶需要材料（1）保險轉移單（2）醫(yī)療保險手冊（1）身份證復印件（2）“參加社會保險人員情況登記表”注：保險轉移單是從上一家為您辦理保險的公司領??；“參加社會保險人員情況登記表”在人力資源部領取。 見本書第408～409頁15．員工工傷事故報告表員工工傷事故報告表部門名稱發(fā)生日期工傷員工姓名員工編號性 別年 齡事情經(jīng)過部門意見人力資源部意見處理結果見本書第409頁16．常用薪酬結構圖誤餐補貼加班工資勞動保護費出差補貼交通補貼五險一金帶薪休假午餐補助貼節(jié)日福利生日禮物考核獎金年終獎金總經(jīng)理特別獎其他獎金薪酬結構非經(jīng)濟性薪酬經(jīng)濟性薪酬固定薪酬浮動薪酬津貼補貼績效薪酬效益薪酬工齡工資崗位工資福利常用薪酬結構圖見本書第410頁17．薪酬方案審批流程圖財務部人力資源部門總經(jīng)理存檔是是不符合否否薪酬測算審批審批薪酬方案財務建議薪酬方案實施修訂方案制訂薪酬方案薪酬方案調整制訂人力資源規(guī)劃符合薪酬方案審批流程圖見本書第411頁18．工資制作及發(fā)放流程圖日期流程涉及部門及人員開始傳遞本月新增、調動、離職人事信息制作轉正定級表，內部調薪表，離職人員統(tǒng)計表給各相關人員，為新員工開通銀行卡福利專員反饋保險基數(shù)及保險明細匯總各項工薪數(shù)據(jù)，按要求制作工資，計算所得稅，完成當月工薪制作回收定級表，匯總報批試用轉正內調定級；匯總部門調薪申請，在部門工資包額度內的申請予以匯總報批將人員信息錄入工資管理信息庫或表格中總經(jīng)理審核發(fā)薪數(shù)額，給財務部數(shù)據(jù)，發(fā)放工資
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