《總裁工作細(xì)則》word版-全文預(yù)覽
【正文】 經(jīng)營(yíng)管理工作程序( 一 ) 投資項(xiàng)目工作程序 總裁主持實(shí)施企業(yè)的投資計(jì)劃。( 四 ) 計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行情況分析會(huì) : 每季度召開(kāi)一次。 傳達(dá)各項(xiàng)方針、政策決議?？偛棉k公會(huì)由總裁 辦公室承辦并負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的整理、簽發(fā)和催辦工作。( 二 ) 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要 , 公司設(shè)置技術(shù)開(kāi)發(fā)部、生產(chǎn)管理部、 營(yíng)銷(xiāo)總公司、國(guó)際貿(mào)易部等相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門(mén) , 負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。( 十七 ) 法律、法規(guī)、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。 ( 十四 ) 在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi) , 審批或授權(quán)審批公司財(cái)務(wù)支出款項(xiàng)。( 十 ) 決定公司員工的聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲與辭職 。( 六 ) 擬訂公司員工工資方案和獎(jiǎng)懲方案 。( 三 ) 擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案 。 第九條解聘總裁或總裁因故辭職離任前 , 董事會(huì)應(yīng)對(duì)其任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行審計(jì)。副總裁若干名 , 實(shí)行董事會(huì)聘任。( 六 ) 因觸犯刑法被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查 , 尚未結(jié)案者 。( 二 ) 因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪 , 被判處刑罰 , 執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年 , 或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利 , 執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年 , 或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利 , 執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年 。( 三 ) 具有一定年限的企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷 , 精通本行 , 熟悉多種行業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和掌握國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)等 。總裁工作細(xì)則某集團(tuán)公司總裁工作細(xì)則 :第一章總則 第一條為進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu) , 規(guī)范公司總裁的運(yùn)作 , 依照 《中華人民共和國(guó)公司法》 ( 以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》 ) 、《公司章程》及有關(guān)法規(guī) , 特制定本細(xì)則。( 二 ) 具有調(diào)動(dòng)員工積極性的領(lǐng)導(dǎo)能力 , 建立合理的組織機(jī)構(gòu)、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外關(guān)系和統(tǒng)攬全局的能力 。 第四條有下列情形之一者 , 不得擔(dān)任公司總裁 :( 一 ) 元民事行為能力或者限制民事行為能力者 。( 五 ) 個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償者 。 第五條公司設(shè)總裁一名 , 由董事長(zhǎng)提名 , 或由董事向董事長(zhǎng)推薦 ,由董事會(huì)聘任 , 實(shí)行合同制。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1