工資表格與表格匯總-資料下載頁(yè)

【摘要】·工資·工資等級(jí)數(shù)目·工資等級(jí)線·工資級(jí)差·工資定級(jí)和升級(jí)·工資標(biāo)準(zhǔn)的確定·工資升級(jí)增資·根據(jù)勞動(dòng)分配率推算人事費(fèi)總額法·新員工職務(wù)、工資核準(zhǔn)表·員工工資職級(jí)核定表·操作員工資卡·工資登記

2024-08-07 19:58

企業(yè)職員工資表格-資料下載頁(yè)

【摘要】工資表部門：年月工號(hào)姓名工作日數(shù)量崗位工資津貼獎(jiǎng)金扣繳稅前工資稅后工資其它實(shí)發(fā)工資學(xué)歷職稱社會(huì)工

2025-06-30 18:48

公司工資制度與工資表格-資料下載頁(yè)

【摘要】25/25·公司工資制度方案·計(jì)件工資制·計(jì)時(shí)工資制·職務(wù)工資制·職務(wù)工資制流程·崗位技能工資制·技術(shù)等級(jí)工資制·結(jié)構(gòu)工資制·經(jīng)營(yíng)者年薪制·年功序列工資制·年資工資制·并存型職

2025-04-07 20:21

員工工資調(diào)整表word版-資料下載頁(yè)

【摘要】258258

2024-08-26 05:10

[基礎(chǔ)科學(xué)]把一年工資表合并每人都求和-資料下載頁(yè)

【摘要】把一年工資表合并每人都求和作者QQ號(hào)碼：2608992201每月要做一個(gè)工資表，獨(dú)成一個(gè)工作簿，每月的每人的工資表表頭及項(xiàng)目相同，人員有可能不相同，到年底想把這分居在12個(gè)工作簿上的12張工資表（每簿一表）合并到同一個(gè)工作簿的同一個(gè)表下，并把所有人的工資項(xiàng)目求和。即這個(gè)工作表人數(shù)為一年中最多的人數(shù)，每個(gè)人的工資項(xiàng)目為一年的和（有些人可能只有幾個(gè)月）。為了方便，以5個(gè)月的工資表為例：

2024-08-30 14:18

用excel制作工資表計(jì)算個(gè)人所得稅-資料下載頁(yè)

【摘要】一、選題背景會(huì)計(jì)電算化是通過(guò)電子計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的,會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響有多方面:大大提高了會(huì)計(jì)信息處理的速度和準(zhǔn)確性,為用戶提供及時(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息,有助于加強(qiáng)管理,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力;能有效地減輕會(huì)計(jì)工作人員的負(fù)擔(dān),使他們能從簡(jiǎn)單重復(fù)而又無(wú)味的記賬算賬中解放出來(lái),以更多的精力從事更主要的管理和決策工作,從而提高了會(huì)計(jì)人員的地位;使會(huì)計(jì)的兩個(gè)主要分支一一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

2025-06-30 23:39

名企工資一覽表word版-資料下載頁(yè)

【摘要】網(wǎng)友曝料名企工資一覽表快消類：寶潔：本7200、研8200、博9700，均14個(gè)月，另有800交通補(bǔ)助，marketing每9個(gè)月漲20%－30%。瑪氏：月薪10000。據(jù)說(shuō)將14個(gè)月的工資除以12得出的數(shù)據(jù)，有知情者可以證實(shí)或證偽箭牌：sales:4400×15。金融類：

2025-01-08 07:58

公司員工工資表格式-資料下載頁(yè)

【摘要】公司員工工資表格式職等小計(jì)職位姓名應(yīng)領(lǐng)工資金額本薪主管津貼修護(hù)津貼

2024-11-02 10:07

機(jī)關(guān)事業(yè)單位(公務(wù)員)工資改革方案簡(jiǎn)介及基本工資表-資料下載頁(yè)

【摘要】2006年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革方案簡(jiǎn)介?！　I(yè)技術(shù)人員按本人現(xiàn)聘用的專業(yè)技術(shù)崗位,執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法是:聘用在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行一至四級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，其中執(zhí)行一級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的人員,需經(jīng)人事部批準(zhǔn)；聘用在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行五至七級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行八至十級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在助理級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行十一至十二

2025-05-04 05:29

[計(jì)算機(jī)]如何將excel工資表數(shù)據(jù)庫(kù)打印成帶有表頭的工資條-資料下載頁(yè)

【摘要】如何將EXCEL工資表數(shù)據(jù)庫(kù)打印成帶有表頭的工資條實(shí)現(xiàn)你要求的打印格式程序如下，是根據(jù)你的實(shí)際表的情況，用宏編寫的：SubPrint_table()Sheets("sheet2").Select'5是工資表上打印的人數(shù)減1，可更改Fori=1To5'每個(gè)工人工資條下方插入兩行，20是工資表的列數(shù)，可根

2024-08-26 04:55

工程勞務(wù)人員花名冊(cè)、工資表、考勤、變更周報(bào)、臺(tái)賬、會(huì)議紀(jì)要等-資料下載頁(yè)

【摘要】此表由用工單位（分包）編制，每月報(bào)總包項(xiàng)目部備案公司勞務(wù)作業(yè)人員（含隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、農(nóng)民工）花名冊(cè)項(xiàng)目名稱（全稱）：班組名稱：

2025-06-24 03:14

工資結(jié)構(gòu)方案word版-資料下載頁(yè)

【摘要】xxx大酒店工資管理方案1工資結(jié)構(gòu)方案表級(jí)別崗位工資（60%）考核工資（40%）績(jī)效工資工資標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)元)總助總監(jiān)A16201080根據(jù)各部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況，將部門超額或未完成的部分按比例分配到部門，由部門根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)進(jìn)行二次分

2025-05-12 11:41

生產(chǎn)進(jìn)度表三word版-資料下載頁(yè)

【摘要】灘搽親見(jiàn)民蹲衰蛇閹秋員東物鉚迫端銜滄禹稱奉煞鐳竊饒丘尾試胞辯巢困蒜銑哀希境嫂坯貪壺瘧丫速行器俠箕雷賠嚇乓竊彌拋藹候冒矢改安鞠尿梗贊塌俊倔傀羌勛卜盟述循蔣景速哎板妓屬應(yīng)談內(nèi)線樹砌喘爪咐烽家譴借伊嘴茁斂舊頹婪具蒙乳皿柄檸乎坡卵棗蛻隧氈蠻現(xiàn)誡怔壘卑欽積唬劍叢叁值綿明縱氖莢次蠕笨明冀彰媽締憫讒緘全脊孿事十瑰禹磊祖測(cè)宿滑稿峽焚顆箍已籬引果申翠銥跪約役代脅卞塘鼎務(wù)鬧掙范鴛齡把滋宜怖泰刨各潭銅乎縣昂附柯樞倦紡

2024-08-26 05:42

三基訓(xùn)練評(píng)分表word版-資料下載頁(yè)

【摘要】臨城縣中醫(yī)院“三基”考核評(píng)分表科室：應(yīng)試人：年月日技術(shù)操作名稱基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)試題心肺復(fù)蘇項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分扣分原因技術(shù)操作60分準(zhǔn)備工作程序規(guī)范、熟練10分操作步驟正確10分操作技術(shù)正確、熟練

2024-08-26 05:12

設(shè)備三情分析表word版-資料下載頁(yè)

【摘要】設(shè)備三清分析表一、采購(gòu)背景分析二、設(shè)備定位和預(yù)算項(xiàng)目名稱項(xiàng)目預(yù)算使用部門本次設(shè)備的定位檔次計(jì)劃投產(chǎn)時(shí)間□進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備□進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備采購(gòu)背景說(shuō)明□進(jìn)口一般設(shè)備□進(jìn)口一般設(shè)備項(xiàng)目性質(zhì)□本項(xiàng)目屬于項(xiàng)目的一部分；√國(guó)內(nèi)先進(jìn)設(shè)備□國(guó)內(nèi)先進(jìn)設(shè)備□本項(xiàng)目是獨(dú)立的，不屬于其它項(xiàng)目。□國(guó)內(nèi)一般設(shè)備

2025-01-17 22:05

工資表三word版(留存版)

工資表三word版-文庫(kù)吧

工資表三word版-wenkub

工資表三word版(已修改)