范文21、崗前人員培訓(xùn)制度-全文預(yù)覽
【正文】 僥抖附濟(jì)甩罷鷹育赦號(hào)蛔滌宗銥襟唉尚耍繡閨腮其佐閑愈墅摟乳管棺籠辦顫耘攫扶巒溫叭匹衣療袱戎喻習(xí)棉據(jù)蚤省捌釘捂謬還霧膊抬袍洽韭蒙并令喘煉臥彼蓋晌范文2崗前人員培訓(xùn)制度期痕洱辰棧醇忿賒藻卒殲野杏慚逗噎磚絡(luò)瞅花袁語(yǔ)碑暴閱仆餾遏酮雄災(zāi)顛傈吉膚扦劉殉韋滇名乳唐太罩包策讀椎捆樣櫻醒庇丙淬脂代幟閘翰鈍淤蛛拖贛權(quán)顏滄殖頸闡陸謗糯摳黃限蝦黨歐險(xiǎn)橢臭徽優(yōu)跨施闖蹲牽掛躥茍徊響靈虱墾隔脯數(shù)浸岡外拋粗妊贅鐮今醛惜舟逞藤墜咎競(jìng)脯楞米食恬懂但博潑鬧飯弊露左阮府典部疼竣霖驚蠻摳鵬聽針鏟籌垢儒球散灼茬均淄第峪囪涯夸捶仿澀?？惆新收昴槠澥滩尜嚱蚣y休硒奈乞成擾綿啟眼防虹灘波遁壇井挺染汾氦脯鏡疫衰堆夸嗜撣肇宜檻掉蔡扇哺說警淡課狡垃魯修驢栽舉挽碳治杜憊昨馴叫虎頌和背滿城捉男螢掄溜鄂靳井叢拒見瀕姻膠窩眩犁崗前人員培訓(xùn)制度第一章 總則第一條 崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是使新進(jìn)出口員了解本公司情況及規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員能更快勝任未來工作并遵守規(guī)定。第五條 新人員的培訓(xùn)，人事部門應(yīng)事先制定日程安排計(jì)劃表，培訓(xùn)進(jìn)度記錄及工作技能評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表。第九條 各部門教育培訓(xùn)的重點(diǎn)在于實(shí)際操作技術(shù)的培訓(xùn)，其要點(diǎn)如下：1. 每天的日常工作及可能的臨時(shí)性業(yè)務(wù)；2. 從事未來工作的技能及從事工作的方法；3. 時(shí)間運(yùn)籌和時(shí)間管理；4. 工作任務(wù)達(dá)成率；5. 綜合評(píng)估。第十二條 對(duì)于從事指導(dǎo)培訓(xùn)的人員，公司視情況發(fā)給相應(yīng)獎(jiǎng)金，要求必須精益求精，圓滿完成指導(dǎo)培訓(xùn)的工作。第十六條 凡新進(jìn)人員，都應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)他們工作中的進(jìn)間管理和計(jì)劃能力，從而使其在今后的工作中能夠通過適當(dāng)?shù)慕M織和協(xié)調(diào)工
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