紙板車間計(jì)件薪資制度-全文預(yù)覽
【正文】 以扣除。人力資源部： 生效日期：2005年01月01日簽核表總經(jīng)理行政經(jīng)理部門經(jīng)理主 管A班組長B班組長。，內(nèi)容完整。，由當(dāng)班組長于每月26日前提出申請(qǐng),經(jīng)主管,部門經(jīng)理,人力資源部主管,行政部經(jīng)理,總經(jīng)理等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后于下月1日起生效執(zhí)行；,則需事先以內(nèi)部聯(lián)絡(luò)函的形式知會(huì)人力資源部薪酬員,并且不得即時(shí)調(diào)整配分,應(yīng)先試用一個(gè)月，試用期滿后按標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)分程序辦理,，可以直接于下個(gè)月1日生效。紙板線計(jì)件薪資制度（第四版）目的 為健全和規(guī)范紙板的計(jì)件制度，加強(qiáng)成本控制，提高員工生產(chǎn)積極性，特綜合紙板生產(chǎn)線所有的計(jì)件變更資料匯總成本
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