在信用社合規(guī)文化建設(shè)年暨三項整治工作動員大會上的報告-全文預(yù)覽
【正文】 家縣級行社的專項整治活動開展情況。一把手作為兩項活動的最終負(fù)責(zé)人，要親自抓，主動抓，依靠和發(fā)動員工，做好動員教育、人員協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查督辦、責(zé)任追究等工作。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅考核。各單位要建立違規(guī)問題整改臺帳，對整改通知書、風(fēng)險提示單、整改承諾責(zé)任書分別建立檔案，存檔備查。對自查自糾和風(fēng)險排查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險隱患，要及時下發(fā)整改通知書和風(fēng)險提示單?？h級行社要抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)的人員組成清理檢查組，按照活動要求，開展專項現(xiàn)場檢查。要做好政策宣傳工作，主動暴露。重點(diǎn)培訓(xùn)國家經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)、監(jiān)管要求和內(nèi)部規(guī)章制度及業(yè)務(wù)知識技能，尤其要重視業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。通過宣傳教育、組織培訓(xùn)，持續(xù)向員工灌輸合規(guī)理念，倡導(dǎo)和培育優(yōu)良合規(guī)文化。教育培訓(xùn)要結(jié)合培訓(xùn)對象的特點(diǎn)和培訓(xùn)內(nèi)容，突出針對性和實用性，形式不同，靈活多樣，通過集中培訓(xùn)、專業(yè)交流、劃定范圍自學(xué)、自主選擇等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，今年我們必須建立和完善合規(guī)績效考核、違規(guī)問責(zé)和誠信報告“三個辦法”。（二）搞好制度流程再造?！皡f(xié)調(diào)”就是建立合規(guī)管理協(xié)調(diào)機(jī)制。合規(guī)風(fēng)險管理組織體系建立和完善要把握“適應(yīng)、明確、協(xié)調(diào)”六字方針。二、準(zhǔn)確把握“合規(guī)文化建設(shè)年”和“三項整治”活動的工作重點(diǎn)。此次集中整治活動，通過縣級行社組織開展系統(tǒng)化整頓，自查自糾，對信貸管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及盲點(diǎn)進(jìn)行徹底的清查整治，由事后被動處置轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑爸鲃臃婪?，及時化解風(fēng)險，堵塞漏洞，將風(fēng)險消滅于萌芽，減少案件的發(fā)生。（四）有利于健全制度，堵塞漏洞。（三）有利于防范操作風(fēng)險。當(dāng)前，我們面臨的問題和困難很多，一定程度上阻礙著xx農(nóng)信的發(fā)展，發(fā)展不是簡單的存貸款規(guī)模的增多，更不是帶著風(fēng)險的發(fā)展。建立和打造現(xiàn)代化的金融企業(yè)離不開掌握先進(jìn)文化理念的高管和員工，經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人。這些問題不僅制約著xx農(nóng)信發(fā)展，甚至威脅著我們的生存。下面，我就這次活動開展的重要意義、工作重點(diǎn)及要求，再講三點(diǎn)意見。月初，省聯(lián)社制定了《合規(guī)文化建設(shè)年活動方案》和《三項整治活動方案》，各地要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，按照方案要求，結(jié)合本地實際，創(chuàng)造性地開展好各項工作。目前全省農(nóng)村信用社存在高風(fēng)險機(jī)構(gòu)數(shù)量多、不良貸款占比較高、案件頻發(fā)等諸多問題，從表面看是基礎(chǔ)工作薄弱、管理不規(guī)范，但歸根到底還是部分高管和員工缺乏制度觀念、合規(guī)意識淡薄、無視規(guī)章制度、有章不循、違規(guī)操作造成的?，F(xiàn)代金融企業(yè)應(yīng)該具備
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