財務(wù)部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】財務(wù)部部長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱財務(wù)部部長所屬部門財務(wù)部直接上級集團分管領(lǐng)導直接下屬財務(wù)部副部長等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了保障集團公司經(jīng)營工作的正常運行，領(lǐng)導本部門建立健全集團公司的財務(wù)管理體系，負責公司的財務(wù)預(yù)算、核算、結(jié)算和財務(wù)分析工作，確保公司財務(wù)數(shù)據(jù)的完整、清晰、準確，為經(jīng)營層、管理層提供準確的

2025-08-03 07:46

營銷規(guī)劃部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】營銷規(guī)劃部部長崗位說明書崗位名稱營銷規(guī)劃部部長崗位編號QK-01-01所在部門營銷規(guī)劃部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場規(guī)劃員所轄人員崗位分析日期本職：收集整理各種市場信息；做好市場營銷規(guī)劃；布置實施市場營銷規(guī)劃；職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責組織收集整理

2025-07-25 12:44

質(zhì)管部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱質(zhì)量管理部部長所屬部門質(zhì)量管理部直接上級集團分管領(lǐng)導直接下屬副部長、下屬專業(yè)小組組長等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導集團公司的全面質(zhì)量管理工作，完成集團公司下達的各項質(zhì)量管理目標。

2025-07-20 06:46

總務(wù)部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/總務(wù)部部長崗位說明書職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書文件編號：直屬上級：總務(wù)部部長版本號：工資級別：頁碼：職務(wù)編號：所屬部門：總務(wù)部崗位目的：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)工作，有關(guān)文件的翻譯工作直接管理人數(shù)：職務(wù)位置：職責與權(quán)限：1基本職責（1）完成總經(jīng)理日常工作翻譯；（2）整理和保管總經(jīng)

2025-08-01 19:18

綜合管理部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/綜合管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部部長崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員直接上級石化貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：保證事業(yè)部內(nèi)部平穩(wěn)運行；負責事業(yè)部人力資源計劃和實施；負責事業(yè)部法律事務(wù)；負責事業(yè)部對外接待任務(wù)和對外形象宣傳工作；職責與工作任務(wù)：

2025-04-08 02:12

研發(fā)部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】研發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱研發(fā)部部長崗位編號QK-04-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級總工職系管理職系直接下級研發(fā)工程師，工藝工程師所轄人員崗位分析日期本職：為公司保持技術(shù)優(yōu)勢和技術(shù)發(fā)展提供支持職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：制定新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略；工作任務(wù)根據(jù)公司

2025-07-24 10:36

銷售部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】銷售部部長崗位說明書崗位名稱銷售部部長崗位編號QK-02-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級部長助理、導購、門市經(jīng)理所轄人員門市導購、實習導購崗位分析日期本職：組織管理好公司各種產(chǎn)品大廳零售業(yè)務(wù)的銷售工作；做好門市、代理商、經(jīng)銷商和裝修公司等渠道的業(yè)務(wù)管理工作職責與

2025-07-23 17:02

采購部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】采購部部長崗位說明書崗位名稱采購部部長崗位編號QK-04-01所在部門采購部崗位定員1直接上級運營副總職系管理職系直接下級原材料采購員，設(shè)備采購員所轄人員崗位分析日期本職：負責采購部各項工作，保證滿足營銷、生產(chǎn)、研發(fā)等各項業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要職責與工作任務(wù)：職責三職責表述：制定采購計劃

2025-08-03 07:58

組織部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3組織部部長職位說明書崗位名稱部長所在部門組織部直接上級黨委書記、總經(jīng)理直接下級組織部干事崗位定員1人所轄人員公司黨員、干部一、職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：實施黨委組織工作思路占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)貫徹落實黨的路線、方針、政策，執(zhí)行并組織落實黨委決議負責制定黨委組織工作

2025-07-20 05:08

建材行業(yè)-質(zhì)量管理部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】３/3質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號QK-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職：負責公司全過程質(zhì)量管理，內(nèi)部審核和ISO9000的認證工作職責與

2025-04-19 03:38

建材行業(yè)-工程銷售部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】３/3工程銷售部部長崗位說明書崗位名稱工程銷售部部長崗位編號QK-04-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級工程銷售業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職：負責工程市場的開拓、維護、銷售和管理工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表

2025-06-17 02:27

材料行業(yè)-人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】３/3人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬考評管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職

2025-08-03 05:43

建材行業(yè)-銷售部-部長助理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/銷售部部長助理崗位說明書崗位名稱銷售部部長助理崗位編號QK-02-02所在部門銷售部崗位定員1直接上級銷售部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：協(xié)助銷售部長做好大廳、門市、XX市經(jīng)銷商、裝修公司等銷售渠道的日常管理工作；及時將銷售后的鋪裝任務(wù)及客戶的特殊要求整理傳

2025-05-13 23:51

規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】職位名稱規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理職位隸屬部門規(guī)劃設(shè)計部工作匯報關(guān)系主管副總直接部屬數(shù)量3人需求原因■業(yè)務(wù)發(fā)展的需要■該崗位的人員替換頻率或離職率高嗎?:第一次招聘職責與業(yè)績評估主要工作職責衡量該崗位業(yè)績的關(guān)鍵指標(或業(yè)績評估要素)1、在項目市場定位的基礎(chǔ)上，綜合策劃構(gòu)思，有針對性的提出規(guī)劃設(shè)計概念設(shè)想，參與從項目策劃到

2025-07-21 17:31

規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632職位名稱規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理職位隸屬部門規(guī)劃設(shè)計部工作匯報關(guān)系主管副總直接部屬數(shù)量3人需求原因■業(yè)務(wù)發(fā)展的需要■該崗位的人員替換頻率或離職率高嗎?:第一次招聘職責與業(yè)績評估主要工作職責衡量該崗位業(yè)績的關(guān)鍵指標(或業(yè)績評估要素)1、在項

2025-01-19 06:36

設(shè)計行業(yè)-設(shè)計部-部長崗位說明書-文庫吧在線文庫

設(shè)計行業(yè)-設(shè)計部-部長崗位說明書(完整版)

設(shè)計行業(yè)-設(shè)計部-部長崗位說明書(更新版)

設(shè)計行業(yè)-設(shè)計部-部長崗位說明書(專業(yè)版)

設(shè)計行業(yè)-設(shè)計部-部長崗位說明書(留存版)