《勞動合同書》范本下載(1)-全文預覽
【正文】 2012 年 3 月 10 日。第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九．當事人約定的其他內容 十．勞動爭議處理 第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向＿＿北京市＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。 甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的； 違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 在試用期內的；甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（車補、飯補、加班費等）六．勞動紀律第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1