生產(chǎn)部獎(jiǎng)懲制度-全文預(yù)覽
【正文】 一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（具體名額根據(jù)實(shí)際員工數(shù)量的比例來定） 4. 全勤獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則： ，遲到，早退，請(qǐng)假，及曠工等現(xiàn)象的員工給予每人50元獎(jiǎng)勵(lì)?！?具體考核細(xì)則和月度優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn)一致?！ ?凡是符合上述要求的員工，經(jīng)審核通過后公司給予得獎(jiǎng)員工300元獎(jiǎng)勵(lì)。（具體名額根據(jù)實(shí)際員工數(shù)量的比例來定） 2 半年度優(yōu)秀員工：（考核細(xì)則） 評(píng)選資格，只有獲得過月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)的才能參加考核?！?對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作積極性高，有很好的上進(jìn)心。 三 職責(zé)： 1 生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的制訂和獎(jiǎng)罰評(píng)定，決定對(duì)生產(chǎn)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。 二 范圍：適用于生產(chǎn)部所屬各班組和個(gè)人。 聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，服從性好。 凡是符合上述要求的員工，經(jīng)審核通過后公司給予得獎(jiǎng)員工100元獎(jiǎng)勵(lì)?！?具體考核細(xì)則和月度優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn)一致。 能夠勝任多個(gè)崗位的工作，并在工作中能起到很
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