上海開放大學_工商企業(yè)管理(專科)-社會實踐報告-全文預(yù)覽
【正文】 公司需求和員工個人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來，因而難以充分調(diào)動員工培訓的積極性。二、上海雷薩流體控制設(shè)備有限公司員工培訓中存在的問題（一）培訓制度不健全，未與公司總體目標緊密結(jié)合 公司現(xiàn)有的培訓辦法可操作性不強，不能適應(yīng)公司培訓要求。公司近幾年來抓市場，抓管理，抓質(zhì)量，在市場競爭中站穩(wěn)了腳跟。本人通過實地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，上海雷薩流體控制設(shè)備有限公司在員工培訓方面存在的問題，歸納起來主要表現(xiàn)在：培訓制度不健全，培訓工作沒有與公司總體目標緊密結(jié)合；缺少崗位工作標準；培訓方式簡單，培訓效果差；培訓效果反饋不夠健全。上海開放大學教育層次（本科或?qū)？疲? 分校（站、點）： 姓名： 學號： 年級： 專業(yè)： 指導(dǎo)教師： 日期： 年 月 日 內(nèi)容提要：關(guān)于上海雷薩流體控制設(shè)備有限公司員工培訓的調(diào)查報告本次調(diào)查的對象為上海雷薩流體控制設(shè)備有限公司，調(diào)查的目的是如何才能提高培訓的效果，使公司的每一分培訓投入都有相應(yīng)產(chǎn)出。公司主要從事安全閥、注射閥、脈沖阻尼器、環(huán)保設(shè)備等產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)加工和銷售。一
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