學(xué)校、中學(xué)、優(yōu)秀中層干部評(píng)選與管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)平均分＋中層干部測(cè)評(píng)平均分＋教職工的測(cè)評(píng)平均分”計(jì)算出被考核人的考核得分。第七條考核前召開動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)有關(guān)文件精神、考核辦法，布置考核工作。第五章 考核步驟第六條干部測(cè)評(píng)：由全體中層干部對(duì)被評(píng)議干部進(jìn)行測(cè)評(píng)。其中，定量分析以百分計(jì)，群眾評(píng)定占50％，中層干部評(píng)定占10％，校領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)定占40%。第五章 考核辦法第五條基本稱職：中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列情況的，應(yīng)評(píng)定為基本稱職等次。中層干部考核結(jié)果的評(píng)定分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次：優(yōu)秀：中層干部經(jīng)考核全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)評(píng)為優(yōu)秀等次。廉：主要考核干部遵紀(jì)守法,廉潔自律,以身作則情況；個(gè)人生活作風(fēng)、執(zhí)行工作紀(jì)律情況。勤：主要考核責(zé)任心、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神，其中工作積極性、主動(dòng)性、工作投入、工作效率是考核的主要方面?？己藘?nèi)容依據(jù)干部履行崗位職責(zé)情況和完成年度工作任務(wù)情況從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)干部進(jìn)行綜合考核。干部考核的范圍、時(shí)間、內(nèi)容、方法、程序等事項(xiàng)要向群眾公開。在對(duì)干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上，以履行崗位職責(zé)情況和工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鬟M(jìn)行考核?？倓t第一條第二章 考核原則及對(duì)象第二條堅(jiān)持注重工作實(shí)績(jī)的原則。堅(jiān)持民主公開的原則。第三章 考核內(nèi)容第四條思想政治素
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