辦公室各崗位職責(zé)分工細(xì)化-全文預(yù)覽
【正文】 綠植的日常維護(hù)保養(yǎng)工作；（7）物流發(fā)貨等；（8）宿舍、浴室和更衣室日常管理；（9）公司車輛管理（包括電動車）：保養(yǎng)維修、車險(xiǎn)辦理、違章處理、派車等；（10）公司后勤其他補(bǔ)給管理：純凈水、牛奶發(fā)放等（11）行政后勤相關(guān)工作流程梳理優(yōu)化及制度起草、修改等；工作要求及紀(jì)律（1）要有嚴(yán)格的時(shí)間觀念，按時(shí)上下班不得遲到、早退、曠工，此處按時(shí)上班指在公司規(guī)定的時(shí)間點(diǎn)之前到達(dá)崗位并做好工作準(zhǔn)備，下班指在公司規(guī)定的下班時(shí)間點(diǎn)之后離崗下班；（2）養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，充分利用上班時(shí)間做好本職工作，當(dāng)天事情當(dāng)天做，不等、不拖、不推，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和完成情況；（3）工作電腦除允許瀏覽網(wǎng)頁外，不得聊天或網(wǎng)上購物等做與工作無關(guān)事情；（4）每天對所管轄區(qū)域至少巡查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，做好工作記錄；（5）工作期間加強(qiáng)同事之間溝通、團(tuán)結(jié)，具備良好的服務(wù)意識；（6）工作中應(yīng)加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí)，鼓勵積極改進(jìn)工作方法，不斷提高工作效率和質(zhì)量；（7）工作中遇到不可解決的問題和困難及時(shí)向部門主管匯報(bào)、求助；（8）嚴(yán)守公司機(jī)密和秘密。（2）辦公樓及公司公共區(qū)衛(wèi)生a食堂內(nèi)及外圍衛(wèi)生；b辦公樓內(nèi)及領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生；c遇重大接待應(yīng)將辦公樓大廳玻璃及玻璃雨棚沖刷干凈。（4）做好員工勞動合同簽訂和續(xù)簽工作 a新入職員工一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動合同； b老員工在合同到期前一個(gè)月以書面形式通知員工是否續(xù)簽； c員工領(lǐng)取勞動合同需有個(gè)人簽收記錄； d勞動合同應(yīng)及時(shí)放入員工檔案保管（5）員工試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理 a提前半個(gè)月將試用期轉(zhuǎn)正表格發(fā)至部門； b必須在試用期滿前及時(shí)跟蹤考核表完成情況；c優(yōu)秀員工提前轉(zhuǎn)正必須由部門提出并要求個(gè)人提交提前轉(zhuǎn)正申請，部門負(fù)責(zé)人說明提前轉(zhuǎn)正理由經(jīng)行政人事部審核合格后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；d轉(zhuǎn)正考核表需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效并將轉(zhuǎn)正申請表存入個(gè)人檔案（6）員工離職手續(xù)辦理a嚴(yán)格履行員工離職手續(xù)辦理流程：辭職流程員工提出書面辭職報(bào)告，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意離崗后發(fā)放離職交接單b離職交接時(shí)員工需填寫解除勞動關(guān)系證明書，完成退工備案后放入個(gè)人檔案，如新單位需要可以將原件領(lǐng)走但需要留復(fù)印件
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