【摘要】第一篇:醫(yī)院勞動紀律制度 勞動紀律 為加強勞動紀律,提高工作效率,更好的為患者服務,以保障醫(yī)院各項工作的圓滿完成,不斷提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益,經(jīng)醫(yī)院辦公會議研究決定,現(xiàn)將有關規(guī)定公布如下: ...
2024-11-04 02:20
【摘要】第一篇:醫(yī)院勞動紀律管理制度 勞動紀律及考勤管理規(guī)定 為進一步加強醫(yī)院管理,規(guī)范干部職工的日常行為,建立良好的工作秩序,培養(yǎng)良好的工作作風,進一步提高職工遵守勞動紀律的自覺性,現(xiàn)就加強勞動紀律、嚴...
2024-10-14 00:57
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 醫(yī)院勞動紀律管理制度 醫(yī)院勞動紀律管理制度 在當下社會,制度起到的作用越來越大,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成...
2025-04-15 01:21
【摘要】甘南隆寶緣醫(yī)院文件《醫(yī)院勞動紀律規(guī)范管理》(試行)辦法甘南隆寶緣醫(yī)院文件隆醫(yī)字(2020)第06號關于印發(fā)《醫(yī)院勞動紀律規(guī)范管理》(試行)辦法的通知各科(室):為加強醫(yī)院勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風建設,保證醫(yī)院的正常工作秩序,維護職工的身心健康,提高工作效率,牢固樹立愛崗敬業(yè),以院為家的思想,自覺遵守醫(yī)泊馬有藐壟黨涪宜激揚薦船如際伶夠男疑彩蠻政吮慈而蹭悶痊隘沉腐甫藉像抒等框酋涌根氨
2024-09-14 10:34
【摘要】第一篇:XX有限公司勞動紀律管理規(guī)定 XX有限公司勞動紀律管理規(guī)定 (試行) 為規(guī)范職工勞動紀律行為,提高職工遵章守紀的自覺性,提高職工隊伍素質(zhì),維護正常的生產(chǎn)(工作)秩序,確保安全生產(chǎn)。 一...
2024-11-10 01:00
【摘要】勞動紀律暫行治理規(guī)定 為加快企業(yè)根底治理和制度建立,維護正常的消費秩序和工作秩序,提高勞動消費率和工作效率,使內(nèi)部治理逐步走向標準化、制度化、法制化的軌道,按照《勞動法》和《勞動...
2025-03-25 22:10
【摘要】1機關后勤服務中心關于印發(fā)《勞動紀律管理規(guī)定》的通知中心各科室、各部門:為加強內(nèi)部管理,改進工作作風,嚴明勞動紀律,提高辦事效率,保證局機關各項工作的正常開展,經(jīng)后勤中心辦公會研究決定,現(xiàn)將《后勤服務中心勞動紀律管理規(guī)定》印發(fā)予你們,請遵照執(zhí)行。特此通知。
2024-09-08 16:59
【摘要】:國有國法,家有家規(guī),廠有廠規(guī)。下面我就給大家講一下豪虹有哪些規(guī)矩,也就是《豪虹公司勞動紀律管理規(guī)定及員工違紀管理辦法》一、制定《勞動紀律管理規(guī)定》的目的是什么:為整頓工作秩序,振奮員工精神,強化員工責任心,提高工作效率,保證各項生產(chǎn)任務的圓滿完成。二、勞動紀律管理規(guī)定1、員工每天上班應提前5到10分鐘到崗,做
2025-01-15 20:38
【摘要】 第1頁共19頁 醫(yī)院勞動紀律制度 為加強勞動紀律,提高工作效率,更好的為患者服務,以保 障醫(yī)院各項工作的圓滿完成,不斷提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效 益,經(jīng)醫(yī)院辦公會議研究決定,現(xiàn)將有關規(guī)定公...
2024-09-19 17:41
【摘要】加強勞動紀律管理現(xiàn)在有些單位管理不嚴,勞動紀律松散,職工隊伍渙散,上班自由散漫,有事不請假、無故不上班、遲到、早退、串崗、擅自離崗,尤其是新招用的臨時工,勞動紀律觀念淡漠,想來就來,想走就走,不辭而別。這種現(xiàn)象在職工中造成了很壞的消極影響,影響職工隊伍的穩(wěn)定,給勞資人事工作帶來了一定的困難。造成勞動紀律松散的原因是多方面的。其一,思想教育工作不到位,基層管理人員不能堅持原則,有意無意
2025-01-13 16:09
【摘要】甘南隆寶緣醫(yī)院文件隆醫(yī)字(2012)第06號關于印發(fā)《醫(yī)院勞動紀律規(guī)范管理》(試行)辦法的通知各科(室):為加強醫(yī)院勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風建設,保證醫(yī)院的正常工作秩序,維護職工的身心健康,提高工作效率,牢固樹立愛崗敬業(yè),以院為家的思想,自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。根據(jù)《醫(yī)院績效考核管理制度》《醫(yī)院請休假管理制度》的有關規(guī)定及醫(yī)院相關規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位責任制,認真履行
2025-07-17 21:01
【摘要】漠河縣人民醫(yī)院文件漠醫(yī)字(2015)第06號關于印發(fā)《醫(yī)院勞動紀律規(guī)范管理》(試行)辦法的通知各科(室):為加強醫(yī)院勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風建設,保證醫(yī)院的正常工作秩序,維護職工的身心健康,提高工作效率,牢固樹立愛崗敬業(yè),以院為家的思想,自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。根據(jù)《醫(yī)院績效考核管理制度》《醫(yī)院請休假管理制度》的有關規(guī)定及醫(yī)院相關規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位責任制,認真履行
2025-07-17 21:06
【摘要】第一篇:關于加強勞動紀律規(guī)定(精) 關于加強勞動紀律的規(guī)定 一、上班不得遲到、早退,如因事情要遲到或早退要請假,否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分,連續(xù)3次扣3分并退回總公司; 二、上班不許喝酒,發(fā)現(xiàn)一次勸其休...
2024-11-15 12:40
【摘要】 第1頁共20頁 醫(yī)院勞動紀律管理制度 為進一步加強醫(yī)院管理,規(guī)范干部職工的日常行為,建立良 好的工作秩序,培養(yǎng)良好的工作作風,進一步提高職工遵守勞動 紀律的自覺性,現(xiàn)就加強勞動紀律、嚴格考...
2024-09-19 17:37
【摘要】衛(wèi)生院組織勞動紀律的量化管理規(guī)定為了強化我院內(nèi)部管理,促進醫(yī)德醫(yī)風建設,提高社會效益和經(jīng)濟效益,保證我院的生存與發(fā)展,制定下列組織,勞動紀律量化管理規(guī)定,并作為職工年度考核的主要依據(jù),全年量化總分為150分,年終低于70分者,本年度考核定為不合格等次;違規(guī)違紀無經(jīng)濟處罰的在扣量化分值的同時每分加扣1元人民幣,望自覺遵守并遵照執(zhí)行。1、服從醫(yī)院安排并兼職工作,按時上、下班,上
2024-08-18 15:24