住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度及考核細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 織，對住院醫(yī)師實施理論、技能考核（可以采取多種形式及項目）。（二）輪轉(zhuǎn)考核住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個科室時，由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組（高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上）按照培訓(xùn)實施細(xì)則要求，對住院醫(yī)師進行理論、技能考核，并做好記錄。三、住院醫(yī)師培訓(xùn)考核制度（一）日?？己思坝涗洠?）住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為240天，因事假、病假及其它事由耽擱的工作日，須在次年內(nèi)補足（參照本院住院醫(yī)師管理細(xì)則相關(guān)規(guī)定）。 (4)遵紀(jì)守法，團結(jié)協(xié)作。擔(dān)任小班課教員工作將作為留院進入第二階段培訓(xùn)的依據(jù)之一。(3)初步掌握臨床科研方法，能緊密結(jié)合臨床實踐，寫出具有一定水平的學(xué)術(shù)論文。十、新調(diào)入人員，在原工作單位已經(jīng)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，由原工作單位出具培訓(xùn)證明，培訓(xùn)工作量予以承認(rèn)。六、請病假、事假任意一個月超過15天者，應(yīng)延長該科室培訓(xùn)一個月；七、未完成該科室培訓(xùn)計劃者不能出科，應(yīng)繼續(xù)該科室培訓(xùn)一個周期。三、參加培訓(xùn)的住院醫(yī)師按照醫(yī)院的工作計劃和安排，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)成績計入年度考核理論或?qū)嵺`技能成績，該項考核成績?yōu)楹诵目己隧椖浚我庖豁棾煽儾缓细?，即視為全年考核不合格? 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員崗前培訓(xùn)課程 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度及考核細(xì)則及實施細(xì)則一、住院醫(yī)師必須經(jīng)過上崗前教育、理論考試、崗前試用（一般試用期為三個月，如遇特殊情況，可適當(dāng)調(diào)整），經(jīng)本人申請，科室、醫(yī)院兩級考核合格方能上崗工作。（未獨立值班者，科室排班可考慮兩種方案：一是和帶教老師排同一班，在帶教老師的指導(dǎo)下開展工作；二是每周排6天正常班，在當(dāng)班老師的指導(dǎo)下開展工作）。五、住院醫(yī)師必須經(jīng)過出科考核，考核成績經(jīng)醫(yī)務(wù)科認(rèn)定合格者，由科教科開具出科通知單，方能進入下一科室培訓(xùn)，成績不合格或表現(xiàn)不好者，科室提出意見、醫(yī)務(wù)科審定，將繼續(xù)在本科室培訓(xùn)一月，再重新考核。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育為核心考核項，年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)不到規(guī)定學(xué)分的，視為年度考核不合格。(2)有本專業(yè)三級學(xué)科較豐富的臨床經(jīng)驗和較強的臨床思維能力，較熟練地掌握本專業(yè)三級學(xué)科的臨床技能，能獨立處理本專業(yè)三級學(xué)科常見病及某些疑難病癥，能對下級醫(yī)師進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并能擔(dān)任指導(dǎo)本科生的教學(xué)工作。(6)在第一階段第2年培訓(xùn)期間，應(yīng)參加內(nèi)科學(xué)教研室組織的《診
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