20xx年某保險公司標準化營銷職場建設評比激勵方案11頁-全文預覽
【正文】 （含）以上且名列XX全轄前5名職場（如超出5個，則按標保進行排名），經(jīng)市分公司驗收確認后，授予“季度標準職場”榮譽稱號并獎勵職場負責人1000元。按照職場保費/入圍職場簽單期交保費*180000元獎勵職場（專項用于支持周主題活動舉辦）。：（1）周經(jīng)營季度績優(yōu)職場獎：季度內(nèi)有兩個月入圍“周經(jīng)營月度標兵職場”，且簽單保費前30名的職場將獲得省分公司“周經(jīng)營績優(yōu)職場”榮譽稱號，并參與季度表彰。并獲得周經(jīng)營季度績優(yōu)單位榮譽稱號,并參加季度表彰。考核方法：基礎管理采用突擊檢查和現(xiàn)場查閱方式，側(cè)重于訪談測驗與資料查閱，主要是對各類工作手冊與管理檔案（如職場的每月行事歷、參會記錄等）進行查閱。月“優(yōu)質(zhì)體”營銷員占比率=月“優(yōu)質(zhì)體”營銷員數(shù)/月初人數(shù)100%3.“三體”組占比率指標定義：“標準組”、“健康組”、“優(yōu)質(zhì)組”數(shù)之和與季初組數(shù)的比率，用于反映組的質(zhì)態(tài)。周開單率=周開單人數(shù)/周期初人數(shù)100%周開單人數(shù)為周FYC0人數(shù)周劃分時間：（1）自本周二至下周一，除2010年度的第一周和最后一周，其余每周的時間為7天。若發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建團隊有弄虛作假情況，一律取消創(chuàng)建資格和稱號。附件：2010年周時間段劃分表附表：2010年周時間段劃分表所屬年度當年周數(shù)所屬季度所屬月份當月周數(shù)起始日期終止日期實際天數(shù)20101一1第一周1月1日1月4日420102一1第二周1月5日1月11日720103一1第三周1月12日1月18日720104一1第四周1月19日1月25日720105一2第一周1月26日2月1日720106一2第二周2月2日2月8日720107一2第三周2月9日2月15日720108一2第四周2月16日2月22日720109一3第一周2月23日3月1日7201010一3第二周3月2日3月8日7201011一3第三周3月9日3月15日7201012一3第四周3月16日3月22日7201013一3第五周3月23日3月29日7201014二4第一周3月30日4月5日7201015二4第二周4月6日4月12日7201016二4第三周4月13日4月19日7201017二4第四周4月20日4月26日7201018二5第一周4月27日5月3日7201019二5第二周5月4日5月10日7201020二5第三周5月11
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