20xx黨政領導干部公選和競崗《勞動人事類》模擬試卷-中大網校-全文預覽
【正文】 止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的： (7)在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的； (8)同違法違紀行為作斗爭有功績的： (9)在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的； (10)有其他突出功績的。 (8) :A, B, C“三定”是涉及主要職責、內設機構和人員編制規(guī)定的對策，因此本題正確選項為ABC。 (6) :A, B國家公務員的獎勵是指國家行政機關按照規(guī)定的標準、條件和程序，對在公務活動中成績突出的公職人員給予物質、精神嘉獎的人事管理活動。本題正確答案為ABCD。 (2) :A, C在工業(yè)革命前夕，當時西方國家實行的人事管理制度主要有恩賜官職制和政黨分肥制兩種類型。 (19) :A現代意義上第一個獨立的、職能化的人事行政機關是英國于1855年成立的文官委員會。(15) :A職務工資是指按照職務高低、責任大小、工作繁重和業(yè)務技術水平等因素確定的工資額。 (13) :D所謂部內制，是指人事機構設在政府部門之內，是政府機關的組成部分之一。中央人事機構分為獨立的兩部分：一部分是設在中央政府之外的文官委員會；另一部分是設在中央政府之內的文官部，各自獨立地行使職權。二是可以體現同一職務層次的人員工作年限、資歷和能力的差別，更好地貫徹按勞分配原則。因此本題正確答案為B。 (5) :A對監(jiān)督對象構成犯罪的案件，由檢察機關追究刑事責任。 (2) :D國家公務員的錄用是人事行政的初始環(huán)節(jié)。 (2)試述我國在完善公務員管理中應遵循的原則。 (2)人事考核的含義。部外制機構形式存在用人與治事相脫節(jié)的問題，部內制正好可以克服這個問題，因此，人事行政機構的設置應是部內制。（ ） (5)公職人員參加培訓既是一種權利，也是一種義務。每題1分，共10分)(1)共事人關系也存在著對友愛和組織歸屬感的心理需要，因此，人事行政工作應注意人際關系方面的調整。A. 初任培訓B. 任職培訓C. 業(yè)務培訓D. 調任培訓(18)人力資源的質量綜合體現在勞動者個體和人力資源整體的（ ）。A. 監(jiān)察B. 審計C. 人事D. 財務(14)現代人事行政的特點有（ ）。A. 定職能B. 定機構C. 定編制D. 定職務(9)以下屬于非領導職務序列的有（ ?。?。A. 筆試B. 口試C. 心理測試D. 情景模擬(5)關于公職人員考核制度，以下說法正確的有（ ）。A. 人員績效管理B. 人員組織管理C. 人員分配管理D. 人員培訓管理二、多項選擇題(下面每題的備選答案中，至少有兩個正確，請將所選答案的字母填寫在括號內，每題1分，共20分)(1)我國公務員的退休方式有（ ?。. 選任制B. 考任制C. 責任制D. 聘任制(17)我國由人民代表投票選舉產生政府領導者的制度屬于（ ?。. 德國B. 日本C. 英國D. 美國(13)下列國家中實行部內制的是（ ?。. 公平B. 公開C. 擇優(yōu)D. 資歷(9)體現公務員的能力和資歷的是（ ?。?。A. 功績晉升B. 考試晉升C. 年資晉升D. 綜合晉升(5)對監(jiān)督對象構成犯罪的案件，由（ ?。┳肪啃淌仑熑?。共20分)(1)我國國家公務員的級別分為（ ?。┘?。每題1分。A. 初任培訓B. 任職培訓C. 專門業(yè)務培訓D. 更新知識的培訓(4)目前世界上實行國家公務員制度的國家，一般不單獨實行某一種單純的晉升制度，共同的趨勢是以（ ）為主。A. 上級公務員主管部門B. 同級公務員主管部門C. 下級公務員主管部門D. 上級政府部門(8)以下不屬于國家公務員晉升原則的是（ ）。A. 行政工作人員B. 工勤人員C. 政府高級管理人員D. 非領導職務類人員(12)實行民主制人事行政體制的國家有（ ?。?。A. 職務工資B. 級別工資C. 工齡工資D. 基礎工資(16)（ ?。┦俏覈钤绲囊环N體現任人唯賢精神的任用制度。A. 英國B. 法國C. 美國D. 日本(20)在組織中和人力資源管理中處于一個核心的地位的是（ ）。A. 調離B. 輪換C. 對口交流D. 掛職鍛煉(4)我國目前政府公職人員錄用考試
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1