通信行業(yè)崗位說明書4-全文預(yù)覽
【正文】 各項指標與歷史狀況相比的升降原因、一定時期內(nèi)走勢及未來變化情況等，編制反映相應(yīng)XX業(yè)務(wù)發(fā)展情況及用戶行為的數(shù)據(jù)分析報告依照地市考核辦法中有關(guān)內(nèi)容，對每月地市數(shù)據(jù)分析報告的上報時間、格式和內(nèi)容進行管理考核職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比： 5%權(quán)力：對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題有權(quán)處理并向上級匯報對地市計算機管理部（中心）關(guān)于我省數(shù)據(jù)分析報告管理制度及規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有組織地市計算機管理部（中心）上報當(dāng)?shù)厥袌霾肯嚓P(guān)資料以及對上報情況的監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省公司市場部、地市計算機管理部（中心）、地市市場部、其它需求相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司計費業(yè)務(wù)中心任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)計算機及其相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷
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