區(qū)婦聯(lián)組織加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)調(diào)研報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 力。建立和完善婦聯(lián)維權(quán)工作社會(huì)化機(jī)制婦女問題既然是社會(huì)性問題，解決問題的邏輯起點(diǎn)毫無疑問就應(yīng)定位在社會(huì)層面上，用社會(huì)化的辦法，通過整合社會(huì)的資源和力量，建立社會(huì)化的機(jī)制來彌補(bǔ)婦聯(lián)組織的局限性，來彰顯婦聯(lián)組織的優(yōu)勢。但是我們應(yīng)該看到，當(dāng)前中國婦女群體已產(chǎn)生很大的分化，每一個(gè)利益群體都有不同的需求三、婦聯(lián)組織參與社會(huì)建設(shè)的對(duì)策建議在推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進(jìn)程中，扎扎實(shí)實(shí)做好構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的各項(xiàng)工作，這為新時(shí)期的婦聯(lián)工作指明了方向，同時(shí)提出了新的要求。婦聯(lián)組織內(nèi)部層級(jí)控制機(jī)制呈現(xiàn)弱化趨勢婦聯(lián)活動(dòng)的社會(huì)化趨勢使今天的每一基層?jì)D聯(lián)組織都在積極尋找來自體制外的社會(huì)性資源，既增加自己的財(cái)力，也增加自己與上級(jí)對(duì)話的實(shí)例。婦聯(lián)干部易崗交流機(jī)會(huì)偏少，缺乏多崗位實(shí)踐鍛煉，導(dǎo)致婦聯(lián)干部的工作積極性和工作能力都難以提高、整體機(jī)構(gòu)缺少活力。二是婦聯(lián)干部兼職現(xiàn)象較多。二、當(dāng)前我區(qū)婦聯(lián)組織存在的突出問題構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為婦聯(lián)組織開辟了新的工作領(lǐng)域，提出了新的任務(wù)和要求，但當(dāng)前婦聯(lián)干部的能力素質(zhì)和工作模式、工作機(jī)制已經(jīng)不適應(yīng)新時(shí)期婦女工作的要求，各方面都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。全區(qū)婦女基本情況?；獍▼D女問題在內(nèi)的社會(huì)矛盾不僅是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)的第一責(zé)任，也是婦女組織的職責(zé)所在。日益突出的婦女問題已成為影響社會(huì)穩(wěn)定的因素之一。另外，區(qū)婦聯(lián)還指導(dǎo)組建了2個(gè)在民政注冊(cè)的女性行業(yè)協(xié)會(huì)和女性聯(lián)誼組織，即區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)和平湖巾幗志愿互助會(huì)。構(gòu)建
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