全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的十年規(guī)劃-全文預(yù)覽
【正文】 掌握哲學(xué)、文化、歷史、宏觀政策、溝通與協(xié)調(diào)技巧、決策技巧、人力資源管理等知識，提升學(xué)員的思維能力、創(chuàng)新能力、決策能力。對因客觀條件限制不能繼續(xù)參加培訓(xùn)項目的學(xué)員，按照一定的淘汰比率，終止培訓(xùn)，并于本周期期末擇優(yōu)產(chǎn)生優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)入下一周期。（5）加強跟蹤管理。 （3）培養(yǎng)自學(xué)能力。根據(jù)會計領(lǐng)軍人才能力框架，以課堂教學(xué)為主要教學(xué)手段，主要圍繞提高學(xué)員理論水平、管理意識以及分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊精神等方面素質(zhì)的要求，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)課程，聘請國內(nèi)外一流師資，以案例教學(xué)為主要形式，講授科學(xué)理論、科學(xué)知識、科學(xué)方法。第一個考核周期為培訓(xùn)的第13年，第二個考核周期為培訓(xùn)的第45年，第三個考核周期為培訓(xùn)的第6年。（二）學(xué)員選拔應(yīng)當(dāng)經(jīng)過申報、筆試、面試等程序，重點考察申請人的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、外語水平、分析創(chuàng)新能力、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際溝通能力、應(yīng)變能力等素質(zhì)。四、學(xué)員選拔按照“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，分別4類人才，確定報名條件，嚴(yán)格選拔程序，認(rèn)真組織選拔工作。（后備）人才的選拔培養(yǎng)工作，研究制定注冊會計師類會計領(lǐng)軍人才能力框架，組織設(shè)計培訓(xùn)方式，協(xié)調(diào)開發(fā)培訓(xùn)教材，建立注冊會計師類會計領(lǐng)軍（后備）人才信息庫，對注冊會計師類學(xué)員實施跟蹤管理，指導(dǎo)國家會計學(xué)院開展注冊會計師類會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)工作。具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)建會計領(lǐng)軍（后備）人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，建立各類會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)各類會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工作，加強對外宣傳，督促、指導(dǎo)各單位貫徹、落實領(lǐng)導(dǎo)小組的決議。積極發(fā)揮這些人才在加強會計理論研究，培養(yǎng)優(yōu)秀會計人才，打造學(xué)術(shù)研究團(tuán)隊，占據(jù)國際學(xué)術(shù)前沿，提升會計學(xué)科地位等方面的重要作用。積極發(fā)揮這些人才在深化行政事業(yè)單位機(jī)制改革，優(yōu)化資源配置，加強財務(wù)管理，推動依法行政、依法理財，提高財政資金使用效益等方面的重要作用。這些人才應(yīng)當(dāng)在深化經(jīng)濟(jì)體制改革、維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序、強化組織內(nèi)部管理、提高資源配置效率、推動會計理論和實務(wù)創(chuàng)新、塑造會計行業(yè)民族品牌、推進(jìn)會計事業(yè)國際化發(fā)展等方面積極發(fā)揮引領(lǐng)和輻射作用，進(jìn)而形成高端會計人才團(tuán)隊，推動我國會計隊伍整體素質(zhì)的全面提升。全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃（征求意見稿）財政部會計司中國注冊會計師協(xié)會中國會計學(xué)會2007年2月一、指導(dǎo)思想堅持以科學(xué)發(fā)展觀和社會主義和諧社會理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科教興國、人才強國戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為核心，遵循人才成長規(guī)律，立足國際前沿，創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，嚴(yán)格科學(xué)管理，著力培養(yǎng)一批具有國際視野和戰(zhàn)略思維的復(fù)合型高層次會計人才，打造一支適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會全面持續(xù)健康發(fā)展和會計事業(yè)國際發(fā)展戰(zhàn)略要求的領(lǐng)軍人才隊伍，促進(jìn)我國會計人才整體素質(zhì)的全面提升，為推動經(jīng)濟(jì)社會和會計事業(yè)發(fā)展提供充足的人才儲備和強大的智力支持。 會計領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)具有恪守誠信、敬業(yè)愛崗、甘于奉獻(xiàn)的道德品質(zhì)；形成科學(xué)系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)養(yǎng)深厚的知識體系；具備精于理財、善于管理、勇于創(chuàng)新的工作能力；作出推動發(fā)展、促進(jìn)和諧、壯大行業(yè)的社會貢獻(xiàn)；享有社會認(rèn)同、行業(yè)肯定、備受推崇的廣泛影響；實現(xiàn)由執(zhí)行者向管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者的轉(zhuǎn)變。 2．適應(yīng)我國財政體制改革和事業(yè)單位體制改革對行政事業(yè)單位高層次會計人才的迫切需要，帶動和引導(dǎo)中央部委、各級重點行政事業(yè)單位加強財務(wù)管理，著力培養(yǎng)100名左右在行政事業(yè)單位或相關(guān)重要領(lǐng)域擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人的行政事業(yè)類會計領(lǐng)軍（后備）人才。 4．適應(yīng)建立有中國特色和國際影響的會計理論體系的內(nèi)在要求，充分發(fā)揮理論研究、學(xué)科建設(shè)對會計制度建設(shè)、行業(yè)發(fā)展和事業(yè)進(jìn)步的理論基礎(chǔ)和智力支持作用，著力培養(yǎng)100名左右在會計學(xué)科擔(dān)任學(xué)術(shù)帶頭人的學(xué)術(shù)類會計領(lǐng)軍（后備）人才。 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工作。、行政事業(yè)類會計領(lǐng)軍（后備）人才的選拔培養(yǎng)工作，研究制定企業(yè)類、行政事業(yè)類會計領(lǐng)軍人才能力框架，組織設(shè)計培訓(xùn)方式，協(xié)調(diào)開發(fā)培訓(xùn)教材，建立企業(yè)類、行政事業(yè)類會計領(lǐng)軍（后備）人才信息庫，對企業(yè)類、行政事業(yè)類學(xué)員實行跟蹤管理，指導(dǎo)國家會計學(xué)院開展企業(yè)類、行政事業(yè)類會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)工作。具體負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)管理部門組織學(xué)員選拔、參與研究制定會計領(lǐng)軍人才能力框架、開發(fā)培訓(xùn)課程、結(jié)業(yè)考核、學(xué)員檔案庫建設(shè)等教務(wù)管理工作。加強與用人單位在人才培養(yǎng)上的合作，廣泛聽取學(xué)術(shù)名家、用人單位的意見，重點吸收影響較大、貢獻(xiàn)突出的青年會計才俊和各單位、各行業(yè)財會后備人才
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