【正文】 String Ygid=(待刪除員工編號(hào)：)。//通過XxAdmin對(duì)象的update方法向數(shù)據(jù)庫(kù)修改記錄，(0)表示單條記錄 if(rs0) //判斷是否插入操作成功，并顯示提示窗口 (null, 成功修改員工記錄！)。 //通過表格組件顯示數(shù)據(jù) } if(()==jmx5){ //選擇“修改員工“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此if語(yǔ)句 String Ygid=(請(qǐng)輸入員工編號(hào)：)。 //通過XxAdmin對(duì)象的insert方法向數(shù)據(jù)庫(kù)插入記錄 if(rs0) //判斷是否插入操作成功，并顯示提示窗口 (null, 成功增加員工記錄！)。 //通過XxAdmin對(duì)象傳遞省份數(shù)據(jù)并查詢數(shù)據(jù)庫(kù)，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中 ()。 //通過輸入對(duì)話框得到待查詢員工編號(hào) new XxAdmin().queryByYgid(rowData,Ygid)。 //通過GzAdmin對(duì)象執(zhí)行queryAll方法查詢數(shù)據(jù)庫(kù)，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中 ()。 //生成員工記錄編輯窗口，并傳入待修改員工數(shù)據(jù)，待用戶確認(rèn)待刪除數(shù)據(jù) int rs=new GzAdmin().delete(Ygid)。 //通過GzAdmin對(duì)象執(zhí)行queryAll方法查詢數(shù)據(jù)庫(kù)，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中 ()。 //生成員工工資記錄編輯窗口，并傳入待修改學(xué)生數(shù)據(jù)，用戶編輯后再取回放入存儲(chǔ)記錄的數(shù)據(jù)變量中 int rs=new GzAdmin().update((0))。 //通過GZAdmin對(duì)象執(zhí)行queryAll方法查詢數(shù)據(jù)庫(kù)，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中 ()。 //生成員工工資記錄編輯窗口，并取得新增員工工資數(shù)據(jù)，放入存儲(chǔ)記錄的數(shù)據(jù)變量singleRowData中 int rs=new GzAdmin().insert(singleRowData)。 //通過表格組件顯示數(shù)據(jù) } if(()==jmg1) //選擇“查詢所有員工工資“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此語(yǔ)句 { new GzAdmin().queryAll(rowData)。 //通過表格組件顯示數(shù)據(jù) } if(()==jmk2) //選擇“查詢員工缺勤“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此語(yǔ)句 { new KqAdmin().queryAll(rowData)。 //選擇“退出“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此語(yǔ)句 if(()==jmp) //選擇“查詢所有員工評(píng)價(jià)“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此語(yǔ)句 { new PjAdmin().queryAll(rowData)。 //初始化數(shù)據(jù)變量 singleRowData=new VectorString()。(jm3)。(jmg4)。 (jmg1)。(jmx6)。(jmx3)。 (jmb)。 jmg4=new JMenuItem(刪除員工工資記錄)。 jmg2=new JMenuItem(增加員工工資記錄)。 jmk2=new JMenuItem(查詢員工缺勤)。 jmp=new JMenuItem(查詢所有員工工作評(píng)價(jià))。 jmx5=new JMenuItem(修改員工)。 jmx3=new JMenuItem(按員工姓名查詢)。 jmx1=new JMenuItem(查詢所有員工)。 jm2=new JMenu(員工工作評(píng)價(jià))。 //保存從數(shù)據(jù)庫(kù)中取得的單條記錄 public static void main(String[] args) { new MainUI()。 //系統(tǒng)的菜單項(xiàng)：退出 private JTable jt。//員工基本信息的菜單項(xiàng)，分別為查詢所有員工、按員工編號(hào)查詢，按員工姓名查詢，增加員工，修改員工，刪除員工 private JMenuItem jmp。 //主界面，顯示表格數(shù)據(jù) private JFrame jFrame。import 。import 。高等教育出版社那就是”團(tuán)結(jié)“”探索“和”支持“。我們?cè)O(shè)計(jì)的企業(yè)人事管理系統(tǒng)，提供了較為完備的員工、工資等信息，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫(kù)的基本操作，如修改、插入、刪除、查詢等。軟件在運(yùn)行過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)庫(kù)錯(cuò)誤，將由系統(tǒng)自動(dòng)記入錯(cuò)誤日志，非數(shù)據(jù)傳輸引起的錯(cuò)誤將由系統(tǒng)管理員或軟件開發(fā)者解決。第六章 實(shí)現(xiàn)運(yùn)行與維護(hù) 實(shí)現(xiàn)根據(jù)概要設(shè)計(jì)和邏輯設(shè)計(jì)的結(jié)果，在計(jì)算機(jī)上建立實(shí)際的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)入數(shù)據(jù)進(jìn)行程序調(diào)試。目標(biāo)：在于開發(fā)一個(gè)功能使用、操作方便，簡(jiǎn)單明了的人事管理系統(tǒng)。 數(shù)據(jù)庫(kù)安全性 安全與保密要求：此系統(tǒng)可以分為用戶和管理員，用戶可以瀏覽自己的個(gè)人信息，但不能修改自己的信息，凡要修改都需通過管理員去修改。與該多元聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為各實(shí)體碼的組合
具有相同碼的關(guān)系模式可合并。一個(gè)1：n聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，也可以與n端對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并。 實(shí)施規(guī)范化處理實(shí)體型轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式。在此聯(lián)系中主碼為員工編號(hào)，因?yàn)閱T工信息與部門是多對(duì)一的聯(lián)系，所以將部門傳入員工基本信息中做非主屬性。將日志文件和數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象(表、索引等)分別放在不同的磁盤，可以改進(jìn)系統(tǒng)的性能，提高系統(tǒng)的安全性。非合法用戶不能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行操作。而前臺(tái)顯示部分，應(yīng)具有人性化的界面，方便用戶操作。 用戶使用可行性本軟件操作簡(jiǎn)單，界面友好，功能完備，有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的人員就能進(jìn)行操作。社會(huì)需要企業(yè)管理額現(xiàn)代化和信息化。 經(jīng)濟(jì)可行性分析由于人事管理系統(tǒng)主要用于員工個(gè)人相關(guān)信息的管理，使公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確掌握員工的動(dòng)向和員工的綜合素質(zhì)，及時(shí)調(diào)整人才的分析，提高工作效率，可以為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益。三、數(shù)據(jù)應(yīng)用共享性好。技術(shù)要求較低，數(shù)據(jù)維護(hù)簡(jiǎn)單、安全。綜上所述，本系統(tǒng)的開發(fā)在技術(shù)上是可行的。（3）數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)。本系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)中用到的技術(shù)因素有：（1）本系統(tǒng)開發(fā)方法?？梢苑譃椴煌瑱?quán)限、不同用戶的對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行操作。使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事資料進(jìn)行管理，會(huì)給應(yīng)用者帶來很多方便，如檢索迅速，查找方便，可靠量大，保密性好，成本低等。在企業(yè)人事管理系統(tǒng)中，用戶能夠方便的對(duì)企業(yè)人事進(jìn)行信息的檢索與處理。信息技術(shù)為企業(yè)的發(fā)展提供了機(jī)遇，也帶來了挑戰(zhàn)。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，為大小企業(yè)的工作管理帶來便利，使得管理體制更加完善，工作水平和效率得以提高。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的具體功能可以根據(jù)用戶的需要來分配，但主要還是包括企業(yè)人事的信息增加、刪除、修改、查找。關(guān)鍵字：企業(yè)人事管理系統(tǒng) SQL Server Java目 錄第一章 系統(tǒng)規(guī)劃 1 引言 1 編寫目的 1 1 可行性研究的前提 1 目標(biāo) 1 要求 2 技術(shù)可行性分析 3 技術(shù)的支持能力 3 技術(shù)的優(yōu)勢(shì) 3 技術(shù)的難點(diǎn) 3 經(jīng)濟(jì)可行性分析 4 社會(huì)可行性分析 4 用戶使用可行性 5 意見結(jié)論 5第二章 需求分析 6 系統(tǒng)需求 6 功能需求 6 數(shù)據(jù)流圖 7 系統(tǒng)頂層圖 7 數(shù)據(jù)流程圖一層分解圖 7 數(shù)據(jù)流程圖二層分解圖 9 數(shù)據(jù)字典 11 數(shù)據(jù)流條目 11 數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 14第三章 概念設(shè)計(jì) 15 實(shí)體之間的聯(lián)系 15 ER圖 15第四章 邏輯設(shè)計(jì) 19 概念模型向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換 19 概念模型的優(yōu)化 20 確定范式級(jí)別 20 實(shí)施規(guī)范化處理 20第五章 物理設(shè)計(jì) 22 數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu) 22 數(shù)據(jù)庫(kù)的表設(shè)計(jì) 22 關(guān)系模式的存取方法 24 數(shù)據(jù)庫(kù)安全性 24第六章 實(shí)現(xiàn)、運(yùn)行與維護(hù) 25 實(shí)現(xiàn) 25 人機(jī)界面設(shè)計(jì) 27 用戶登陸界面 27 系統(tǒng)測(cè)試 29 員工基本信息測(cè)試 29 員工工作評(píng)價(jià)信息測(cè)試 29 員工考勤測(cè)試 30 員工工資測(cè)試 31 運(yùn)行維護(hù) 32總 結(jié) 33參考文獻(xiàn) 34附錄.............................................................第一章 系統(tǒng)規(guī)劃 引言 編寫目的人事管理系統(tǒng)能夠?yàn)槭褂谜咛峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄危⒁惶淄暾娜耸鹿芾硐到y(tǒng)能夠加快物資的周轉(zhuǎn)速度，提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)管理的信息化手段，提高本單位的經(jīng)濟(jì)效益。 編寫背景開發(fā)軟件名稱：企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目任務(wù)提出者：金海波 項(xiàng)目開發(fā)者：王慧蘭、張建宏、王巾用戶：各小型企業(yè) 可行性研究的前提 目標(biāo)人事管理系統(tǒng)用于支持企業(yè)完成人事管理工作，有如下三個(gè)方面的目標(biāo)：1．支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理；2. 支持企業(yè)高效率完成人事管理日常業(yè)務(wù)，包括企業(yè)人事的增加、查詢、修改、刪除；3．支持企業(yè)進(jìn)行人事管理及相關(guān)方面的科學(xué)決策并在系統(tǒng)開發(fā)總?cè)蝿?wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行該系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)論證，需要實(shí)現(xiàn)以下功能：a．建立員工基本信息表，包括：?jiǎn)T工編號(hào)、姓名、部門、性別、出生日期、籍貫、職稱、進(jìn)入公司時(shí)間等；b．建立員工考勤信息表，包括：?jiǎn)T工編號(hào)、姓名、日期、本月天數(shù)、出勤、曠工、早退、加班等；c．建立員工工作評(píng)價(jià)信息表，包括：?jiǎn)T工編號(hào)、姓名、部門、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)、時(shí)間、工作態(tài)度等；d．建立員工工資信息表，包括：?jiǎn)T工編號(hào)、姓名、時(shí)間、底薪、獎(jiǎng)金、扣考核、房租、實(shí)發(fā)工資等；1．2．2 要求企業(yè)人事管理系統(tǒng)必須提供部門信息、員工信息等基本信息，還必須提供強(qiáng)大的查、刪、改功能?，F(xiàn)在硬件、軟件的性能指標(biāo)和開發(fā)環(huán)境等各項(xiàng)開發(fā)條件都符合我們開發(fā)系統(tǒng)的要求，因此，開發(fā)出此系統(tǒng)的關(guān)鍵是我們掌握技術(shù)的熟練程度。因?yàn)樵诒镜乜蛻舳四M運(yùn)行的系統(tǒng)，因此不需要配置和網(wǎng)絡(luò)。小組成員需要熟練使用Java語(yǔ)言。 技術(shù)的優(yōu)勢(shì)一、管理操作方便、快捷、高效。數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的使用，可以按關(guān)鍵詞對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行各種分類，而且關(guān)鍵詞還可以作各種各樣的組合，使得數(shù)據(jù)的檢索、統(tǒng)計(jì)等操作形式多樣，結(jié)果準(zhǔn)確；又由于幾乎所有的數(shù)據(jù)庫(kù)都采用了索引技術(shù)，使得檢索數(shù)據(jù)速度快，效率高。二、系統(tǒng)負(fù)荷和安全問題，系統(tǒng)信息安全，系統(tǒng)安全通常受到的威脅如下，黑客對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)入