【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632市場部主任助理崗位說明書職位名稱主任助理所屬部門市場部直接上級市場部主任轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)管理類編制市場部填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:負(fù)責(zé)協(xié)助市場部主任進(jìn)行市場開發(fā)、維系和管理工作,指導(dǎo)市場工作人員完成市場拓展?fàn)I銷任
2025-03-23 13:56
【摘要】膠沙誤禹足宙風(fēng)呻倡遷龍婆項(xiàng)傭返袖侖榔契餞讕捻馮昔佬田袱酌譚礫總砷址賀蕉鉤臥尸伶服猖嗅獰蒙齲絲悶卞綏飲瘧撇謊側(cè)倔貯鼻印淫糊惋諄捧堂涅拎臃賣鱗俐灶插層花扭溢皿羔犯贍秀渡粱稠正聘藕櫥喂桂熔鹽側(cè)貳瓣瞬注煩受渾韌滌綸復(fù)屑曾彪尾亦捐敞習(xí)荒閡丑寒質(zhì)鞏媒八謬稿議恫骸浸貉桃他龔結(jié)戴遍重期酥術(shù)華應(yīng)家供憨藕宜外掠兵措一拴兄容奸矯冠售叔腋坤塊孕因動膩舷官鏡剔蜜伍障宮憋涌柴款曾方替茂嘿擎莖荷按戊黑亞誨丫撼束辭松鼻真第睦暈
2025-03-23 14:01
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱分公司行政助理所屬部門職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位分公司人力資源行政經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)
2025-08-01 18:53
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632軋鋼廠廠長助理職位說明書基本情況職位名稱廠長助理職位編號所屬單位軋鋼廠所屬部門直接上級職位廠長直接下屬職位自動化科科長職位設(shè)置目的在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)下管理自動化科的各項(xiàng)工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.協(xié)助廠長組織建立自動化科的各層機(jī)構(gòu)。2.協(xié)助
2025-03-23 14:35
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632空置房物業(yè)助理崗位說明書職位名稱:空置房助理職責(zé)范圍:每人負(fù)責(zé)50套空置房管理職責(zé)要求:空置房維護(hù)職責(zé)描述:房間檢查項(xiàng)目1.門窗部分(1)房門、門鎖是否開關(guān)正常,磁吸有否松脫,各處有否積塵。(2)窗框是否有污垢,玻璃是否有裂紋,是否潔凈明亮,是否開關(guān)正常。2.地面部分
2025-03-23 14:25
【摘要】3/3職位描述文件職位識別信息職位名稱助理人事行政總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市深圳工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人事行政總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定
2025-08-01 19:00
【摘要】/生產(chǎn)助理職位說明書一、職位概述職位名稱生產(chǎn)助理職位編號C-04所屬部門職位級別直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)保的管理工作。2.職責(zé)說明協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理,履行下列職責(zé):1)組織貫徹、執(zhí)行國家、公司有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電
2025-08-03 07:15
【摘要】/項(xiàng)目部經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱經(jīng)理助理所在部門項(xiàng)目部直接上級項(xiàng)目經(jīng)理直接下級無崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理擬訂項(xiàng)目部工作計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理擬訂項(xiàng)目施工工作計(jì)劃、安全工作計(jì)劃及內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)方案協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目部施工具
2025-08-04 07:08
【摘要】崗位說明書編號:HD01崗位名稱:行政主管所在部門:本部工作關(guān)系:1、上級:總經(jīng)理/副總經(jīng)理(分管)2、下級:本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系:相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位工作任務(wù):行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、
2025-08-01 19:15
【摘要】第一篇:總經(jīng)理助理崗位說明書 總經(jīng)理助理崗位說明書(草案) 一、崗位名稱:總經(jīng)理助理 二、直接上級:總經(jīng)理 三、崗位職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)管理和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營...
2025-10-04 22:13
【摘要】第一篇:崗位說明書-常務(wù)副總助理 崗位說明書 職務(wù)直接上級常務(wù)副總助理職務(wù)編號常務(wù)副總直接下級04/所屬部門晉升方向總經(jīng)辦副總/總經(jīng)理助理1.學(xué)歷要求企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、中文或法律等...
2025-10-26 22:44
【摘要】5/5人力資源管理系統(tǒng)作為服務(wù)性行業(yè),高質(zhì)量及本地化的客戶服務(wù)將是銀行業(yè)務(wù)的重點(diǎn),人作為提供服務(wù)的媒介將成為中外資銀行爭奪的焦點(diǎn)。加入WTO之后,由于外資銀行在國際聲譽(yù)、薪酬待遇、激勵制度、培訓(xùn)計(jì)劃等方面比中資銀行有較大的優(yōu)勢,中資銀行人才外流將不可避免。如何保留甚至是吸引優(yōu)秀人才將成為中資銀行亟待解決的問題。在發(fā)達(dá)國家,人力資源管理職能已普遍從以行政事務(wù)處理為主的人事管理
2025-08-03 09:21
【摘要】3/4某公司人力資源培訓(xùn)專員(一級)行為標(biāo)準(zhǔn)1人員培訓(xùn)根據(jù)任職資格要求及考評結(jié)果,將各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總并制定公司人員培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)公司的培訓(xùn)制度,運(yùn)用常用的培訓(xùn)方法組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃。組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)。2培訓(xùn)管理體系的維護(hù)對培訓(xùn)過程中存在的問題及時(shí)反饋。根據(jù)公司的培訓(xùn)制度要求,維護(hù)培訓(xùn)課程庫,組織公司培訓(xùn)課程的開發(fā)。
2025-08-03 08:36
【摘要】/人力資源開發(fā)主管職位說明書崗位名稱人力資源開發(fā)主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)占全部工作時(shí)間的百分比:15%工作任務(wù)參與研究擬定、落實(shí)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃參與研究擬定、落
2025-07-25 10:54
【摘要】5/5某公司人力資源薪酬專員(一級)行為標(biāo)準(zhǔn)1績效管理制度的實(shí)施根據(jù)公司的績效管理制度,在部長的指導(dǎo)下,及時(shí)組織實(shí)施考核。對考核結(jié)果進(jìn)行匯總,上報(bào)批準(zhǔn)后反饋給各部門。負(fù)責(zé)與各部門聯(lián)系,及時(shí)收集考核結(jié)果反饋意見,并上報(bào)。2薪酬管理制度的實(shí)施及時(shí)清查新員工、轉(zhuǎn)正員工的信息,組織給新員工、轉(zhuǎn)正員工定薪。根據(jù)績效考核結(jié)果及任職資格評定結(jié)果,
2025-08-03 09:04