培訓(xùn)中心標(biāo)準(zhǔn)職能說明書-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)中心標(biāo)準(zhǔn)職能說明書部門名稱培訓(xùn)中心直接上級文件編號文件名稱培訓(xùn)中心標(biāo)準(zhǔn)職能說明書版本頁數(shù)4部門基本編制編號崗位名稱人數(shù)崗位核心價值1培訓(xùn)中心主任負責(zé)為集團部室及各礦提供符合實際培訓(xùn)服務(wù)及全面管理培訓(xùn)中心各項工作，確保為全集團員工的素質(zhì)及專業(yè)能力的提升提供保障。2培訓(xùn)專員負責(zé)協(xié)助培訓(xùn)

2025-03-23 13:48

經(jīng)理辦公室職能說明書-資料下載頁

【摘要】/職能說明書部門名稱經(jīng)理辦公室部門使命為了健全企業(yè)的管理制度，使管理創(chuàng)造出更多的效益，在公司發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下，實施公司行政和后勤管理。實施公司的文化、信息化建設(shè)、行政后勤等管理工作。1.制度的修訂和管理1)匯總公司的各項管理制度并監(jiān)督各制度的執(zhí)行；2)平衡各項管理制度并對執(zhí)行不力、相互沖突的制度進行修訂；3)對各項制度進行統(tǒng)計、

2025-05-14 02:59

技術(shù)發(fā)展部職能說明書-資料下載頁

【摘要】３/3技術(shù)發(fā)展部職能說明書部門名稱技術(shù)發(fā)展部部門使命為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，開拓企業(yè)新的經(jīng)濟增長點，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)和質(zhì)量保障，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)技術(shù)發(fā)展制度指導(dǎo)下，構(gòu)建公司技術(shù)發(fā)展管理平臺并維護其運營。工作職責(zé)：1.中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和日常工作計劃的組織、制訂、實施和監(jiān)控1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在充分溝通的基礎(chǔ)上，制訂公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，包

2025-06-17 15:26

部門職能、崗位說明書-資料下載頁

【摘要】2012年2月四川省安監(jiān)局四川煤礦安全監(jiān)察局安全技術(shù)中心部門職能、崗位設(shè)置及工作說明書匯總目　錄一、辦公室（黨委辦公室） 7（一）部門職能 7（二）部門崗位設(shè)置表 7（三）崗位說明書 81、主任崗位說明書 82、副主任（行政）崗位說明書 103、副主任（黨務(wù)）崗位說明書 124、黨群秘書崗位說明書 145、行政秘書崗位說明書 16

2025-08-03 07:58

房地產(chǎn)開發(fā)公司各部門職能說明書-資料下載頁

【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)公司各部門職能說明書一、董事會職能1、執(zhí)行總公司的訣議。2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。3、審訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案。6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。7、聘任或解聘項目公

2025-04-11 23:17

技術(shù)開發(fā)部職能說明書-資料下載頁

【摘要】1of2部門職能說明書技術(shù)開發(fā)部部門名稱：技術(shù)開發(fā)部直接上級：分管副總經(jīng)理下屬部門：無主要橫向協(xié)作部門：市場部、業(yè)務(wù)支援部、辦公室部門本職：新技術(shù)新產(chǎn)品的研究和開發(fā)、為市場部提供售前售后技術(shù)支持服務(wù)部門宗旨：為公司提供適合市場需要的新產(chǎn)品、為市場

2024-10-25 13:25

物業(yè)管理有限公司各部門崗位職能說明書-資料下載頁

【摘要】物業(yè)管理有限公司各部門崗位職能說明書（草案）一、總經(jīng)理崗位職責(zé)1、主持公司的日常管理；2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。3、審訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。4、對質(zhì)量體系承擔(dān)全面的責(zé)任，對質(zhì)量做出承諾；5、聘任或解聘各職能部門經(jīng)理，決定其報酬事項。6、審定公司的基本管理制度。7、負責(zé)對公司運營的監(jiān)督

2024-12-17 08:38

某服飾公司物流部崗位職能說明書-資料下載頁

【摘要】**服飾有限公司物流部崗位職能說明書審批：日期：擬制：物流部2010-8-13（以下崗位是依照公司初期實際需要編制）物流部組織架構(gòu)復(fù)核員/復(fù)檢員配貨/打包員儲備/打包

2025-08-01 23:07

人力資源部職能說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部標(biāo)準(zhǔn)職能說明書部門名稱人力資源部直接上級總經(jīng)理文件編號文件名稱人力資源部標(biāo)準(zhǔn)職能說明書版本頁數(shù)4部門基本編制編號崗位名稱人數(shù)崗位核心價值1人力資源部部長1負責(zé)組織部門工作人員開展集團人力資源管理工作，確保為集團戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)提供強有力的人才保障。2人力資源部副部長1負責(zé)協(xié)助部長

2025-03-23 13:39

煤炭行業(yè)-財務(wù)部職能說明書-資料下載頁

【摘要】３/4財務(wù)部門職責(zé)一、會計核算1.負責(zé)擬訂公司會計政策和會計方法的具體實施方案。2.負責(zé)公司資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益及收入、成本費用、利潤的會計核算。3.負責(zé)公司財務(wù)報表的編制。4.負責(zé)公司會計檔案管理。二、財務(wù)管理1.組織制定公司有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃，并檢查、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。2.負責(zé)擬訂公司的財務(wù)管理制度，經(jīng)上級審定后監(jiān)督執(zhí)行。3

2025-08-02 20:59

總調(diào)度室職能說明書dg-資料下載頁

【摘要】總調(diào)度室標(biāo)準(zhǔn)職能說明書部門名稱總調(diào)度室直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理文件編號文件名稱總調(diào)度室標(biāo)準(zhǔn)職能說明書版本頁數(shù)10部門基本編制編號崗位名稱人數(shù)崗位核心價值1調(diào)度室主任1負責(zé)組織員工開展集團生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)成本控制、安全生產(chǎn)作業(yè)計劃編制、綜合考核和工資核定等工作，確保集團生產(chǎn)調(diào)度科學(xué)合理，安全生產(chǎn)計劃按期完

2025-04-11 23:17

部門職能與職位說明書-資料下載頁

【摘要】職位/編碼職數(shù)部門123456小計備注1董事會董事長編碼：100112高級管理者總經(jīng)理編碼：1002常務(wù)副總編碼：1003財務(wù)總監(jiān)編碼：1004總會計師編碼：1005市場營銷總監(jiān)編碼：10065

2025-08-03 07:17

職能部門職責(zé)說明書-資料下載頁

【摘要】（試行）北京全路通信信號研究設(shè)計院2006年12月26/29目錄一、部門設(shè)置和職責(zé)說明 11、部門設(shè)置 12、部門職能定位和主要職責(zé) 1二、組織機構(gòu)圖 4三、部門職責(zé)說明書 51、院長辦公室職責(zé)說明書 52、行政管理處職責(zé)說明書 73、人

2025-08-01 19:57

zv物業(yè)管理有限公司各部門崗位職能說明書-資料下載頁

【摘要】物業(yè)管理有限公司各部門崗位職能說明書（草案）一、總經(jīng)理崗位職責(zé)1、主持公司的日常管理；2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。3、審訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。4、對質(zhì)量體系承擔(dān)全面的責(zé)任，對質(zhì)量做出承諾；5、聘任或解聘各職能部門經(jīng)理，決定其報酬事項。6、審定公司的基本管理制度。7、負責(zé)對公司運營的監(jiān)督管理二、總經(jīng)理助理崗位職

2025-04-12 00:47

生產(chǎn)技術(shù)部職能說明書dg-資料下載頁

【摘要】生產(chǎn)技術(shù)部職能標(biāo)準(zhǔn)說明書部門名稱生產(chǎn)技術(shù)部直接上級集團總工程師文件編號文件名稱生產(chǎn)技術(shù)部職能標(biāo)準(zhǔn)說明書版本頁數(shù)5部門基本編制編號崗位名稱人數(shù)崗位核心價值1生產(chǎn)技術(shù)部部長1負責(zé)組織員工對礦井采掘技術(shù)、地質(zhì)測量、防治水、環(huán)保治理等工作的監(jiān)督檢查落實，確保為礦井持續(xù)發(fā)展提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)支撐和保障。2

2025-04-14 07:37

部門職能說明書——政工部(更新版)

部門職能說明書——政工部(專業(yè)版)

部門職能說明書——政工部(留存版)

部門職能說明書——政工部-文庫吧