【摘要】/人才中心主管職務(wù)說明書崗位名稱人才中心主管崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部部長工資等級直接下級人才中心干事崗位分析日期本職:對本公司的待崗職工集中管理,使待崗職工愛崗敬業(yè)、轉(zhuǎn)變觀念,為他們創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)人才中心的管理工作工作結(jié)果
2025-08-03 05:59
【摘要】/計(jì)劃員職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)劃員崗位編號所在部門物資部崗位定員2直接上級物資部部長工資等級直接下級無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)編寫所負(fù)責(zé)的物資的招標(biāo)采購計(jì)劃,并且保質(zhì)、保量、按時完成招標(biāo)采購任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制所分管物資的招標(biāo)采購計(jì)劃工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)
2025-08-03 05:57
【摘要】/專業(yè)公司綜合事務(wù)職務(wù)說明書崗位名稱綜合事務(wù)崗位編號所在部門專業(yè)公司崗位定員1直接上級經(jīng)理工資等級直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)本專業(yè)公司或本專業(yè)公司項(xiàng)目現(xiàn)場日常性行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本專業(yè)公司行政管理細(xì)則、工作計(jì)劃并貫徹落實(shí)工作結(jié)果分送單位工作任
2025-08-03 05:45
【摘要】/內(nèi)務(wù)管理職務(wù)說明書崗位名稱內(nèi)務(wù)管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級離退休辦主管工資等級直接下級崗位分析日期本職:配合領(lǐng)導(dǎo)做好離退休人員管理服務(wù)工作,負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:做好離退休人員管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織老年人喜歡的
2025-04-07 21:48
【摘要】/市場專員職務(wù)說明書崗位名稱市場專員崗位編號所在部門經(jīng)營開發(fā)部崗位定員1直接上級經(jīng)營開發(fā)部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)市場信息的收集整理與市場開拓職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)市場信息的收集整理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)多渠道收集工程項(xiàng)目、招
2025-07-22 16:44
【摘要】3/3工會主席職務(wù)說明書崗位名稱工會主席崗位編號所在部門崗位定員1直接上級黨委書記工資等級直接下級工會干事崗位分析日期本職:全面主持工會辦公室各項(xiàng)工作,為公司提供工會組織保障職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:工會組織建設(shè)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)建立和完善各級工會組織,并對
2025-08-03 04:02
【摘要】崗位說明書崗位名稱工會主席所屬部門肅寧分公司直接上級分公司經(jīng)理直接下屬分公司全體員工編寫日期2003年12月審核人工作目的為保證分公司年度安全運(yùn)輸任務(wù)目標(biāo)的完成,負(fù)責(zé)綜合系統(tǒng)管理、后勤保障工作。工作職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)制定分公司工會工作細(xì)則建立并完善分公司工會會員管理系統(tǒng);探索并創(chuàng)新多種用工制度下的工會工作;
2025-08-01 21:44
【摘要】/保管員職務(wù)說明書崗位名稱保管員崗位編號所在部門物資部崗位定員1直接上級物資部部長工資等級直接下級無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司庫存物資的管理、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:在物資部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成本職工作任務(wù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)完成項(xiàng)目部剩余物
2025-07-23 05:45
【摘要】/預(yù)算員職務(wù)說明書崗位名稱預(yù)算員崗位編號所在部門經(jīng)營開發(fā)部崗位定員1直接上級經(jīng)營開發(fā)部預(yù)算主管工資等級直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)本公司的概預(yù)算編制、審查及管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:概預(yù)算的編制工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)本專業(yè)概預(yù)算的編制與審定
2025-07-23 18:32
【摘要】/采購員職務(wù)說明書崗位名稱采購員崗位編號所在部門物資辦事處崗位定員直接上級辦事處主任工資等級直接下級無崗位分析日期本職:保質(zhì)、保量、按時完成采購任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:開展市場調(diào)研與市場預(yù)測,尋找新貨源及降價渠道,并將信息匯總后提供給計(jì)劃員和辦事處主任職責(zé)二職責(zé)
2025-08-03 06:09
【摘要】3/3保衛(wèi)部部長職務(wù)說明書崗位名稱保衛(wèi)部部長崗位編號所在部門保衛(wèi)部崗位定員1直接上級分管副總經(jīng)理工資等級直接下級消防與武裝、保衛(wèi)干事、交通管理崗位分析日期本職:全面主持保衛(wèi)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定公司保衛(wèi)工作規(guī)劃,完善社會治安、消防與武裝、交通管理、保衛(wèi)制度及工作
【摘要】3/3質(zhì)量管理員職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理員崗位編號所在部門工程部崗位定員1直接上級質(zhì)量主管工資等級直接下級崗位分析日期本職:建立、健全公司各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理文件和全面質(zhì)量管理體系;建立ISO質(zhì)量管理體系并負(fù)責(zé)體系的正常運(yùn)作與年檢職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助建立和完善公司質(zhì)量管理體
2025-08-03 06:21
【摘要】/監(jiān)察員職務(wù)說明書崗位名稱監(jiān)察員崗位編號所在部門審計(jì)監(jiān)察部崗位定員2直接上級審計(jì)監(jiān)察部部長工資等級直接下級無崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):在部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展監(jiān)察工作職責(zé)一職責(zé)表述:按要求開展監(jiān)察工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)根據(jù)監(jiān)察工作計(jì)劃,依據(jù)監(jiān)察程序?qū)Ρ槐O(jiān)察單位或個人
2025-07-20 16:31
【摘要】/CI及宣傳職務(wù)說明書崗位名稱宣傳崗位編號公司在部門項(xiàng)目部綜合管理部崗位定員1直接上級綜合管理部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的CI企業(yè)形象導(dǎo)入實(shí)施,對專業(yè)公司及施工處進(jìn)行CI導(dǎo)入指導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的CI企業(yè)形象導(dǎo)入實(shí)施工作結(jié)果
【摘要】/電話員職務(wù)說明書崗位名稱電話員崗位編號公司在部門經(jīng)理辦公室崗位定員2直接上級經(jīng)理辦公室主任工資等級直接下級無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)的電話服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:維護(hù)公司機(jī)關(guān)的電話通訊正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證電話查號功能的順暢運(yùn)行職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)電話室的室內(nèi)衛(wèi)生及通訊設(shè)備的保養(yǎng)
2025-07-22 16:43